Cosa stavano pensando? Uomini, donne e molestie sessuali

Le molestie sessuali riguardano tutte le combinazioni di generi.

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Per oltre trent’anni ho servito come testimone esperto, autore e formazione condotta per la prevenzione delle molestie sessuali. Una delle prime cose che ho imparato è che non stiamo tutti operando dallo stesso regolamento. Con il recente movimento #metoo e #Timesup, le nostre teste girano con il numero di uomini accusati in tutte le professioni e industrie. Questo movimento ha portato avanti una lunga e oscura storia del posto di lavoro americano. Credo che alcuni chiarimenti sulle molestie sessuali aiuteranno ad andare avanti e ad estirpare questo atto infido che influisce sulla linea di fondo e sulla salute mentale delle donne.

Le molestie sessuali riguardano tutte le combinazioni di sessi: la maggior parte delle molestie sessuali (circa il 90%) è segnalata da donne contro uomini. Tuttavia, sappiamo che gli uomini possono molestare gli uomini, le donne possono molestare gli uomini e le donne possono molestare le donne. Attraversa tutte le linee di genere. Credo che le molestie subite dagli uomini siano denunciate a causa di quello che chiamo il “fattore macho”. Gli uomini hanno condiviso che sono stati sgridati e presi in giro per non essere in grado di gestire una donna che cerca di riprenderli. Ad alcuni uomini viene detto, quando molestato da una donna “cercatelo! Dovresti essere lusingato! “O” Cosa c’è di sbagliato in te? “Entrambi i sessi possono essere vittime di molestie.

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Continua ad andare d’accordo: la gente spesso osserva che “lei rideva della battuta sul sesso, così abbiamo pensato che fosse brava con essa”. Le donne e gli uomini seguiranno spesso la norma culturale del loro ambiente di lavoro per adattarsi e mantenere il loro lavoro. Nessuno vuole essere un estraneo tra la propria squadra. Spesso i destinatari di molestie sessuali sono molto imbarazzati e non vogliono parlarne con nessuno. Temono che, se ne parleranno, nulla sarà fatto, o la denuncia non sarà presa sul serio. Temono rappresaglie da parte del molestatore, soprattutto se quella persona è il loro capo o rappresentante della direzione. Hanno paura di sentirsi dire “lo hanno chiesto”. Hanno paura di essere licenziati, retrocessi, non promossi o trasferiti. Si incolpano di se stessi. A loro viene detto da qualcuno che dovrebbero essere lusingati. Hanno paura di essere incolpati.

Qual è la differenza tra attrazione sessuale e molestie sessuali? Le molestie sessuali sono comportamenti sgraditi. Ricorda “no” è una frase completa.

È un gioco di potere e su un continuum di intimidazione. L’attrazione sessuale è un comportamento consensuale e caratterizzato da uguale iniziazione e partecipazione.

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Come posso fermare le molestie sessuali? Se stai ricevendo un’attenzione sessuale indesiderata, informa la persona che tale comportamento non è gradito. Se quella persona non ti prende sul serio, i seguenti metodi sono suggeriti per fermare il comportamento:

Dillo di nuovo. Come un disco rotto, potrebbe essere necessario ripetere le obiezioni finché il comportamento indesiderato si interrompe. Rinnova le tue obiezioni. “Capisco quello che stai dicendo ma non voglio che tu …” Ripeti quella frase finché la persona non interrompe il comportamento e prende seriamente la tua richiesta. E non devi spiegare o giustificare il motivo per cui non vuoi che la persona si fermi.

Parla con il tuo supervisore. (Se sei un supervisore che fa le molestie sessuali, parla con il suo supervisore)

Scrivi una lettera o un’email. Scrivi una lettera o un’email al molestatore sessuale e includi quanto segue:

• Una descrizione del comportamento indesiderato

• L’ora in cui si è verificato il comportamento

• Il fatto che tu lo vuoi fermare

• Un avvertimento che se non si ferma, intraprenderete ulteriori azioni

• Firma e data

Fai una copia della lettera e consegnala al molestatore di fronte a un testimone.

Contatta l’ufficio risorse umane o il personale della tua organizzazione. Possono aiutarti in modo informale o formale a fermare l’attenzione sessuale indesiderata.