Creatività: ho sentito che stavo vivendo una doppia vita

Il processo creativo si estende a tutto ciò che fai.

Fonte: foto di Nicola Giordano di Pixabay

“Sentivo di vivere una specie di doppia vita”, ha detto il poeta Galway Kinnell della sua adolescenza, scoprendo una crescente passione e legame con l’arte (che per lui era poesia). Si riferiva all’unica vita che stava vivendo in pubblico con tutte le persone che conosceva e un’altra che era una specie di vita nascosta, nella sua stanza con poesie che avrebbe letto fino a tarda notte. Sono sicuro che il sentimento è stato sentito da persone creative nel corso della storia. Si sente spesso un tipo di legame in un senso di intensa esperienza e potenzialmente intuizione.

Ma non solo i poeti e gli artisti si sentono in questo modo. Molte persone si presentano in modo diverso in varie situazioni, ad esempio quando si è in una riunione d’ufficio, al contrario di quando si è in viaggio con la famiglia o nel bel mezzo di un colloquio di lavoro. Per la maggior parte delle persone, il profilo che metti in conversazione, le scelte linguistiche, i ricordi condivisi e il talento personale sono tutti influenzati. Ma io sto cercando pesci diversi qui.

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Cerchiamo di allargare l’obiettivo per un minuto. Business News Daily ha riferito nel 2012 che la maggioranza degli americani non massimizza i propri punti di forza su base giornaliera. Inoltre, “il 57% delle persone intervistate di recente ha dichiarato di usare i propri punti di forza solo per sei ore o meno al giorno”. Questo tipo di razione può avere ripercussioni negative. La soddisfazione delle attività e lo sviluppo personale, così come il cameratismo sociale e la felicità generale, possono essere tutti angosciati.

Non scioccante, il problema nel 2012 non è rimasto nel 2012. Un sondaggio Gallup del 2017 ha riportato che circa il 70% dei lavoratori americani è disimpegnato al lavoro. Se pensate che sia duro, le statistiche Gallop hanno mostrato che il disimpegno a livello mondiale è dell’85%. Nel marzo 2017, la CBS News ha identificato il 51% dei lavoratori come non impegnati nel lavoro – il che significa che non sentono alcun legame reale con il proprio lavoro e quindi tendono a fare il minimo indispensabile. Aggiungete a ciò un altro 16% che hanno segnalato di essere “attivamente disimpegnati” – il che significa che risentono del loro lavoro – e avete un disimpegno del 67%. I numeri sono tutti all’incirca uguali. Un’indagine informale che ho condotto tra i frequentatori di college millenari nel 2014 ha mostrato che l’82 per cento riteneva che le loro migliori capacità non avessero nulla a che fare con il loro impiego.

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Il processo creativo, per Kinnell e il resto di noi, è la porta per mettere a disposizione i due mondi – esteriore e interiore – per te stesso, guardandoli e ascoltandoli da vicino. Questo processo è riparatore, identificazione, assemblaggio e ricerca di cose che sono nutrienti per le tue migliori capacità. È importante avere una visione ampia di ciò che puoi fare per avvicinare il tuo mondo interiore ed esterno. Restringere la tua concentrazione ti aiuta a scegliere e assemblare i dettagli. Ad esempio, un individuo può combinare i suoi talenti e i suoi piaceri nelle abilità sociali con altre aree di competenza professionale. Ad esempio, potresti organizzare in modo creativo una cena, con amici e colleghi che condividono il tuo interesse e la tua base di competenze in una determinata area. Questo approccio può essere migliorato chiedendoti quali altre attività puoi fondere nell’evento che alimenteranno ulteriormente gli interessi di tutti. Forse hai un amico o un collega, ad esempio, che è un avvocato e ha anche un debole per la letteratura. Il tuo partner ha una formazione in letteratura, tu in psicologia, e tutti ti piacciono la politica, quindi assembla una cena e calci l’appuntamento con una gita al teatro per vedere un nuovo film, come Chappaquiddick . Più tardi, lasci scorrere le conversazioni. O dire che ami scrivere, quindi chiedi a qualcuno per un colloquio. Prepari le tue domande e vai a prendere un caffè insieme, poi scrivi il tuo articolo o il tuo blog. Quindi stai triplicando il tempo in cui usi i tuoi talenti, condividendoli e facendoli riconoscere. In questa mentalità, il tuo lavoro diventa il tuo gioco e viceversa.

Puoi organizzare in modo creativo viaggi che alimentano le tue abilità. Ad esempio, se sei esperto in letteratura, pittura e / o fotografia – indipendentemente da quello che fai al lavoro – potresti voler fare un pellegrinaggio nel Nuovo Messico per visitare le aree in cui DH Lawrence, Aldous Huxley, Ansel Adams e Georgia O’Keeffe ha visitato e lavorato. Alcune persone amano portare con sé una playlist di video di YouTube che aggiungerà carburante d’ispirazione al pellegrinaggio. A titolo personale, mi piace arricchire tali scappatelle con letture (o video) filosofiche o scientifiche che forniscono discussioni accademiche o professionali sull’argomento, che possono ispirare l’uso o lo sviluppo di nuove competenze. Ci sono infiniti modi per assemblare in modo creativo le tasche del tempo e dello spazio nelle routine giornaliere, settimanali e mensili in cui l’interno e l’esterno si sentono più sincronizzati.

Il processo creativo si estende a tutto ciò che fai. Non è solo per le arti creative. Puoi accumulare creativamente numerose attività ricche per nutrire una fame affamata in qualsiasi disciplina: affari, scienza, servizio alla comunità, la lista continua.

Quando fai brillare la lampada della tua attenzione sotto la superficie delle attività, così come più in profondità in te stesso – bisogni e desideri reali – aiuti a distinguere tra i proverbiali (ea volte casuali) raggi che compongono la tua vita, e inizia ad attaccarli in modo più strategico all’hub – che è chi sei all’interno. In questo modo, puoi iniziare a spostare l’equilibrio delle ore, così ti senti come se stessi vivendo, crescendo e conoscendo ulteriormente la persona che sei e che sei capace di essere. Quando uno sperimenta questi benefici più spesso, ogni fase del processo inizia a diventare più soddisfacente, e alla fine si verifica un capovolgimento: il processo stesso diventa il punto – la ricompensa. Qualcosa in più da considerare: mentre riabiliti i talenti inutilizzati, li sviluppi ulteriormente e li sincronizzi, estendendoli sempre più al tuo mondo esterno e condividendoli con il mondo degli altri, apri a nuove opportunità dove la possibilità di fare lavoro e giocare “Uno” aumenta sempre.

Riferimenti

Clifton, Jim. “The World’s Broken Workplace.” News.Gallup.com. 13 giugno 2017.

Mielach, Dave. “Il tuo talento è sprecato al lavoro?” BusinessNewsDaily.com. 13 settembre 2012.

Robaton, Anna. “Perché così tanti americani odiano il loro lavoro.” CBSNews.com. 31 marzo 2017.