Forse dovremmo costruire un muro per mantenere i nostri talenti

Fonte: Tomas Castelazo / Wikimedia Commons

Un recente titolo del Financial Times recita: "Vancouver coglie l'occasione per attirare i talenti tecnologici della Silicon Valley." Il sindaco di Vancouver conferma che le richieste delle società tecnologiche statunitensi sono aumentate drasticamente negli ultimi mesi.

Non è un segreto che Cisco Systems, Samsung e SAP abbiano recentemente stabilito una presenza a nord del confine, ma ora sembra che anche Apple, Microsoft, Google e Facebook stiano valutando le loro opzioni. Se questo kick-kicking diventerà una tendenza, comprometterà la capacità dell'America di rimanere un leader mondiale nella tecnologia.

Secondo uno studio condotto in una recente California Management Review, la riurbanizzazione dell'America e di altre parti del mondo sta guidando la rivoluzione dell'innovazione collaborativa. I dati demografici di queste città sono molto diversi da quelli delle aree circostanti. Mi vengono in mente Austin, Madison, Raleigh Durham e Ann Arbor. Queste città sono anche juggernauts creatrici di posti di lavoro che creano una base imponibile forte e attraggono imprese di servizi e più start-up. Sono ecosistemi di innovazione che sono vitali per sostenere un alto tenore di vita in un mondo competitivo. Cosa hanno in comune queste città? Sono molto diversi.

La diversità è un elemento essenziale di un ecosistema dell'innovazione, poiché avvicina un'ampia gamma di mentalità e talenti. Il conflitto costruttivo produce soluzioni a sfide intrattabili e crea opportunità irresistibili. Queste persone stanno deviando dalla norma di proposito. Maggiore è la varianza, maggiore è il valore potenziale.

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Nel bestseller di Eric Weiner, The Geography of Genius, afferma che la maggior parte di ciò che chiameremmo proprietà intellettuale è storicamente provenire da un gruppo relativamente piccolo di persone che si trovano nello stesso posto giusto nello stesso momento giusto – pensa Atene in il periodo classico, il Rinascimento fiorentino, Detroit nel 1900 o Silicon Valley nel 2000. Nella maggior parte dei casi, questi luoghi erano anomalie che alla fine furono costretti a conformarsi alle norme della più ampia area omogenea. Com'era prevedibile, la perdita di queste comunità era anche un segno del rapido declino delle civiltà che scambiavano il loro futuro per il passato.

Gli ecosistemi dell'innovazione di oggi possono essere ovunque sul pianeta. Ma è interessante notare che oltre la metà di tutti i brevetti di alta qualità provengono da innovatori nati fuori dagli Stati Uniti o dagli americani di prima generazione. Alcuni dati dell'indagine suggeriscono addirittura che gli immigrati hanno una probabilità cinque volte maggiore rispetto ai cittadini statunitensi nativi di produrre un'innovazione brevettabile. Vediamo trend simili per le start-up. Questo capitale umano porta innovazione nel nostro paese da tutti gli angoli del mondo. Ma può facilmente andare altrove, e la frattura tra l'attuale amministrazione e la Silicon Valley lo rende sempre più probabile.

In effetti, sta già accadendo. Le università di ricerca, i motori di innovazione per l'economia statunitense, stanno affrontando crescenti ostacoli ai visti per studenti, borsisti post-dottorato e ricercatori. Questo è particolarmente inquietante perché queste persone sono i nostri innovatori della prossima generazione.

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Esistono ecosistemi di innovazione nelle città di tutto il mondo: Bangalore, Cambridge, Santiago e Tel Aviv – e non dimentichiamo Toronto, Montreal e Vancouver. Forse dovremmo prendere in considerazione la costruzione di un muro tra Stati Uniti e Canada per mantenere i nostri migliori e più brillanti a casa. Quindi, di nuovo, un muro del genere sarebbe probabilmente un colossale spreco di denaro perché queste persone brillanti avrebbero appena trovato un nuovo modo, intorno e attraverso di esso.

Fonte: Jeff DeGraff

Il Codice per l'innovazione è una guida rigorosa ma altamente accessibile per realizzare soluzioni rivoluzionarie utilizzando lo spettro completo e apparentemente contraddittorio del pensiero innovativo.

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