Hai bisogno di un career coach?

Secondo la International Coach Federation, questa settimana è la settimana di coaching internazionale designata come un tempo per gli allenatori per educare il pubblico in generale sul valore dei servizi di coaching professionale.

I servizi di coaching di carriera possono essere preziosi per chi naviga nel mercato del lavoro di oggi, in particolare coloro che sono in transizione da un campo di carriera a un altro o che hanno appena acquisito un nuovo certificato correlato alla carriera o laurea. Anche se sono un consulente autorizzato, sono anche un allenatore di carriera. A me personalmente piace l'approccio al coaching, che trovo più orientato all'obiettivo e basato sui risultati rispetto alla consulenza tradizionale. Ho incorporato gran parte della mia istruzione e formazione in psicologia cognitivo-comportamentale e positiva nella mia pratica. Inoltre, organizzo programmi di formazione per coaching di carriera a livello nazionale per l'Associazione nazionale degli istituti universitari e dei datori di lavoro, e ho visto di prima mano quanto sia prezioso un coach ben addestrato per una persona in cerca di lavoro.

Alcuni motivi per cercare un career coach potrebbero essere:

• Per saperne di più su di te e sui tuoi punti di forza, in modo da poterli articolare meglio a un datore di lavoro.
• Per ottenere quella "spinta" è necessario lavorare di più sulla tua ricerca (non tutti noi siamo auto-motivati).
• Sviluppare le competenze necessarie nella ricerca di lavoro come networking o interviste.
• Per ottenere un migliore equilibrio tra vita lavorativa e vita privata o affrontare questioni relative alla promozione o al successo sul posto di lavoro.
• Se qualsiasi cosa tu stia facendo attualmente per trovare un lavoro non ha avuto successo.

Un buon career coach può aiutarti con tutti questi obiettivi e molto altro. Ti faranno domande che stimoleranno il tuo pensiero e ti aiuteranno ad andare avanti. Prima di assumere un allenatore, tuttavia, fai i compiti. Il settore del coaching è cresciuto esponenzialmente negli ultimi dieci anni. Rivendicazione di competenze in tutto, da "esecutivo" a "vita" a "carriera" a "leadership", i siti web abbondano con "allenatori" che offrono di venderti i loro servizi. E un ottimo sito web non significa sempre un grande allenatore.

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In particolare ora, con così tante persone senza lavoro, il "coaching" è diventato una pratica impresa imprenditoriale, simile alla "consulenza". Rispetto alla psicologia e al counseling, il campo del coaching è qualcosa del Wild West. Si tratta di un campo non regolamentato o, come talvolta viene definito, "autoregolato". I coach non sono accreditati o autorizzati dagli stati, non sono richiesti standard o formazione sul campo. Chiunque può definirsi un allenatore e, in effetti, molte persone lo fanno. Nel mio settore dei servizi di carriera per l'istruzione superiore, incontro spesso candidati che si candidano per aperture di coaching nel mio ufficio con un atteggiamento di base: "Ho cercato lavoro, quindi posso aiutare gli altri a cercare lavoro". Quella filosofia va bene in un gruppo di auto-aiuto o come volontario, ma non pagherei soldi a un tale individuo.

Quindi, prima di approfittare dei loro servizi (e per evitare di essere sfruttati), fai la tua ricerca. Chiedi agli amici consigli. Scopri se ci sono club di lavoro o servizi simili nel tuo vicinato o in una chiesa locale. Controlla con i tuoi consigli di licenza statale per vedere se eventuali consulenti, psicologi o assistenti sociali offrono servizi di coaching. Ovviamente puoi cercare su Internet, ma fai attenzione. Ecco 10 consigli per trovare e utilizzare un career coach:

1. Scopri se sono membri di un'organizzazione di coaching, come la International Coach Federation. Mentre questa iscrizione è raggiunta semplicemente pagando una quota, l'associazione ha standard professionali che accettano di rispettare. Puoi saperne di più sugli standard di coaching qui.

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2. Ottenere una copia del proprio curriculum e / o della propria biografia che indichi la propria istruzione ed esperienza in relazione al coaching. Cerca certificati o licenze. Attualmente non ci sono licenze per il coaching, quindi la maggior parte dell'accreditamento che un allenatore può ottenere è un certificato da un programma di allenamento di coaching. Chiedi il nome del programma di allenamento e cercalo online. Si noti cosa doveva fare l'allenatore per completare il certificato e quali qualifiche dovevano iscriversi al programma. Sarai in grado di verificare rapidamente se il programma è legittimo. Solo perché non hanno un certificato non significa che non sono qualificati, ma è necessario rivedere attentamente la loro esperienza. (Si prega di notare: non posso raccomandare i medici privati ​​o programmi di allenamento di coaching.)

3. Assicurati di ottenere una comunicazione completa di tutti i costi o le tasse connessi al servizio. Come cliente, hai il diritto di ricevere un documento di "consenso informato". Questo documento dovrebbe elencare le credenziali del fornitore di servizi (comprese eventuali licenze o certificazioni), le procedure e / oi trattamenti che useranno, altre fonti in cui potresti ricevere assistenza, le loro tariffe per i servizi e una dichiarazione sulla riservatezza. (Si noti che nella maggior parte degli stati, se si fa parte di un procedimento legale, l'allenatore può essere chiamato a testimoniare in merito alle proprie riunioni.) Si dovrebbe rivedere questo modulo e dovrebbe essere firmato da entrambi e dall'allenatore.

4. Anche se il tuo allenatore ha anche una consulenza o una licenza psicologica, probabilmente ti indirizzerà a un altro professionista della salute mentale se hai bisogno di servizi per un problema di salute mentale. Il coaching non è una terapia e i professionisti devono distinguere i loro clienti e le loro pratiche. Il coaching può essere particolarmente potente se offerto in collaborazione con servizi psicologici, ad esempio, nel caso di qualcuno che viene trattato per un disturbo d'ansia legato alla ricerca di un lavoro da un professionista della salute mentale mentre allo stesso tempo riceve tecniche di ricerca di lavoro concrete dal loro allenatore.

5. Richiedere referenze del cliente, non solo testimonianze pubblicate su un sito web. Poiché questo è il career coaching e non la terapia, l'allenatore dovrebbe avere alcuni clienti che sono disposti a parlare del valore dei loro servizi senza preoccupazioni per la riservatezza.

6. Chiedi qual è la loro filosofia di coaching. Quali conoscenze, teorie o approcci usano? Se affermano una particolare teoria, chiedi quale formazione o istruzione hanno ricevuto in quell'approccio. I buoni allenatori saranno in grado di dirti la loro filosofia di coaching e come l'hanno sviluppata attraverso la loro formazione ed esperienza.

7. Chiedete del loro ambito di pratica: generalmente lavorano con individui con la vostra particolare situazione? Sebbene molti problemi di carriera siano comuni a tutti coloro che cercano lavoro, diversi gruppi sperimenteranno diverse sfide. Un allenatore che per lo più serve studenti universitari, per esempio, potrebbe non essere il miglior allenatore per qualcuno che cerca di pianificare la propria pensione.

8. Come per qualsiasi altra attività o servizio, controllare il nome dell'allenatore o la ragione sociale con il Better Business Bureau per vedere se sono stati presentati reclami e l'esito di tali reclami.

9. Chiedere se è possibile avere un appuntamento (magari a tariffa ridotta?) Prima di registrarsi per i servizi. Determina se ti piace parlare con questa persona e se hanno dei servizi ti sarebbero utili. Alcuni allenatori offrono pacchetti, ad esempio "5 sessioni per $ ___". Determina da solo se hai bisogno di molte sessioni o se una o due sessioni sono sufficienti. Scopri le tariffe per le sessioni aggiuntive se superi il prezzo del pacchetto.

10. Una volta che hai trovato un grande allenatore di carriera sfruttare appieno le loro conoscenze e servizi. Impegnarsi a essere un partecipante attivo nel processo, non solo un destinatario passivo delle proprie informazioni. Presentati per i tuoi appuntamenti con domande, problemi, idee, ecc. Se ti vengono assegnati compiti a casa, fallo. In conclusione: il career coaching può fornire assistenza preziosa per la ricerca di lavoro, ma alla fine si otterrà il lavoro.

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Crediti fotografici: Deanmeyers in Flickr