Il vero problema del lavoro

Fonte: biblico virilità nel mercato

Uno studio recente suggerisce che il problema principale delle donne al lavoro non è diverso da quello degli uomini. Non sta bilanciando le esigenze della casa e del lavoro. È, semplicemente, troppo lavoro.

Secondo una ricerca condotta da due professori di business school: "gli uomini erano almeno altrettanto probabili delle donne a dire che le lunghe ore interferivano con le loro vite familiari." Ma la scoperta veramente sorprendente: "hanno smesso allo stesso ritmo".

Ciò contrasta con la saggezza convenzionale, così come le conversazioni prolungate su come le aziende potrebbero diventare più favorevoli al genere. Adeguamenti come orari flessibili o lavoro a casa spesso finiscono per penalizzare le donne che sono viste come prive dell'impegno a sacrificare tanto quanto gli uomini per le loro carriere. In effetti, la società che ha invitato la ricerca ha iniziato presumendo che stavano perdendo più donne, un'ipotesi smentita dai fatti.

Secondo un rapporto su questa ricerca sul New York Times, "Uomini e donne hanno affrontato la pressione in modo diverso. Le donne erano più propense a trarre vantaggio da politiche formali di lavoro flessibile, come il lavoro part-time, o per passare a posizioni meno impegnative che non riguardavano il servire i clienti o generare entrate per la società. Gli uomini, d'altra parte, accettavano allegramente, soffrivano in silenzio – o semplicemente lavoravano le ore che volevano senza chiedere il permesso. Circa un terzo di loro, secondo un altro articolo. . . lascerebbe per partecipare alle attività dei loro bambini mentre rimangono in contatto sui loro telefoni. Hanno anche sviluppato più clienti locali per ridurre i viaggi o organizzato informalmente con i colleghi per coprirli. Decisioni come queste tendevano a far promuovere gli uomini. "

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Ci si aspetta che gli uomini siano devoti al loro lavoro e le donne alla loro famiglia. Una collaboratrice ha detto: "Quando guardo una compagna, mi viene in mente il mio modo di pensare: come penso che lei sia come una madre oltre a come penso che sia come partner? Quando guardo gli uomini, non penso a che tipo di padre sono ".

Questi sono stereotipi, ovviamente. Ma sono anche pregiudizi, il cui impatto è enormemente aumentato poiché il volume di lavoro nella nostra società aumenta continuamente. Gli uomini e le donne soffrono allo stesso modo di troppo lavoro, e sta peggiorando. "Il tempo che gli americani trascorrono al lavoro è notevolmente aumentato negli ultimi quattro decenni", ha osservato il Times. "Lavoriamo in media 1.836 ore all'anno, in aumento del 9 percento rispetto a 1.687 nel 1979." Questo è sostanzialmente al di sopra delle norme per altri paesi occidentali industrializzati.

I ricercatori hanno detto che quando hanno detto alla società di consulenza che li aveva assunti per indagare sui problemi affrontati dalle loro dipendenti donne, hanno riscontrato un problema più grande: le lunghe ore stavano mettendo a dura prova sia uomini che donne. Ma "la ditta ha rifiutato quella conclusione. I rappresentanti dello studio hanno affermato che l'obiettivo era di concentrarsi solo sulle politiche per le donne e che gli uomini erano ampiamente immuni a questi problemi ".

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Non volevano saperlo, forse perché non erano disposti a fare qualcosa al riguardo

Per essere sicuri, quelli che parlavano per "la ditta" di questo erano quasi certamente uomini. L'opinione ufficiale era in contrasto con i risultati della ricerca. Ma sarebbe molto difficile per le aziende cambiare il loro atteggiamento nei confronti del lavoro poiché il loro vantaggio competitivo spesso dipende dalle forme di sfruttamento che erano state standardizzate e date per scontate.

È la nuova norma.