La psicologia dei discorsi di accettazione agli Oscar

Leonardo DiCaprio ha ricevuto una standing ovation e alla fine ha vinto il suo primo Oscar, dopo sei nomination, presentando un discorso di accettazione sul cambiamento climatico.

Comprendere i giochi mentali nell'industria del cinema aiuta ad illuminare quali attori vincono, e i discorsi di accettazione rivelano qualcosa di questa psicologia?

Il narcisismo, o essere innamorati di te stesso, credere di essere una persona speciale e meritevole di adulazione appare un fattore chiave nel successo nell'industria cinematografica, eppure può anche essere autodistruttivo personalmente.

Uno studio di Cheryl Morrier presso l'Institute of Advanced Psychological Studies, Università Adelphi, USA, ha investigato gli attori scoprendo che sono emersi come molto più narcisisti rispetto alla popolazione generale. Intitolato "Successo nella recitazione: i ruoli del narcisismo, della depressione e dell'attrattiva", la ricerca ha rilevato che gli attori narcisistici erano anche più attraenti dal punto di vista fisico e che il modo in cui sei bello ti ha anche previsto un guadagno in recitazione.

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Quindi quelli più innamorati di se stessi forse avevano in parte una ragione obiettiva per esserlo?

Il narcisismo consiste nel sentirsi superiori a tutti gli altri, accompagnati da un senso di diritto al successo e ai riconoscimenti.

Forse la più alta concentrazione di narcisismo nel mondo si raduna ogni anno sul tappeto rosso alla cerimonia degli Oscar, perché i narcisisti credono di essere persone speciali che meritano fama e riconoscimento. Di conseguenza tendono a perseguire carriere in cui sono al centro dell'attenzione. I narcisisti soffrono di un bisogno non richiesto di ammirazione, quindi la loro scelta di lavoro di solito serve a questi fini. Ma dopo un po 'diventano difficili da sopportare perché sono così grandiosi, egocentrici ed esigenti.

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I narcisisti sono grandi al primo appuntamento, ma terribili al matrimonio.

È proprio perché tendono a segnare un punteggio basso nel diventare giocatori di squadra che diventano infine impopolari con chi è vicino a loro. Ciò potrebbe anche in parte spiegare il notoriamente alto tasso di divorzio e di interruzione delle relazioni a Hollywood.

Quindi una pressione nascosta della notte degli Oscar è quella dei narcisisti psicologici che camminano sul tappeto rosso. La Convenzione richiede un discorso di accettazione che ringrazia gli altri e indica l'umiltà, riconoscendo il contributo dei colleghi al loro successo.

Ma in fondo i narcisisti ci credono davvero?

Eppure devono fare un discorso di accettazione che li faccia sembrare buoni. Quindi dovrebbero apparire sorpresi nel vincere quando le telecamere si rivolgono a loro, e non devono sembrare amareggiati nel perdere. Agire umilmente serve l'inevitabile progetto narcisistico di ricerca dell'ammirazione.

Non devono, nel loro discorso di accettazione, a tutti i costi, andare inavvertitamente al "lato oscuro". Gli psicologi si riferiscono alla "triade oscura" delle caratteristiche della personalità che possono essere trovate in questo gruppo come manipolative (agendo umili), psicopatiche (nessun rimorso per il colpo di coda) e narcisistiche (autoossessione).

Un indizio su quanto sia difficile che il paradosso narcisista debba confrontarsi nel discorso di accettazione viene da un recente studio dal titolo 'Are Narcissists Sexy? Azzerare l'effetto del narcisismo sull'appello del compagno a breve termine ". A sessantuno singoli uomini eterosessuali è stato chiesto di avvicinarsi per la strada a 25 donne a cui sinceramente piacerebbe conoscere meglio.

Gli uomini avevano lo scopo di raccogliere informazioni personali di contatto dalle donne. Nell'esperimento, pubblicato sulla rivista "Bollettino di psicologia sociale e della personalità", gli assistenti di ricerca hanno interrogato le donne dopo lo studio, raccogliendo valutazioni sull'uomo e sull'interazione. Più l'uomo si avvicinava al narcisismo, più i contatti personali venivano ricevuti da donne non conosciute, e più attraenti erano stati valutati da queste donne.

Gli autori dello studio, Michael Dufner, John Rauthmann, Anna Czarna e Jaap Denissen hanno scoperto che è stata l'audacia sociale e la loro tendenza a "auto-valorizzarsi" mentre nella conversazione hanno spiegato il loro maggiore interesse per una relazione romantica. Quindi "ingrossarti", in effetti, sembra renderti più attraente, almeno nel breve periodo.

Gli psicologi Robert Raskin e Robert Shaw, poi all'Università della California a Berkeley, hanno trovato che coloro che ottengono punteggi più alti nel narcisismo tendono ad usare più pronomi in prima persona-singolare (parole come "io", "me" e "me stesso") rispetto a altri pronomi. Quindi questo studio intitolato "Narcisismo e uso dei pronomi personali", pubblicato nel "Journal of Personality", suggerisce che l'attore che dà il discorso di accettazione è davvero narcisista, nonostante i suoi migliori sforzi per nasconderlo manipolandolo, può essere rivelato da come spesso usano pronomi singolari in prima persona.

Forse un nuovo gioco di psicologia nella notte degli Oscar è per il pubblico che conta il numero di riferimenti a "Io", "me" e "me stesso", in quanto l'oratore dell'accettazione mangia apparentemente umile torta.

Uno studio dal titolo "Mi piacerebbe ringraziare l'Accademia, Team Spillover e Network Centrality", analizzò i film pubblicati tra il 1936 e il 2005, usò le nomination agli Oscar per recitazione, per indagare su quanto un attore debba il suo successo agli Oscar a colleghi e collaborazioni.

Gli autori dello studio, Gabriel Rossman, Nicole Esparza e Phillip Bonacich, sostengono che i narcisisti potrebbero avere ragione: potrebbe essere il loro "potere stellare" che determina se ottengono o meno un Oscar. Ad esempio, il potere della stella potrebbe essere misurato dalla prominenza nei crediti e nella fatturazione sui manifesti cinematografici.

Lo studio pubblicato su "American Sociological Review" ha rilevato che la fatturazione degli attori potrebbe essere vitale. Ad esempio, Judi Dench ha avuto solo otto minuti di schermo nel film "Shakespeare in Love" (1998), ma nonostante ciò è stato uno dei soli cinque nomi nella locandina del film, e ha vinto un Oscar per la sua interpretazione come Regina Elisabetta I.

L'ordine di rango dei crediti, sostengono gli autori dello studio, rappresenta la stima di un direttore di casting del potere di un attore e il potere contrattuale nel grado di negoziazione. È quindi una buona misura di stato.

Tuttavia, esiste una teoria in competizione che sta lavorando con le persone giuste che ti aiutano a ottenere l'Oscar.

Gli autori dello studio, con sede presso l'Università della California – Los Angeles e la University of Southern California, considerano l'attore Robert Forster, che ha avuto una lunga ma perlopiù oscura carriera come attore. Eppure nel 1998 è stato candidato al miglior attore non protagonista Oscar per il ruolo di garante della cauzione Max Cherry nel film "Jackie Brown" (1997). Il film è stato scritto e diretto da Quentin Tarantino che era stato nominato per il miglior regista e la migliore sceneggiatura originale (vincendo quest'ultimo) per Pulp Fiction (1994).

I co-protagonisti di Forster includevano i precedenti candidati Samuel L. Jackson e Robert DeNiro. La carriera di Forster apparentemente è tornata immediatamente alla relativa oscurità dopo Jackie Brown, dimostrando quanto la sua nomination per quel film abbia beneficiato di Tarantino, Jackson e DeNiro.

Tuttavia, anche gli attori che sono essi stessi protagonisti potrebbero beneficiare di lavorare con team forti, sostengono gli autori dello studio.

Leonardo DiCaprio potrebbe essere un attore di serie A, ma la sua prima nomination derivava dalla collaborazione con un regista candidato all'Oscar (Lasse Hallstrom) e il suo secondo dalla collaborazione con il miglior regista di Hollywood (Martin Scorsese) e uno scrittore candidato all'Oscar (John Logan) .

Lo studio ha rilevato che il potere della stella ha avuto un effetto sul successo dell'Academy Award, ma che il prestigio e il merito dei collaboratori di un attore cinematografico, in particolare lo scrittore e il regista, hanno aumentato notevolmente le possibilità di riconoscimento dell'Academy.

Gli autori dello studio concludono che vi è una buona ragione per cui i discorsi di accettazione del premio Oscar sono così lunghi – dovrebbero essere – i collaboratori di un attore potrebbero essere in gran parte responsabili del risultato.

D'altra parte, forse i narcisisti hanno l'ultima risata – si guadagnano buoni compagni di squadra essendo visti come degni di loro.

Ma prima di guardare ai narcisisti e ai loro giochi mentali, forse la dovuta umiltà suggerirebbe che tutti noi abbiamo riconosciuto il ruolo degli altri in ogni nostro successo.

Eppure quanto spesso lo facciamo?

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Una versione di questo articolo è apparsa su The Huffington Post