La sfida di essere un cercatore di lavoro onesto

Fonte: ContemplativeChristian, CC 2.0

La maggior parte dei cercatori di lavoro preferisce essere onesti. Ma la pressione può renderla difficile.

Dopotutto, sei in competizione con molte altre persone, forse con alcune stelle, altre che si fanno sembrare delle stelle.

Ed è una posta in gioco alta: la differenza tra impiegati e disoccupati è di migliaia di dollari e un senso di scopo.

E mentre il tasso di disoccupazione è basso, ciò nasconde il fatto che un buon lavoro: ben retribuito, a tempo pieno, "permanente", beneficiato, i lavori etici sono difficili da trovare. Otteniamo solo un accenno alla situazione dall'ultimo comunicato stampa dei lavori governativi (per febbraio 2016). è il 4,9%. Sepolto nei tavoli è il fatto che sei milioni di persone lavorano part-time che desiderano poter ottenere un lavoro a tempo pieno, e che il numero medio di ore è in declino così come lo è il salario orario medio.

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Quindi, quando sei disoccupato da molto tempo, è allettante dire che sei stato un consulente. Quando sei stato licenziato, è allettante affermare che era un licenziamento. Quando la tua probabilità di essere una top performer per quel lavoro è modesta, è forte la tentazione di tirarti su.

Candidamente, come consulente di carriera, a volte sono stato colpevole di condonare o addirittura di contribuire alla disonestà, anche se gli argomenti che sto per fare per l'onestà radicale sono convincenti. Io, e forse altri consiglieri e allenatori, lasciamo che le nostre emozioni prevalgano sulla razionalità. Dopotutto, quando lavoro con una persona in cerca di lavoro, non posso fare a meno di voler aiutare la persona a trovare un lavoro. Non vedo il candidato più meritevole che – se i miei sforzi hanno successo – non ottenga il lavoro: la sua frustrazione nel continuare a stare seduta senza lavoro mentre un candidato meno meritevole sta facendo uno stipendio e si sente utile. Non vedo i colleghi che sono meno felici di lavorare con il mio impiegato meno degno. Non vedo prodotti o servizi inferiori che, almeno in minima parte, derivano quando viene assunto un candidato peggiore. Non sento l'ingiustizia sociale e cosmica ogni volta che il merito viene trionfato dall'artificio.

Quindi il meglio che penso di poter fare qui è di ricordare a noi, professionisti e cercatori di lavoro, le ragioni sopra esposte per essere onesti nella ricerca di un lavoro e aumentare la possibilità che farlo non danneggi o contribuisca anche a trovare lavoro.

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Uno scenario peggiore

Prendiamo il caso peggiore: sei disoccupato da molto tempo, non perché ti prendi cura del nonno malato, ma perché sei stato licenziato dal tuo precedente lavoro, e non perché la tua performance era marginale, ma lo era, ma perché hai ucciso un collega. Hai passato gli ultimi 20 anni in prigione.

Rendiamolo ancora più difficile. Mentre potrebbe essere possibile ottenere un lavoro entry-level con il tuo background, ad esempio come magazziniere o bidello, hai una laurea e vorresti almeno provare a tornare a lavorare con i colletti bianchi. E diciamo che è una laurea in lettere liberali, quindi non puoi indicare la laurea che ha fornito un corso di formazione specifico per la tua carriera, come potresti fare se ti sei laureato, ad esempio, in ingegneria, informatica o infermieristica.

Ecco come questa persona potrebbe avere una possibilità di atterrare tale lavoro pur mantenendo completa integrità.

1. In primo luogo, proviamo ad affrontare la ragione per cui eri disoccupato, quindi è meno probabile che accada di nuovo. Quindi, chiediti cosa hai bisogno di ricordare per non perdere la calma di nuovo al lavoro. Ci sono eventi esterni che potrebbero scatenarti? Ad esempio, se sei frustrato dalle persone "stupide", hai bisogno di lavorare principalmente da solo, con solo persone modeste e non stressanti? Riesci a trattare il tuo problema di rabbia in modo sintomatico: stai semplicemente attento quando inizi a scombussolare, a quel punto fai respiri profondi o esci dalla stanza? Inoltre, chiediti se sei onestamente pronto per tornare al lavoro. Hai prima bisogno di consulenza e / o di un farmaco per gestire la tua situazione? Se ti senti pronto per il lavoro, procedi:

2. Quali sono veramente le tue migliori abilità o abilità relative? Potresti o meno essere eccezionale in qualsiasi cosa, ma tutti noi abbiamo punti di forza relativi: le cose in cui siamo migliori rispetto ad altre cose. Anche se i tuoi punti di forza sono vaghi come i dettagli orientati ai numeri o la capacità di scrivere chiaramente, va bene.

3. Alla luce di quanto sopra, decidere, in generale, che tipo di lavoro si potrebbe fare bene e avere il minimo rischio di fallimento. Ad esempio, potresti decidere di voler lavorare a casa o in un ufficio in cui lavori principalmente per la scrittura, la ricerca quantitativa o il lavoro in ufficio.

4. Fai una lista di tutti quelli che piacciono o ti piacciono. Accanto a ciascun nome, scrivi come vuoi contattarli. Ad esempio, potresti scrivere "Joe: e-mail, invitalo al caffè", "Mary: telefono per fare un'escursione" o "Sam:" mandalo via e-mail. "

5. Chiedete a ciascuno di loro se conoscono qualcuno che potrebbe essere disponibile ad assumervi dato il vostro background. Fai menzione dei tuoi punti di forza: ad esempio, la scrittura di cui sopra, la ricerca quantitativa e il lavoro di dettaglio degli uffici. E, naturalmente, rassicurarli, se è vero, che sei molto impegnato di molti a fare un buon lavoro, perché vuoi così rimettere insieme la tua vita. Se la persona conosce qualcuno che potrebbe assumerti, chiedi se sarebbe disposto a organizzare una conversazione di introduzione a tre. Se ti sembra troppo, chiedi se gli / le invierà la tua lettera di presentazione. Non inviare un curriculum. Sarà solo, in modo sterile, a mettere in risalto la tua insignificante storia lavorativa.

Ecco una lettera del genere:

Gentile (inserisci il nome,)

Potresti essere tentato di non rispondere a questa lettera quando apprendi che sono appena uscito di prigione per omicidio. Posso certamente capire perché lo faresti.

Ma il meglio che posso fare è fare il mio caso. Se non lo faccio, affronterò una vita di disoccupazione e vivendo in assistenza pubblica, cosa che non voglio fare.

Come la maggior parte degli ex criminali, dico che prometto di non farlo di nuovo, ma dato il tasso di recidività, probabilmente suona vuoto. Ma posso dire che lavorerò sodo per essere una brava persona e un buon impiegato. Ho avuto consulenza e sto prendendo Prozac e mi è stato dato il rilascio anticipato dalla prigione per un buon comportamento. Nei miei ultimi cinque anni di prigione, non ho avuto un incidente. In effetti, sono stato selezionato per il personale della biblioteca del carcere e sono un membro rispettato del suo panel di revisione tra pari, che ascolta i reclami dei detenuti e rivolge raccomandazioni allo staff.

Sono stato appena rilasciato dalla prigione, sono entrato con i miei genitori, quindi ho solo buone influenze tra pari, e continuo a vedere il mio consigliere e prendere il Prozac, solo per scopi di prevenzione. Mi sento davvero una persona molto migliorata.

I miei punti di forza sul posto di lavoro sono la ricerca quantitativa, i dettagli degli uffici e la scrittura. Spero che questa lettera dimostri il secondo.

Le mie debolezze sono nel lavorare in stretta collaborazione con gli altri, soprattutto se mi sento pigro o incompetente.

Ora hai l'intera immagine. Ho cercato di essere completamente onesto. Così ora arriviamo al momento della verità: potresti essere disposto ad incontrarmi con me per vedere se e come potrei essere utile a te o anche solo per qualche consiglio su dove potrei rivolgermi?

Forse qualcuno ti ha dato una seconda possibilità. Sto cercando qualcuno che me ne dia una. Contro le probabilità, sperando che mi contattate,

Cordiali saluti,

Sam Smith

Caro lettore, se tu fossi un datore di lavoro che leggesse questa lettera, potresti incontrare questa persona? Potresti addirittura provarlo, anche se solo su un breve progetto? Certamente, molti datori di lavoro non lo farebbero se non leggessi ad alta voce una tale lettera a un pubblico e chiedessi loro di alzare la mano se si incontrassero con questa persona, la maggior parte lo fece.

Credo che se il cercatore di lavoro inviasse quella lettera a un numero sufficiente di datori di lavoro, usando una connessione di rete in cui esisteva, qualcuno gli avrebbe dato una possibilità. E da lì, semplicemente, come ogni altro nuovo dipendente, deve mettersi alla prova.

La biografia di Marty Nemko è su Wikipedia. Il suo nuovo libro, il suo 8 °, è Il meglio di Marty Nemko .