Due recenti comunicazioni da organizzazioni globali rispettate hanno sottolineato gli effetti a lungo termine dei cambiamenti climatici e i potenziali vasti effetti sul business.
I comunicati della Banca mondiale e delle Nazioni Unite hanno evidenziato la complessa, duratura e straordinariamente costosa natura del problema.
Notando che "perdite e danni legati alle condizioni meteorologiche" sono quadruplicati da $ 50 miliardi l'anno negli anni '80 a circa $ 200 miliardi all'anno nell'ultimo decennio, la Banca Mondiale ha commentato: "Nelle sale aziendali e negli uffici degli amministratori delegati, il cambiamento climatico è un pericolo reale e presente. Minaccia di interrompere l'approvvigionamento idrico e le catene di approvvigionamento di aziende diverse come Coca-Cola ed ExxonMobil. L'innalzamento del livello del mare e le tempeste più intense mettono a rischio le loro infrastrutture e i costi peggiorano solo ".
Il tempo estremo imprevedibile comporta rischi per gli aspetti vitali del business, tra cui risorse naturali, agricoltura, infrastrutture operative, catene di approvvigionamento e gestione del rischio assicurativo, tra molti altri. Mentre alcune aziende stanno rispondendo con iniziative di resilienza climatica, sono in minoranza. "I CEO lo sanno (i rischi del cambiamento climatico)", ha osservato il presidente della Banca Mondiale Jim Yong Kim. "Sanno anche che c'è un'opportunità nel modo in cui rispondono. Ma mentre ci sono leader di spicco, molti altri si stanno trattenendo fino a quando non avranno più certezza su ciò che i governi faranno ".
Le Nazioni Unite hanno recentemente finalizzato la sintesi del rapporto dettagliato dello scorso autunno dal Gruppo intergovernativo di esperti sul cambiamento climatico. "Il riscaldamento globale è inequivocabile, l'influenza umana è stata la causa principale dalla metà del 20 ° secolo", afferma il riassunto. Il rapporto descrive la causalità umana per i cambiamenti climatici come estremamente probabile , che essi definiscono come "una probabilità del 95-100 percento che il genere umano, e non i fenomeni naturali" sono responsabili del cambiamento climatico. Di conseguenza, si aspettano che tali cambiamenti siano di lunga durata, una realtà che le aziende (insieme a tutti gli altri) avranno a che fare nel prossimo futuro.
Il rapporto delle Nazioni Unite è stato scritto e curato da centinaia di scienziati provenienti da tutto il mondo, tra cui Stati Uniti, Regno Unito, Germania, Cina, Russia, India, Canada, Francia, Italia, Norvegia, Svizzera, Nuova Zelanda, Turchia, ecc., Ecc. .
Per i Chief Risk Officer di tutto il mondo , è difficile immaginare un singolo problema con implicazioni di gestione più ampie e di ampia portata. Non sono solo i servizi pubblici (che sopportano l'impatto più evidente delle interruzioni di corrente durante le forti tempeste), ma aziende diverse come Starbucks e Levi Strauss, ad esempio, che dipendono dalle risorse idriche e dalle condizioni meteorologiche prevedibili per coltivare chicchi di caffè e cotone per l'abbigliamento prodotti.
Sia Starbucks che Levi Strauss (come questo articolo descrive) sono stati attivi negli sforzi di resilienza del clima.
Tuttavia, come sa chiunque abbia lavorato nel mondo aziendale, la collaborazione tra un gran numero di individui può essere estremamente difficile, anche quando tutti lavorano nella stessa organizzazione e sembrano avere forti interessi comuni. Quindi, quando si tratta di affrontare un problema vasto e diffuso come il cambiamento climatico, la collaborazione è molto più difficile: l'inazione è facile quando le conseguenze sono lontane dalla vista, in futuro, oltre l'orizzonte. E il problema si è ulteriormente complicato diventando un "calcio politico". Ma la pioggia non è politica, né la temperatura, le inondazioni, la siccità, gli incendi e gli eventi meteorologici estremi di tutti i tipi.
"Abbiamo visto una grande leadership sul clima da parte di paesi e aziende", ha detto il presidente della Banca mondiale Kim, "ma le emissioni sono ancora in aumento … Questo è l'anno in cui intervenire sui cambiamenti climatici. Non ci sono scuse. "
Se fossi un uomo scommettente, metterei le mie speranze sui Chief Risk Officer delle compagnie, il cui interesse finanziario è allineato con l'aiuto alle organizzazioni per valutare accuratamente i rischi futuri e intraprendere azioni preparatorie. La mia ipotesi è che molti alti funzionari di rischio abbiano i cambiamenti climatici esattamente nel mirino. Organizzazioni come Business for Innovative Climate & Energy Policy possono essere un'utile fonte di informazioni per le aziende che vogliono essere maggiormente coinvolte nel problema.
Se fossi un uomo delle scommesse, avrei letto il recente rapporto delle Nazioni Unite e spero che sia completamente sbagliato. Ma al 5 percento o meno, non mi piacciono le probabilità.
Questo articolo è apparso per la prima volta su Forbes.com.
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Victor è l'autore di The Type B Manager: leader in un mondo di tipo A (Prentice Hall Press).
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