Lavora come una chiamata (parte 2)

La scorsa settimana ho scritto su tre diversi approcci al lavoro: lavoro come lavoro, carriera o chiamata. I vantaggi di vedere il lavoro come una chiamata, per l'individuo e l'organizzazione, possono essere profondi. In quell'articolo ho sottolineato che un modo per passare a una chiamata è quello di coinvolgere i tuoi punti di forza (o aiutare i tuoi colleghi e dipendenti a coinvolgerli). L'articolo completo può essere trovato qui.

Un secondo modo per chiamare è riconoscere il significato associato al tuo lavoro.

Di solito quando pensiamo al significato e al lavoro, pensiamo al significato "nel" lavoro che facciamo. Paramedici che salvano vite. Avvocati per i diritti umani che aiutano le persone a fuggire dalla tortura. Consiglieri consolando i disperati.

Nei nostri momenti migliori, quasi tutti noi possiamo trovare una connessione tra ciò che facciamo e qualcosa di più grande di noi: l'agente immobiliare aiuta una giovane coppia a realizzare un sogno. Un operaio della catena di montaggio che può mettere i suoi figli a scuola. Un web designer che aiuta un artista a portare la sua bellezza e visione al mondo. Primo passo: cerca quelle connessioni e avrai maggiori possibilità di spostare il tuo lavoro in una chiamata.

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Ma altre volte il lavoro sembra troppo lontano, lontano da qualsiasi cosa

Fonte: in allegato, per favore trova . .My Dad, di Hartwig HKD reso disponibile tramite una licenza Attribution -NoDerivs Creative Commons 2.0.

simile al significato. A quei tempi, aiuta a cercare altre fonti di significato in relazione al lavoro.

Gli psicologi Michael Pratt e Blake Ashforth parlano del significato del lavoro "in", come discusso sopra. Ma lo distinguono anche dal significato di "a" lavoro. Significare al lavoro implica come influenziamo le persone intorno a noi.

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Indipendentemente dalla missione della nostra organizzazione, dalla nostra funzione lavorativa o dai vari compiti scomodi che dobbiamo svolgere, entriamo tutti in contatto con gli altri. Come rispondiamo a loro, influenzerà la loro produttività, efficacia ed efficienza. Influenzerà anche la loro soddisfazione per il lavoro e la vita.

Inoltre, i ricercatori hanno dimostrato che il modo in cui interagiamo tra loro ha effetti misurabili sugli altri tre gradi rimossi dall'incontro. Se collaboriamo l'uno con l'altro, approfittiamo di qualcuno o incoraggiamo gli altri a influenzare il comportamento e l'esperienza emotiva di persone che non erano nemmeno coinvolte nell'interazione originale. Quello che facciamo ha davvero un effetto a catena su tutto il social network.

Abbiamo tutti la capacità di rendere la vita degli altri un po 'più facile e un po' più piacevole. Possiamo lavorare sodo e essere diligenti sui problemi del posto di lavoro, pur essendo gentili l'uno con l'altro.

Seconda fase: fai attenzione a come influenziamo gli altri al lavoro. Cerca modi in cui possiamo onorare l'umanità di coloro che ci circondano: modi in cui possiamo farli sentire apprezzati e valorizzati e rendere la loro vita un po 'più facile e un po' più piacevole.

In tal modo, influenzerai gli altri in modo positivo e avrai un maggiore senso del significato sul lavoro.

© 2017 John Albert Doyle, Jr.

Per ulteriori articoli sulla poesia e sulla scienza della vita, vedi www.JohnSeanDoyle.com