È difficile apprezzare il tuo lavoro se non vai d'accordo con i tuoi colleghi, un sentimento supportato dalla ricerca. Ma cosa succede se il tuo posto di lavoro sembra avere più della sua giusta quota di persone cattive a bordo? Alcune professioni, come la legge e la finanza, hanno la reputazione di essere acque infestate da squali – ma c'è qualche verità in questi stereotipi? In effetti, un nuovo studio ha scoperto che gli individui con "personalità oscure" sono attratti da alcune carriere più di altri.
Il precedente lavoro sulla personalità e gli interessi professionali ha portato alla luce alcune scoperte interessanti. Ad esempio, sono state trovate relazioni tra l'apertura all'esperienza e interessi di carriera investigativi e artistici; estroversione e interessi di carriera sociali e intraprendenti; e coscienziosità e interessi intraprendenti e convenzionali. Ma che dire delle persone cattive? Tecnicamente parlando, questo si riferirebbe a coloro che esibiscono la "Triade Oscura", una costellazione di personalità che è composta dai tratti del narcisismo, della psicopatia e del machiavellismo (ad es., Astuzia). La fiorente ricerca sta ora iniziando a districare i loro interessi professionali, chiarendo ulteriormente cosa spinge tali individui.
In un nuovo studio condotto da Christopher Marcin Kowalski dell'Università dell'Ontario occidentale, lui ei suoi collaboratori hanno cercato di capire meglio le relazioni tra tratti oscuri della personalità e interessi di carriera. Quindi ecco cosa hanno fatto gli investigatori. Iniziarono reclutando 858 partecipanti, di età compresa tra i 15 e i 92 anni. Poi fecero questi volontari completi questionari che valutavano interessi vocazionali, narcisismo, psicopatia e machiavellismo. Da lì, hanno scricchiolato i numeri.
Cosa hanno trovato Kowalski e il suo team? Per cominciare, la caratteristica del narcisismo era positivamente legata agli interessi artistici, mentre il machiavellismo e lo psicotismo non lo erano. Questo risultato, secondo gli autori, ha senso. Se l'arte è intesa come espressione di emozioni, e gli psicopatici e quelli in alto machiavellismo sono, come dice il pensiero, privi di espressività emotiva, seguirebbero poi che aggirerebbero le ricerche artistiche. Può anche darsi che l'interesse dei narcisisti per le carriere artistiche sia al servizio dell'ammirazione degli altri. Inoltre, i narcisisti sono stati trovati interessati alle carriere sociali, ai lavori avventurosi e agli affari.
E più il machiavellico era un individuo, meno inclinato era lui a cercare carriere sociali e posti di lavoro applicati. Nel frattempo, la psicopatia era associata a maggiori interessi nel campo della scienza fisica, dell'ingegneria e dei lavori avventurosi, nonché a una diminuzione degli interessi sociali, in particolare nell'insegnamento, nei servizi sociali, nell'istruzione elementare e nel lavoro d'ufficio.
Presi insieme, questi risultati sono coerenti con le scoperte precedenti che dimostrano che psicopatici e machiavellici hanno difficoltà a esprimere o comprendere le informazioni emotive, e a loro volta sostiene l'idea che le persone che sono alte su questi tratti possano evitare carriere in cui l'interazione sociale è parte integrante del lavoro. Al contrario, il narcisismo è un tratto intrinsecamente più sociale, come attesta la sua associazione con l'extraversione e può spiegare l'interesse dei narcisisti nelle carriere che implicano il collegamento con gli altri.
Kowalski e i suoi collaboratori notano due importanti limiti del loro studio. In primo luogo, le donne erano sovrarappresentate: comprendevano un eccezionale 83,7 percento del campione. La ricerca precedente ha riscontrato differenze di genere sia nei tratti della triade oscura che negli interessi di carriera, e quindi questa asperità potrebbe aver influenzato i loro risultati. Secondo, i dati erano correlati – e la correlazione, come si suol dire, non è causalità.
Gli investigatori sostengono che il loro studio ha un valore teorico nel senso che migliora la nostra comprensione di ciò che rende gli individui della Triade Oscillare quando si tratta delle loro scelte di carriera. Inoltre sostengono che i loro risultati possono avere un valore pratico. Ad esempio, potrebbe aiutare i consulenti dell'orientamento professionale e scolastico a servire meglio i loro clienti incoraggiando percorsi di carriera che si adattino meglio ai loro tratti di personalità. Secondo gli autori, se, ad esempio, un individuo mostra tendenze psicopatiche, i consulenti potrebbero scoraggiarli dal perseguire carriere sociali, come l'insegnamento, e incoraggiare invece le professioni come ingegneria o finanza. Analogamente, se una persona sembra narcisista, un professionista potrebbe suggerire di perseguire carriere nelle arti, nei servizi sociali / personali o negli affari. Ma Kowalski e il suo team sottolineano anche che sono necessarie ulteriori ricerche per determinare se quelli con personalità più oscure in effetti eccellano in certe professioni.
Riferimento:
Interessi professionali e personalità oscura: ci sono scelte di carriera oscure? Christopher Marcin Kowalski, Philip A. Vernon, Julie Aitken Scherme. Personalità e differenze individuali, Volume 104, gennaio 2017, pagine 43-47.
