Ninja Parenting

Fonte: Tommy Lisbin su Unsplash

I nostri nonni si vergognerebbero del nostro uso di "genitorialità" come verbo. Come se si trattasse di una super-abilità ninja che gli umani hanno improvvisamente bisogno di portare a termine i compiti fondamentali di tenere i bambini nutriti e vestiti e fuori dai titoli dei giornali.

Ma ecco la cosa: il lavoro è cambiato dal giorno dei nostri nonni. Potrebbe non essere più difficile, ma di sicuro è più complesso dal punto di vista logistico.

Il nuovo gold standard è 50/50 parenting, un accordo in cui il carico di assistenza all'infanzia viene suddiviso a metà. Questa è in realtà un'idea molto recente, come la recente caduta del Muro di Berlino.

Solo dal 1989, quando la sociologa Arlie Hochschild scoprì che l'esperimento di lavoro / equilibrio della vita di molte coppie si stava trasformando in un posto che nessuno voleva (troppo stressante!), E che le donne stavano ottenendo la parte più breve dell'accordo Sintonia di un mese in più di lavoro all'anno, fare in modo che le coppie si impegnino davvero in massa a cercare di destreggiarsi in modo più equo.

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Ma è sicuro di dire che nessuno ha ancora rotto il dado di 50/50 parenting.

Ecco il problema: affinché la genitorialità condivisa funzioni in modo ottimale, entrambi i partner dovrebbero lavorare solo part-time. (Questo è quello che l'Istituto delle Famiglie e del Lavoro ha trovato produrrebbe la felicità più aggregata.) Ma non molte coppie possono permettersi questo accordo. In effetti, molti di noi non vogliono questo accordo. Vogliamo lavorare; siamo nella timoneria delle nostre carriere. Allo stesso tempo, amiamo i nostri figli e vogliamo vederli. In breve, siamo riluttanti a scendere a compromessi ovunque – non sul fronte del lavoro e non sul fronte del bambino.

Quindi sono emersi un paio di modelli in competizione.

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Uno è genitore come gioco di tennis doppio. Entrambi i partner sono sul ponte allo stesso tempo, schivandosi a vicenda mentre ognuno cerca di fare metà del lavoro, chiamando gli scatti in una sorta di "mio" / "tuo" / "mio" modo casuale.

L'altro modello è genitoriale come arrampicata su roccia. Un ragno partner nei cieli mentre le altre soste. (L'assicurazione consiste nel rimanere a terra tenendo la fune che tiene al sicuro l'arrampicatore.) L'assicuratore gestisce tutto: i compiti, lo shopping, i giochi, la pulizia della casa; tutto sul fronte interno – mentre lo scalatore si limita a farlo al lavoro. Poi l'alpinista scende e ora è in sosta a casa e va al lavoro.

Diamo un'occhiata a ciascuno più da vicino.

Il modello da tennis è una bella idea romantica: siamo in questo insieme, una grande famiglia felice che fa funzionare tutto in tempo reale. Ma penso anche che sia praticamente garantito silurare entrambe le carriere. Perché, quando sei costantemente al lavoro a casa, sei AWOL professionalmente. Non sei lì nel modo in cui hai bisogno di essere come alcuni approcci di consegna scadenza. Non puoi essere contato durante la crisi. Non puoi.

Il modello di arrampicata funziona meglio a questo riguardo. È come se ogni partner avesse una "moglie" per un po ', quindi le cose sono coperte a casa mentre fanno una grande spinta sul conto Clorox. Quindi i ruoli cambiano; la persona che ha ottenuto la moglie diventa la moglie. È quasi come un ritorno al passato nei ruoli tradizionali del giorno dei nostri nonni – a parte il fatto che nessuno si sente oppresso perché a turno sei la moglie.

MA … e se sei con me così lontano probabilmente vedrai arrivare l'intoppo. L'arrampicata crea il suo slancio; i premi professionali aumentano quanto più a lungo lo scalatore si trova sulla parete rocciosa. Quindi, quanto dovrebbe durare l'arrampicatore? Due, tre, quattro giorni? Una settimana? Ora tu e il tuo coniuge siete come dei marinai che scaldano il fuoco. Buonanotte Ralph, Buonanotte Sam. Quello non è un matrimonio: è un accordo di custodia. Non funzionerà nel lungo periodo.

Quindi, mentre penso che il modello di arrampicata sia migliore del modello da tennis, nessuno dei due è l'ideale. L'unica soluzione è un ibrido tra i due.

Ecco un programma che mia moglie e io abbiamo iniziato a testare in beta. Il più delle volte siamo una squadra di tennis doppia, anche se con responsabilità chiaramente delineate. Ma un giorno al mese ognuno di noi riceve una giornata di arrampicata. Nessuna interruzione, nessun dovere, solo totale libertà di fare ciò che dobbiamo fare.

Chiamo quei blocchi di 24 ore di possibilità infinita Big Days.

Abbiamo grandi speranze per questo concetto. Ma non l'abbiamo trasformato in un verbo.

Prego, nonna.

Per ulteriori informazioni su questa idea, vedere www.onebigday.net