Per tipo 5, 6 e 7 anni: come essere un leader III

Ragazzi che rimbalzano tra opposti. Tratto da "L'Enneagramma per adolescenti".

Elizabeth Wagele

Caro teenager,

Leadership significa formare una squadra per ottenere qualcosa di realizzato. L'Enneagramma ti insegna a percepire i tuoi punti di forza, a usarli con sicurezza ea identificare abilità che potresti migliorare.

Scopri tutti i 9 tipi di personalità di Enneagramma perché hai tutti e 9 dentro di te. Uno di questi è il tuo tipo principale. I 5, 6 e 7 in questo blog sono nel centro della testa. Leggi i tipi di centro del ventre e del cuore nei miei ultimi due blog.

Sei un 5-Observer? Gli osservatori amano spesso essere soli e autosufficienti.

• Ti amo da morire
• Una formazione di reazione contro il porno
• Dove sono finiti tutti i bagnini?
• La vita senza dolore
• Mantenere la fede

Elizabeth Wagele

Cerchi di imparare quante più informazioni possibili? Si No__

Gli osservatori come leader portano la loro obiettività a un progetto. Potrebbero preferire guidare e lavorare dietro le quinte e comunicare non verbalmente. Essi

• incoraggiare i membri del proprio team a lavorare in modo indipendente

• Le chat room anonime possono aiutare le persone ad aprirsi
• Distruggere i bambini per salvarli (dal sesso)
• I file di perversione
• ADHD e farmaci: cosa c'è di nuovo?
• Aiuto per il matrimonio: modifica dei film negativi nella tua testa

• concentrarsi sulle attività su cui vogliono lavorare più che su come i membri del proprio team si relazionano tra loro

• sono premurosi, orientati alla ricerca e esaminano tutti gli angoli prima di prendere una decisione

STORIA

Un insegnante ha chiesto a un adolescente Observer di dirigere un team che impara a fare ricerca e a scrivere un documento di storia. L'Observer ha suddiviso i sottotesti di ricerca tra loro e ha dato loro una scadenza per presentare ciò che hanno trovato. Voleva scrivere lui stesso il documento finale, tuttavia, per essere sicuro che l'informazione fosse chiaramente presentata.

Elizabeth Wagele

Se condividi i punti di forza del tipo 5, usali nel tuo ruolo di leader.

Sei un 6-Questioner? Gli interpellati vogliono sentirsi sicuri e notato. Alcuni lo fanno essendo assertivi o ribelli.

Cerchi di stare al sicuro e assicurati di essere in grado di gestire qualsiasi situazione si presenti? Si No__

Elizabeth Wagele

Interrogatori come leader:

• sono fedeli e incoraggiano la fedeltà negli altri

• concentrarsi su cosa potrebbe andare storto e agire rapidamente quando trovano un problema

• proteggere i membri del team dagli abusi dall'esterno

STORIA

Una teenager del Questionario ha notato che la ringhiera di un ponte nel suo quartiere stava cadendo a pezzi. Non solo sembrava brutto, era anche pericoloso. Qualcuno potrebbe farsi male cadendo sulle rocce appuntite sottostanti. Chiamò degli esperti per vedere che cosa avrebbe avuto bisogno il ponte per diventare sicuro, stilato un programma e un elenco di doveri, e chiese ad alcuni dei suoi amici di unirsi a lei nel risolverlo.

Elizabeth Wagele

Se condividi i punti di forza del tipo 6, usali nel tuo ruolo di leader.

Sei un 7-Adventurer? Gli avventurieri vogliono essere felici e impegnati.

Ti assicuri di avere opzioni per farti divertire? Si No__

Elizabeth Wagele

Gli avventurieri come leader amano le nuove esperienze, sono bravi a fare networking e si divertono a muoversi e fare una varietà di lavori. Essi

• sono affascinanti e trasmettono un atteggiamento entusiasta e allegro

• agire in modo rapido e sicuro

• diffondere il potere in modo che una persona non sia responsabile di tutto

STORIA

Quando un'adolescente avventuriera è andata a una nuova scuola, voleva rimanere in contatto con i suoi amici della sua vecchia scuola tramite il networking. Ha iniziato un gruppo su Facebook e ha chiesto a tutti i membri della sua ex classe di aderire. Se non si unissero entro una settimana, lei avrebbe cercato di persuaderli con una telefonata. Quasi tutta la classe si unì.

Elizabeth Wagele

Se condividi i punti di forza di tipo 7, usali nel tuo ruolo di leader.

Questo blog include estratti dal capitolo 10 sulla leadership in The Enneagram for Teens: Scopri il tuo tipo di personalità e celebra il tuo vero sé. I capitoli da 1 a 9 riguardano ciascuno un diverso tipo di Enneagramma e includono cartoni animati, storie personali di adolescenti e altro ancora. wagele.com/enneagram-teens/