Perché dovremmo consentire al 10% di studenti di non gradire gli insegnanti

Perché è sbagliato valutare gli insegnanti esclusivamente sulle valutazioni degli studenti? Citazioni dalla forma anonima del semestre scorso:

"La natura interattiva del corso ha contribuito a rendere la lezione coinvolgente, ma la parte migliore è stata il fatto che la nostra discussione ha deciso quali argomenti esplorare in quella classe – non eravamo schiavi del programma, e sento di aver imparato molto di più a causa di quella"

valutazione generale dell'insegnamento 5 su 5

vs.

"Era molto disorganizzato, troppi commenti di altri studenti"

valutazione generale dell'insegnamento 2 su 5

Non puoi accontentare tutti.
Quando ci provi, comprometti la tua unicità, la tua integrità, il lavoro e le connessioni.

Cosa succede se gli insegnanti sono stati valutati da:

Il numero di libri che gli studenti leggono in seguito, in risposta al corso?

Quanti studenti successivi hanno seguito il corso?

Se gli studenti hanno ottimizzato la loro direzione nella vita in modo così lieve a causa del corso (ad esempio, stage e piani di carriera prima e dopo)?

Quanta informazione gli studenti ricordano un anno dopo?

Quali corsi gli studenti elencano come più importanti per il loro sviluppo personale e occupazionale (top 5?) Nei sondaggi sugli alumni?

Io non sono un numero. Ti spingerò fuori dalla tua zona di comfort. È stressante imparare e mi interessa la crescita degli studenti (non i punteggi dei test). Se non ti piace il processo di apprendimento, il duro lavoro dietro l'apprendimento e il mio obiettivo di essere coinvolgente e divertente in classe per catturare e sostenere il tuo interesse, sì, non ti piacerà la mia lezione. Ho un mandato quindi non mi riguarda. ma che dire degli insegnanti che non hanno sicurezza sul lavoro che vengono spinti a cambiare in base a metriche false? questo è quello di cui mi preoccupo.

Il Dr. Todd B. Kashdan è un oratore pubblico, psicologo e professore di psicologia e scienziato senior presso il Center for the Advancement of Well-Being presso la George Mason University. Il suo nuovo libro, Il lato positivo del tuo lato oscuro: Perché il tuo intero sé – non solo il tuo "bene" – spinge il successo e la realizzazione è disponibile da Amazon, Barnes & Noble, Booksamillion, Powell o Indie Bound. Se sei interessato a parlare di impegni o workshop, vai a: toddkashdan.com

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