Studio Fact-Check Influenza dell'immigrazione sui posti di lavoro

Fonte: licenza Flickr / Jon Rawlinson cc

Come tutti abbiamo visto di recente, l'immigrazione minaccia la parte oscura del cervello umano che si è evoluta per proteggere i nostri antenati da altri gruppi. Anche se non picchiamo più il petto e usiamo lance con la punta di pietra per minacciare la gente di altri gruppi (o forse lo facciamo ancora …), la conversazione sull'immigrazione influenza le basi psicologiche della nostra cultura, società e governo. Gli immigrati rubano posti di lavoro? L'immigrazione intasa le imprese e le scuole? Diluisce il vantaggio intellettuale degli Stati Uniti sul resto del mondo?

Puoi scommettere che psicologi e sociologi, economisti e politologi hanno cercato queste risposte. Ora li hanno trovati … o almeno una grande parte di una domanda, vale a dire se la diversità nata dall'immigrazione aiuta o danneggia il posto di lavoro. La risposta è tratta da un documento del Census Bureau Center for Economic Studies statunitense intitolato "Diversità degli immigrati e risoluzione dei problemi complessi", pubblicato il 20 gennaio da Abigail Cooke di SUNY Buffalo e Thomas Kemeny dell'Università di Southampton.

Questi ricercatori hanno una risorsa speciale, vale a dire l'accesso ai numeri riservati della famiglia dei datori di lavoro longitudinali (LEHD). Fondamentalmente, se lavori, LEHD sa dove sei nato, dove hai lavorato e cosa sei stato pagato. Ciò ha permesso ai ricercatori di scoprire come i salari cambiano nelle aziende e nelle città insieme alla percentuale della popolazione immigrata. Dato che contano un aumento come proxy per una forte produttività dei lavoratori, LEHD consente loro di vedere come la diversità influisce sulla produttività.

E la risposta è … la diversità nata da una popolazione di immigrati è associata a salari più alti su tutta la linea. Ma è come scommettere i cavalli meccanici in una sala giochi: l'immigrazione sprona un po 'più avanti, mentre gli altri vanno solo un po'. Perché alcune aziende traggono grandi benefici mentre altre ne beneficiano solo un po '?

• L'era dell'informazione – Che iniziò 100.000 anni fa.
• Perché gli irlandesi si sono rivoltati contro la religione
• 7 Insights sorprendenti su come accade il Genius
• The Spornosexual: Beckham dovrebbe tenere la camicia?
• Monster Porn e la scienza della sessualità

Se metti gli occhiali giusti, la risposta è ovvia. E se ricordi il titolo di questo articolo, potresti già raggiungere l'obiettivo giusto. È l'obiettivo del problem solving complesso . Innanzitutto, i ricercatori hanno calcolato quanto sia importante la risoluzione di problemi complessi in tutti i settori. Nel caso in cui vuoi sapere, ecco i primi cinque e il quinto in basso:

1. Progettazione di sistemi informatici e servizi correlati
2. Editori software
3. Produzione di computer e periferiche
4. Servizi di architettura, ingegneria e servizi correlati
5. Servizi scientifici di ricerca e sviluppo
. . .
287. Negozi di abbigliamento
288. Negozi di scarpe
289. Servizio postale
290. Affitto di beni di consumo
291. Punti vendita per la salute e la cura personale

Ora indossa questi occhiali. Osserva cosa succede: le organizzazioni che richiedono una complessa risoluzione dei problemi in un ambiente collaborativo decollare con una forza lavoro immigrata. Quelli in cui questa abilità non è richiesta o in cui la risoluzione di problemi complessi viene fatta isolatamente non sono danneggiati dalla diversità, ma non ne traggono alcun beneficio.

• Un farmaco per migliorare le prestazioni e la creatività
• Disturbo dello spettro autistico – Lottando con la comunicazione
• Le chat room anonime possono aiutare le persone ad aprirsi
• Psichiatria perinatale, trauma della nascita e PTSD perinatale, parte 2
• Tre abitudini da evitare se vuoi raggiungere i tuoi sogni

Notate anche che di cosa stiamo parlando qui sono i lavori STEM. I ricercatori scrivono che "la diversità a livello di stabilimento aumenta i salari, ma la dimensione del coefficiente è di nuovo più del doppio tra i lavoratori impegnati nelle attività STEM." Questo è particolarmente vero "tra coloro il cui lavoro è intensivo anche nelle interazioni sociali", scrive la carta

Inequivocabilmente, la diversità che deriva dall'immigrazione porta a una crescita dei salari e ad una maggiore produttività nei campi STEM. Ciò significa che l'immigrazione è nel complesso buona o cattiva? No. Ma è un pollice sul lato "buono" della scala e un potente argomento contro coloro che vorrebbe indicare ragioni economiche per chiudere i confini.