"Preferirei ritirarmi ma …"

Fonte: US Air Force, Public Domain

Trovare un buon lavoro può essere difficile per le persone anziane e non tecniche che preferirebbero andare in pensione. Ecco il mio miglior consiglio.

Quali lavori?

I candidati più anziani possono essere migliori e più motivati ​​in queste nicchie:

• Aziende i cui prodotti sono destinati a persone anziane , ad esempio, alloggi per anziani o attrezzature mediche durevoli. Meno ovvio, vendere o comunque lavorare per un'azienda che produce o vende prodotti di lusso come auto di lusso, barche, aerei personali o servizi architettonici. Principalmente le persone anziane hanno accumulato abbastanza reddito per permettersele.
• Aziende che servono una clientela più ampia ma che hanno una nicchia al servizio di persone anziane . Ad esempio, se si desidera vendere immobili residenziali, specializzarsi in alloggi per anziani. Se sei un pianificatore di viaggi, specializzarsi in viaggi senior: escursioni di gruppo, avventure a bassa fisico, ecc. Alcune imprese di costruzione sono specializzate nel costruire case per anziani e se non lo fanno, forse dovresti suggerire di farlo e assumerti per un ruolo significativo.
• Aziende in cui i proprietari sono più vecchi. Potremmo affermare di celebrare la diversità, ma quando guardiamo le persone in situazioni in cui hanno una scelta illimitata – per esempio, vediamo chi sono i loro amici più stretti – è chiaro che gli uccelli di una piuma tendono ad affollarsi insieme. È più probabile trovare luoghi di lavoro più rispettosi degli anziani in settori consolidati da lungo tempo, come l'istruzione o le attività di costruzione, rispetto, ad esempio, allo sviluppo di software. Puoi avere un'idea dell'apertura di un'organizzazione specifica ai dipendenti più anziani cercando il suo nome su LinkedIn: la maggior parte dei profili delle persone ha un colpo alla testa. Controlla anche il sito web di un'azienda, che può anche visualizzare le foto dei dipendenti.
• Governo. Molte agenzie governative sono più aperte all'assunzione di persone anziane rispetto alle società private.
• Ricerca geriatrica . Anche se non hai un dottorato di ricerca in gerontologia, il governo, le organizzazioni non profit e le aziende (ad esempio le aziende mediche indossabili) stanno cercando di capire come meglio servire l'invecchiamento della popolazione. Possono impiegare i raccoglitori di dati, i project manager, i fundraiser, gli assistenti amministrativi, l'assortimento completo di posizioni esistenti nelle organizzazioni.
• Qualsiasi lavoro in cui l'esperienza è importante. Ad esempio, anche alcune startup alla fine decidono di assumere almeno una voce di esperienza.

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Dopo aver identificato il tuo obiettivo di lavoro, ovviamente, il prossimo passo è una ricerca di lavoro solida.

La maggior parte di ciò che è necessario per fare un buon lavoro è applicabile a persone di tutte le età:

• Avete bisogno di un curriculum premuroso, schietto, privo di cliché e lettera di presentazione scritta pensando al datore di lavoro.
• Se sei adatto per i lavori in-demand, gran parte della tua ricerca di lavoro potrebbe concentrarsi su come entrare dalla porta principale: rispondere agli annunci e utilizzare i reclutatori esterni.
• Più spesso, la ricerca di un lavoro di successo richiede di concentrarsi sulla porta di servizio: farsi indirizzare dalla propria rete, o se è poco raccomandabile, costruirla. Potrebbe anche richiedere l'invio tramite e-mail, l'invio per iscritto di LinkedIn e telefonare ai datori di lavoro che pubblicizzano o meno un'apertura appropriata.

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• Vendi piuttosto che nascondere la tua età nel tuo curriculum, profilo LinkedIn, lettere di presentazione e interviste. Ad esempio, forse il tuo datore di lavoro di destinazione sarebbe impressionato dalla tua ricchezza di esperienza, dalle connessioni che hai fatto nel corso degli anni, o dalla saggezza che potrebbe derivare dall'età.
• Non usare tattiche che nascondono l'età come dire "10+ anni di esperienza" quando ne hai 25, elencando solo i tuoi ultimi 10 anni sul tuo curriculum o postando una tua foto vecchia o granulosa su LinkedIn. Prima di assumerti, verrai interrogato, dopodiché il datore di lavoro vedrà che non sei così giovane come hai detto. I datori di lavoro sono già scettici sulla veridicità dei richiedenti lavoro. Usando tali inganni o addirittura autodescrittori come "condito" o "maturo" probabilmente ti faranno sembrare inaffidabile e così, a parte l'etica, farai del male alle tue prospettive di lavoro.

Tattiche più aggressive

Solo alcune persone trovano i seguenti approcci fattibili. Se sei reticente, potrebbe essere meglio non usarli. Queste persone generalmente non riescono a raggiungerle o procrastinano e si battono così tanto su di esse che è meglio restare con gli approcci standard di cui sopra. Molte persone, comprese quelle più anziane, fanno i lavori in questo modo. Ma se sei curioso, continua a leggere:

• Cammina dentro. Se un estraneo ha telefonato e ha chiesto se poteva lasciare un orfano a casa tua in modo da poterlo aiutare a trovare una casa, se sei come la maggior parte delle persone, probabilmente ti rifiuterai. Ma se suonava il campanello, hai aperto la porta, e c'era l'orfano, più probabilmente avresti preso il bambino e fatto qualche telefonata. Lo stesso con molti cercatori di lavoro, e non sto parlando solo di vendita al dettaglio. No, non conquisterai la posizione di CEO entrando in una dozzina di posti per lavoro, ma alcuni dei miei clienti hanno ottenuto risultati positivi in ​​questo modo. Racconta solo la tua storia onesta: cosa porti in tavola e come entrare rispondendo agli annunci di solito non dà alcuna risposta. Porta con te copie di quel solido ma non il tuo curriculum.
• Fai una ricerca di lavoro di un giorno. La ricerca di un lavoro non è divertente, sicuramente meno divertente di altre cose che potresti fare. Quindi al mattino chiama 20 persone nella tua rete. Lasciare la segreteria telefonica se necessario. Descrivi semplicemente la gamma di lavori che accetterai e ciò che porterai in tavola. Quel pomeriggio, chiama i tuoi 10 datori di lavoro di prima scelta. Per trovare i nomi delle persone da presentare a ciascuna organizzazione, utilizzare LinkedIn o il sito Web del datore di lavoro. Anche se non è la persona che alla fine ti impiegherà, se abbastanza spesso racconti la tua storia in modo umano ma impressionante, può funzionare, e in fretta.
• Scrivi una lettera aggressiva. Invece della missiva standard milquetoasty, potresti provare sfacciatamente i tuoi punti di forza e persino fare un'offerta che è difficile da rifiutare: un periodo di prova non retribuito.

Lavoro autonomo

Molte persone anziane non possono essere assunte per qualcosa di decente, quindi pensano che la loro opzione migliore sia il lavoro autonomo. Ma le persone che si avvicinano alla fine del loro lavoro e che non hanno avuto un lavoro autonomo con successo sono a rischio di gestire una delle tante nuove imprese che vanno rapidamente fuori mercato. Quindi è generalmente saggio per loro utilizzare questi filtri per la scelta di un'azienda:

• Semplice: un singolo prodotto o servizio: meno cose da sbagliare.
• Basso investimento: naturalmente, un'attività a basso investimento significa che si rischia meno denaro. Per quanto importante, avrai bisogno di una riserva di cassa perché di solito ci vuole del tempo affinché un'attività sia sufficientemente redditizia e tu commetterai degli errori da principiante, che si aggiungono all'esborso. Scegli quindi un'attività a basso investimento, ad esempio un servizio o un prodotto che non richiede un grande inventario e uno che puoi eseguire da casa o da un bar.
• Non innovare; replicare. Il bordo di attacco troppo spesso sanguina. Quindi prendi una formula provata e fallo meglio o in un'altra posizione.

Alcuni esempi di aziende che seguono questi tre principi:

• Sostenitore medico: aiuta le persone a ricevere prontamente le visite mediche necessarie. Accompagnali alle visite dei medici, prendi appunti e fai domande. Visita il paziente in ospedale, il check-in con le infermiere. Combattere con compagnie assicurative o Medicare per ottenere cure pagate.
• Psicoterapeuta, consulente o allenatore specializzato in uno o più problemi degli anziani: dal sesso anziano a far fronte al declino.
• Un contabile specializzato in pensione.
• Un addetto alle assicurazioni specializzato nei problemi delle persone anziane, ad esempio, l'assicurazione per l'assistenza a lungo termine e l'assicurazione sulla vita per le persone in cattive condizioni di salute.
• Un agente immobiliare specializzato in alloggi per anziani, tra cui la vita assistita e la cura della memoria.

Il takeaway

Mentre rileggo questo, mi sento un po 'triste, che dopo essere sopravvissuti a un workpan negli ultimi anni e aver probabilmente contribuito molto, molte persone hanno ancora bisogno di fare più soldi, e sotto vincoli. Spero che, se stai lavorando per i soldi, per dare un senso alla tua vita, o entrambi, questo articolo aiuta.

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