Gestire il cinico interiore

Viviamo in un periodo di crescente e pervasivo cinismo sul matrimonio.

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Linda: Viviamo in un periodo di crescente e pervasivo cinismo sul matrimonio. Il tasso di matrimonio in America ha raggiunto il livello più basso e si prevede che diminuirà ulteriormente. Il Pew Research Center ha recentemente scoperto che circa il 40% degli adulti non sposati ritiene che il matrimonio stia diventando obsoleto. Solo circa la metà degli americani sono sposati ora, in calo dal 72% nel 1960, secondo i dati del censimento. L’età alla quale uno si sposa per la prima volta è aumentata di sei anni dal 1960, e ora solo il 20% degli americani si sposa prima dei 30 anni. Il numero di nuovi matrimoni ogni anno è in calo a un ritmo lento ma costante. Tutti conoscono un amico o un familiare che si è sposato con grande entusiasmo e amore, il cui rapporto si è rivelato aspro, finendo per finire con un divorzio amaro. Per evitare lo stesso scenario doloroso, una moltitudine di persone sta decidendo di prevenire tale dolore e angoscia, non si sposeranno in primo luogo.

Ma potrebbe non essere l’istituzione del matrimonio in sé che è in difetto qui, ma i cambiamenti culturali che richiedono più da noi per creare partnership di successo. Dal momento che le rigide linee guida e le esigenze di come i coniugi devono comportarsi sono stati rilassati, ogni coppia è da sola a progettare un modulo che funzioni per loro. È un momento di transizione, un tempo folle e uno con il potenziale per un’enorme creatività. Mentre la vecchia forma è stata abbandonata, le nuove forme di crescita personale, sviluppo e autorealizzazione non sono state ancora stabilite e consolidate. È positivo che le cose stiano cambiando, ma siamo tutti chiamati a progettare i prossimi modi di essere in partnership che avranno successo e che porteranno la soddisfazione profonda che stiamo cercando. Certamente è un passo nella giusta direzione:

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• Quel divorzio porta via meno stigma di quanto fosse solito, permettendo a coloro che sono infelici nei loro matrimoni di uscirne.
• Le donne hanno possibilità di carriera fuori casa, possono seguire i loro interessi, guadagnare denaro e contribuire con i loro talenti e abilità speciali alla loro comunità. Ma le decisioni su dove vivere e quanto tempo e attenzione è dedicata al lavoro, richiedono ore di comunicazione con uno spirito di buona volontà per arrivare a scelte che funzionano per lo sviluppo della carriera di entrambi i partner.
• Le descrizioni dei ruoli di genere sono rilassate, indicando che entrambi possono svolgere compiti domestici e assistenza all’infanzia. Con la mancanza di ruoli rigidi, viene richiesta una maggiore discussione e una forte capacità di negoziazione per risolvere i problemi intorno a chi fa cosa.
• Quando negli ultimi decenni, le Scritture non sono più tra le nostre mani da parte della famiglia o della comunità religiosa su come essere un marito o una moglie.

C’è una grande opportunità disponibile per ogni coppia per co-creare una partnership che si adatti ai loro valori, interessi e credenze individuali. Ma ognuno di noi deve conoscersi bene e avere capacità di negoziazione in modo che ognuno possa fare pressione per soddisfare i propri bisogni. C’è una maggiore richiesta per noi di assumerci la responsabilità quando non ci viene più fornito un copione e siamo sfidati a scrivere il nostro.

Anche se potremmo avere una forte etica del lavoro che sta migliorando il nostro sviluppo di carriera, le illusioni romantiche possono dominare il nostro pensiero che ci impedisce di applicare questa stessa etica del lavoro alla nostra collaborazione. Nel regno della partnership romantica, molte persone non credono che dovrebbe applicarsi una forte etica del lavoro. Il mito romantico che opera è che la felicità e il benessere dovrebbero essere presenti solo perché ci amiamo. In questo modo di pensare, non c’è abbastanza significato pagato per i punti di forza della firma che ognuno di noi deve sviluppare per poter beneficiare di una grande relazione. Né il mito romantico consente l’enorme importanza della comunicazione, della gestione dei conflitti e delle capacità negoziali che sono un requisito per l’ammissibilità. Né questo mito permette che le convinzioni sbagliate siano quelle esaminate valutando se le nozioni che abbiamo raccolto lungo il cammino siano realmente vere. Sebbene queste convinzioni rimangano inesplorate, potrebbero danneggiare la nostra relazione e potrebbero farla funzionare direttamente nel terreno.

L’aspettativa che il matrimonio si riempia di amore, felicità, benessere e crescita personale è un compito arduo, ma non irraggiungibile. Le persone che si sposano oggi hanno queste aspettative e sono tutti obiettivi degni sia per la nostra vita che per il matrimonio. Avere obiettivi nobili è una buona cosa. Ma per raggiungere il massimo dobbiamo avere un’intenzione e un impegno a lavorare per raggiungere questi obiettivi. Lavorando con le parti ciniche, impazienti, irresponsabili o immature di noi stessi, possiamo liberarci dalla convinzione che il nostro partner dovrebbe portarci magicamente a noi.

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Quando uno sguardo profondo, lungo viene preso al matrimonio, ciò che può essere scoperto non è che l’istituzione stessa sia imperfetta o antiquata, ma che la vecchia forma abbia superato la sua utilità. Ognuno di noi può immaginare una nuova forma di matrimonio, in cui entrambe le persone si sostengono a vicenda per svilupparsi nel modo migliore possibile. La visione può essere accompagnata da un piano d’azione realistico. È importante che la visione e il piano d’azione includano spazio per un certo disagio. Perché c’è dolore mentre partoriamo noi stessi e il rapporto sano e cordiale. Mentre proseguiamo nel tempo, per ridefinire e co-creare nuove visioni e piani di azione, il contesto è impostato per la collaborazione soddisfacente. Quel legame che abbiamo tanto desiderato ha la possibilità di manifestarsi e manifestarsi nelle nostre vite, facendo sì che la fatica per essa valga la pena.