Quando il tuo capo sta sfidando

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I capi sfidanti rendono infelici le nostre giornate lavorative. Peggio ancora, i boss molto stimolanti diventano argomenti di conversazione dopo il lavoro e talvolta sono la ragione per cui non possiamo addormentarci di notte. Alcuni capi sono troppo difficili da gestire o da lavorare. Ma, in molti casi, c'è davvero speranza per interazioni più fluide e per orari di lavoro più confortevoli.

Lo scopo di questo articolo è condividere alcuni suggerimenti e trucchi per migliorare il tuo rapporto con un capo impegnativo. Si prega di provare questi suggerimenti e fammi sapere come funzionano per voi!

Chiaramente, racconta al tuo capo ciò di cui hai bisogno per avere successo

Un capo non è un lettore mentale. Mentre puoi sperare che il tuo capo sappia automaticamente di cosa hai bisogno da lei per prosperare al lavoro, non è sempre così. Quando hai bisogno di spazio, dì qualcosa come: "Capo, sono più produttivo quando posso lavorare senza interruzioni. Posso condividere i miei progressi su questo incarico con voi domani pomeriggio anziché ogni poche ore? "Dicendo al vostro capo che avete bisogno che lei vi permetta di lavorare su un risultato per il pomeriggio senza interruzioni, state condividendo i passi di cui ha bisogno prendere per aiutarti a raggiungere risultati e obiettivi.

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Gestisci in modo efficace il tuo manager

A volte, i capi non capiscono. Non sanno di offrire feedback quando ne hai bisogno. Se questo è il caso, non rimanere bloccato alla scrivania sperando che camminerà con alcune indicazioni. Piuttosto, istruisci il tuo capo per darti la guida di cui hai bisogno. Vai alla sua scrivania e chiedi aiuto. Oppure, alla prossima riunione, dì: "Capo, possiamo organizzare un tempo per esaminare questo concetto. Voglio imparare dai migliori. "

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Quando non ti piace qualcuno, è probabile che lo sappiano. Se sorridiamo in ufficio, torneremo spesso a sorridere. Ma se grugniamo e ringhiamo, allora non possiamo arrabbiarci se il nostro capo ti restituisce il favore. Sorridi e dì "Buongiorno" o chiacchiera nell'ascensore. Una volta che il tuo capo vede che sei un umano con sentimenti, potrebbe essere più propenso a trattarti come uno.

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