Stai sopravvalutando l'intensità della tua routine lavorativa?
Proprio come una grande routine di esercizi, spingere duramente a una routine di lavoro quotidiana efficace può creare risultati di carriera sorprendenti a breve ea lungo termine come più tempo con clienti, promozioni e opportunità imprenditoriali.
Tuttavia, proprio come le routine di esercizi, può essere facile (gratta ciò, molto facile) mentire a te stesso sul reale livello di intensità della tua routine lavorativa e confondere di essere impegnato a lavorare davvero duramente. In realtà, possiamo pensare di essere produttivi!
Se sei preoccupato che potresti indurre il tuo cervello a concederti più credito del dovuto, fai questo controllo di tre minuti per scoprire se stai davvero lavorando sodo, o hai difficoltà a lavorare e hai bisogno di un cambiamento del ritmo (figurativo) che induce il sudore .
Prima domanda: quanto controllo l'elenco giornaliero?
Certo, ti senti "impegnato" tutto il giorno, ma quanto riesci a scartare da un giorno all'altro?
Dovrai fare assegnazioni in base all'industria e alla posizione, ma una buona guida dovrebbe essere 0% -35% spuntata ogni giorno è considerata bassa intensità, 35% -70% spuntata è di intensità moderata e 70% -100% spuntata è ad alta intensità.
Ti senti compiaciuto della tua risposta qui? Quindi assicurati di porsi queste domande di follow-up: sei colpevole di riempire la tua lista delle cose da fare con minuzie logistiche, spostando un numero di elementi nella lista di domani per "cancellare i ponti" o mettere qualcosa sulla lista che hai appena fatto quindi puoi verificarlo immediatamente?
Seconda domanda: quanto produci?
Eliminare la roba dalla lista delle cose da fare non è sufficiente per convalidare una routine di lavoro duro: il vero test è quanto produci effettivamente in termini di prodotto di lavoro.
Questa seconda domanda è un fail-safe per la domanda di follow-up sulla minutia logistica perché diciamocelo, scrivendo che l'e-mail a Sandy in Contabilità sulla festa non è alla pari con la proposta di quel cliente, anche se il tuo cervello potrebbe ingannarti pensando che sia.
Hai difficoltà a distinguere tra la minuzia logistica e il prodotto di lavoro effettivo? Considerare il prodotto di lavoro come qualcosa di sostanziale (quasi mai un messaggio di posta elettronica) che viene consegnato a qualsiasi cliente interno o esterno.
Ancora una volta, vorrai fare assegnazioni basate sull'industria e sulla posizione, ma una buona guida sarebbe 0% -35% del tempo speso per il prodotto di lavoro è a bassa intensità, il 35% -70% sul prodotto di lavoro è di intensità moderata, e il 70% -100% sul prodotto di lavoro è ad alta intensità.
Terza domanda: quanto parli (qualità)?
Quando si tratta di misurare l'intensità del fitness, con quanta facilità si è in grado di parlare è considerato un buon indicatore di quanto sia duro lavorare. Ma quando si tratta di routine di lavoro, ciò che conta è quanto tu "parli di qualità" di argomenti rilevanti per il lavoro.
Questo può essere difficile da valutare, soprattutto quando si hanno relazioni amichevoli con i propri associati. In quei rapporti, i discorsi di lavoro e le chiacchiere divertenti possono intrecciarsi in un solido arazzo di incontri, come quella volta in cui hai passato 20 minuti a parlare di VEEP con il tuo partner in affari durante la sessione di strategia mensile.
Una buona regola empirica per determinare la qualità del tuo discorso è considerare i prossimi passi per te o per gli altri che emergono come risultato del dialogo. Quindi, se sei uscito da quella sessione di strategia con 3 cose da fare solide (non e-mail!) E un accresciuto apprezzamento per Julia Louis-Dreyfus, la qualità del discorso è stata piuttosto buona nonostante la tangente.
Se lo 0% -35% del tempo di conversazione totale è di qualità, dovrebbe essere classificato come a bassa intensità, il 35% -70% del tempo di conversazione di qualità è di intensità moderata e il 70% -100% di conversazione di qualità è ad alta intensità.
I tuoi risultati ti hanno sorpreso? Come fai a mantenere il tuo lavoro di routine ad alta intensità? Cosa fai quando senti che inizia a perdere di qualità?
