In un recente articolo sugli assassini di massa suicidi, ho definito il concetto di crisi catatimica e spiegato i diversi tipi. Ho elencato tre omicidi quasi concomitanti in quell'articolo, e questi incidenti sono stati rapidamente seguiti da altri. Il tiratore in Virginia che ha attaccato membri del Congresso durante una partita di baseball è un esempio recente. Così è l'assassino dell'ospedale del Bronx.
In una crisi catatimica, le singole infermiere rancore e rimugina sulle lamentele al punto che lui o lei diventa ipersessuale e patologicamente auto-focalizzato. Questo è più probabile quando una persona è già psicologicamente disturbata. Se lui o lei non ricevono aiuto e non lasciano cadere la questione, l'ossessione può accumularsi in uno stato di dissonanza cognitiva alimentata dalla rabbia così profonda che la persona sperimenta uno stato dissociativo o psicotico.
Quando la crisi catatimica raggiunge la massima intensità, l'individuo sente che solo attraverso l'azione – sferzando e distruggendo i suoi persecutori percepiti – la pace della mente può essere ripristinata. Questa reazione è alimentata dall'adrenalina e motivata dalla rabbia e dalla paura. Al suo apice, lo stress è così profondo che il futuro assassino o non si aspetta di sopravvivere all'assalto o non gli importa. L'obiettivo principale è distruggere la fonte percepita della sua sofferenza.
Il mio precedente articolo descriveva tre tipi di crisi catatimica: delirante, cronica e acuta. Nel caso del Bronx, il tiratore (di cui non avrò la dignità di nome in stampa) era un medico immigrato con una licenza medica limitata, una lotta intermittente con senzatetto e un curriculum di lavoro in difficoltà. Ha smesso di lavorare in ospedale nel 2015 invece di essere licenziato per accuse di molestie sessuali. E quella data è la chiave per comprendere la sua crisi catatimica.
Chi spara a un posto di lavoro due anni dopo essere stato licenziato? Qualcuno che è ossessionato da quell'incidente specifico, che l'ha costantemente rimuginato, ha fantasticato sulla vendetta, ha nutrito la sua rabbia e il suo risentimento e si è portato al punto di una rottura psicotica. Potrebbe aver avuto problemi di salute mentale preesistenti che lo hanno messo a rischio per questo tipo di pensiero e comportamento.
Sembra una crisi catatimica cronica piuttosto che i tipi deliranti o acuti. Le tre fasi necessarie sono presenti: un periodo di rimuginare sulla lamentela, quindi una fissazione su coloro che sono ritenuti responsabili, e infine la pianificazione dell'assalto (con poca o nessuna considerazione per farla franca o addirittura sopravvivere) .
Gli psicologi industriali-organizzativi possono aiutare i datori di lavoro a testare e sottoporre a screening i dipendenti problematici prima di essere assunti e a comprendere gli indicatori comportamentali che indicano persone potenzialmente pericolose o dirompenti che potrebbero già essere parte della forza lavoro.
