"Voglio entrare nel settore non-profit"

Fonte: PIctures of Money, CC 2.0

Questa è una trascrizione modificata di una chiamata al mio programma radiofonico NPR San Francisco oggi.

CALLER: Tutto il mio lavoro precedente è stato per i profitti. Ma non ho avuto un lavoro retribuito per un decennio e sono stato volontario in organizzazioni non profit. Ora ho bisogno di ottenere un reddito, come $ 70.000, e il lavoro dei miei sogni è lavorare per una non-profit. Non posso usare la mia rete perché tutte le persone che hanno conosciuto e apprezzato me sono fuori dal mondo del lavoro o sono morte. Ho 60 anni. Sto pensando di utilizzare un curriculum funzionale, quindi elenca le mie competenze piuttosto che la cronologia del lavoro.

MARTY NEMKO: Questa è una tattica degli anni '80, trasparente come GladWrap. Il tuo curriculum, a prescindere da come lo massaggi, ti suggerirà di essere meno qualificato per il lavoro rispetto alla concorrenza. Molto probabilmente otterrai il tuo lavoro reclamando le tue abilità più rare e più richieste a 20 organizzazioni non profit che si concentrano sulle tue aree di interesse che non pubblicizzano un lavoro. Se fanno pubblicità, verranno visualizzati in base al curriculum. Quali sono le tue migliori abilità?

CALLER: Mi piace la consulenza in situazioni di crisi, tutoraggio individuale.

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MN: Presumo che tu non sia un consulente autorizzato o lo avresti menzionato.

CALLER: Giusto.

MN: Allora temo che un datore di lavoro ti consenta solo di fare lavori a pagamento senza pagare / a bassa retribuzione: come rispondere ai telefoni come un centro di crisi suicida – più lavoro di volontariato.

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CALLER: Mi piace anche la pianificazione degli eventi.

MN: Ahimè, a meno che tu non sia già ben sistemato in un'organizzazione, anche questo tende ad essere basso salato con orari scadenti perché richiede uno skillet comunemente tenuto: organizzazione, orientamento al dettaglio, scelta del cibo giusto, luogo, ecc.

CALLER: Ho anche una piccola esperienza di raccolta fondi.

MN: È meglio perché meno gente piace e perché la linfa vitale del non profit, come i profitti, è denaro. Le organizzazioni non profit hanno più probabilità di pagarti $ 70.000 se riesci a portare i soldi. Le posizioni più redditizie tendono a essere le posizioni da lanciatore, persone che hanno imparato l'arte di far ingrassare i gatti e le aziende con i loro dollari. Un'altra opzione è quella di essere un maestro nell'organizzare e raccogliere dati per il database dei donatori, che dice ai lanciatori quanto chiedere e come innescare il potenziale donatore.

CALLER: Ho l'opportunità di fare uno stage presso un'organizzazione no-profit. Dovrei prenderlo?

MN: Solo se ti mettesse al gomito di uno o più eccellenti superiori da cui potresti imparare abilità preziose, per esempio, nell'arena della raccolta fondi. Sicuramente non hai bisogno di uno stage no-profit per dimostrare il tuo impegno verso cause non profit. L'hai già fatto. Prenderò in considerazione uno stage solo se mi piacesse la loro risposta, "Dopo aver completato lo stage, quanto probabilmente vorresti offrirmi un lavoro che pagasse una solida paga della classe media?"

CALLER: Sto anche pensando di iscrivermi a un programma di certificazione nella comunicazione o nella gestione della ricreazione. Che è migliore?

MN: nessuno dei due. Hai detto che hai 60 anni. In genere, gli anziani impiegano più tempo per completare l'istruzione. Se si tratta di un programma di un anno, probabilmente impiegherete 1 1/2 o due. Così finirai nei tuoi ultimi anni '60 come detentore di un nuovo certificato in campi non noti per un buon reddito. Temo che il costo dell'opportunità sia troppo grande. Meglio acquisire queste nuove competenze leggendo articoli, frequentando webinar e forse un corso o due su una nicchia nella raccolta di fondi e utilizzando le conoscenze attuali per lanciare 20 organizzazioni non profit che a loro piace che non pubblicizzino una posizione appropriata.

CALLER: Perché le organizzazioni non profit che non pubblicizzano un lavoro appropriato?

MN: Perché se stanno affrontando la seccatura di rivedere molti curriculum e interviste, e il controllo di riferimento, vogliono qualcuno con la migliore e migliore esperienza in ciò che stanno assumendo. Non saresti tu.

CALLER: Quindi stai dicendo, "Fai un colloquio informativo?"

MN: No, un'intervista ibrida: un lavoro se te ne daranno uno, se non lo faranno. Dire che vuoi solo informazioni è disonesto, perché se ti offrissero un lavoro decente, lo prenderesti.

CALLER: Come posso gestire il fatto che sono rimasto fuori dalla forza lavoro retribuita per così tanto tempo?

MN: Onestà radicale. Sia che tu stia scrivendo o chiamando quelle 20 organizzazioni non profit, dovresti guidare le cattive notizie in modo umano e sincero. Ad esempio, "Sono rimasto fuori dalla forza lavoro per molto tempo e recentemente ho acquisito esperienza su come ottenere donazioni da persone facoltose, compresa la donazione pianificata. Ho paura che alla mia età – 64 anni e al momento non lavoro – non sarò redditizio come impiegato retribuito. E ho bisogno di guadagnare $ 70.000 all'anno. La mia situazione è senza speranza o pensi che valga la pena di parlare di una possibile posizione o almeno di avere il tuo consiglio? "

CALLER: Ma non li spegnerà tutti?

MN: A parte il fatto che sia etico, è la PR 101 a far uscire per prima cosa le brutte notizie-Altrimenti quando il colloquio o il controllo di riferimento rivela la tua età, la tua vera storia lavorativa, ecc. Pagherai probabilmente un prezzo più grande, senza alcuna possibilità di atterrando il lavoro. Inoltre, essendo sinceri e umani in anticipo, i datori di lavoro hanno maggiori probabilità di credere alle cose positive che dici di te.

CALLER: Ma il mio candore non mi ferirà nei negoziati, li farò buttare giù?

MN: Questo può essere mitigato. Se ti offrono una posizione, chiedi se puoi entrare per negoziare i termini. Nel frattempo, fai delle ricerche, ad esempio usando Glassdoor, Payscale, ecc. Per determinare il tuo equo valore di mercato nella tua area geografica per il tipo di lavoro che faresti. Quindi, se il datore di lavoro ti abbassa, ad esempio, con un'offerta di $ 40.000, puoi estrarre le tue statistiche e dire "Ecco i dati che suggeriscono che $ 70.000 è un valore equo di mercato. Cosa ne pensi?"

CALLER: Eccellente. Grazie mille.

La biografia di Marty Nemko è su Wikipedia. Il suo nuovo libro, il suo 8 °, è Il meglio di Marty Nemko.