Vuoi arrivare avanti? Scegli il partner giusto

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Chi sposerai non influisce solo sulla tua felicità a casa. Secondo la nuova ricerca dell'Università di Washington a St. Louis, anche il tuo coniuge può svolgere un ruolo importante nella prosperità della tua carriera. Lo studio, pubblicato su Psychological Science , ha scoperto che non è solo la tua personalità a essere importante quando si tratta di carriera; la personalità del tuo coniuge influenza anche il tuo successo.

Lo studio quinquennale ha esaminato 5.000 persone sposate di età compresa tra i 19 e gli 89 anni. Circa il 75% del campione proveniva da case in cui entrambi i coniugi lavoravano. I ricercatori hanno somministrato una serie di test psicologici per valutare i punteggi dei partecipanti in cinque vaste aree di apertura della personalità, estroversione, gradevolezza, nevroticismo e coscienziosità. Hanno anche monitorato le prestazioni sul posto di lavoro dei coniugi di lavoro utilizzando sondaggi annuali progettati per misurare il successo occupazionale. Ogni lavoratore ha fornito auto-report relativi alla soddisfazione lavorativa, agli aumenti salariali e alla probabilità di essere promossi.

Mentre molti altri studi hanno dimostrato che è utile avere un coniuge che si colloca in alto nella gradevolezza, questo studio mostra che i lavoratori con il successo più professionale avevano coniugi che hanno ottenuto un punteggio elevato nella coscienziosità delle valutazioni della personalità. La coscienziosità è caratterizzata dalla tendenza ad essere organizzata e affidabile. Le persone coscienziose mostrano anche autodisciplina, si comportano in modo diligente, si sforzano di raggiungere il successo e preferiscono le attività pianificate rispetto agli eventi spontanei.

3 modi in cui un coniuge coscienzioso contribuisce al successo

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Lo studio ha dimostrato che avere un coniuge coscienzioso ha promosso il successo professionale, indipendentemente dal fatto che entrambi i coniugi lavorassero in una famiglia. Ha anche concluso che un coniuge coscienzioso era ugualmente importante per i coniugi lavoratori sia maschi che femmine . I ricercatori hanno scoperto che una persona coscienziosa può sostenere la carriera del coniuge in tre modi fondamentali:

1. Completamento delle attività quotidiane . È probabile che il coniuge coscienzioso svolga faccende domestiche, paghi le bollette, acquisti generi alimentari e si occupi dei bambini. Questo può liberare un partner per concentrarsi sul lavoro fuori casa.
2. Abilità sane di modellazione dei ruoli. Un coniuge che lavora può prendere in considerazione alcune delle buone abitudini del suo partner – come comportarsi in modo diligente e affidabile – che possono aumentare il successo della carriera.
3. Mantenere la vita personale di un coniuge funzionante senza intoppi. Il coniuge coscienzioso riduce lo stress generale e promuove un salutare equilibrio tra vita lavorativa e vita privata, che può aiutare un collaboratore nella carriera.

Cosa possiamo imparare?

I coniugi che possono davvero contribuire ad avanzare la tua carriera vanno oltre il semplice incoraggiamento a chiedere un aumento o fare domanda per una promozione. Invece, il successo di carriera si basa sul fatto di avere un coniuge che mantiene la vita al di fuori del lavoro senza intoppi per il lungo periodo.

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Se non sei ancora sposato – e sei ambizioso riguardo ai tuoi sforzi di carriera – può valere la pena prendere in considerazione la coscienziosità del potenziale compagno. Ma se sei già sposato e sei preoccupato del fatto che la personalità del tuo coniuge non stia progredendo nella tua vita professionale, non correre il rischio di divorziare con la speranza di beneficiare della tua carriera! La maggior parte della ricerca mostra che lo stress del divorzio diminuisce la produttività sul posto di lavoro per circa cinque anni.

Forse il take-away più importante dello studio è che dovremmo sviluppare una consapevolezza di come le nostre personalità influenzano i nostri partner. Essere semplicemente consapevoli delle caratteristiche e dei comportamenti che possono aiutare, oltre a ostacolarli, può fare molto per raggiungere i propri obiettivi, come una squadra.

Amy Morin è una psicoterapeuta e autrice di 13 Things Mentalmente Strong People Do not Do , un best seller che viene tradotto in più di 20 lingue. Per ulteriori informazioni sul suo libro, guarda il trailer del libro qui sotto.