Disparità e differenze erano argomenti una volta che molti venivano sollevati in punta di piedi o si riferivano solo vagamente per non offendere gli altri. Tragicamente, i modi basilari relativi all’essere gentili con gli altri e rispettosi dei sentimenti degli altri sono stati calpestati da individui ai due estremi della divisione politica ed economica. Le diatribe in vitro sono pubblicizzate, trasmesse in televisione, immortalate, memorizzate e fuse nelle voci vocali di entrambe le parti che cercano di far cadere l’altra.
Ci sono stati troppi casi di violenza insensata nelle ultime due settimane che rappresentano alcuni dei modi in cui le diverse convinzioni e paure possono intralciare la collaborazione e la comunicazione. Molti di noi si sentono incapaci di lavorare tra le polarità che sono emerse e solidificate qui negli Stati Uniti. La cosa divertente delle polarità, però, è che non sono “problemi” da risolvere, ma piuttosto situazioni che devono essere gestite.
La cartina di tornasole per capire se stai affrontando un problema o una polarità si trova nella risposta alla domanda: “Questa situazione ha una soluzione?” Se lo fa, è un “problema”; se così non fosse, è una “polarità”. Le “polarità” possono essere frustranti perché si tratta fondamentalmente di una coppia di valori interdipendenti e mutualmente essenziali che devono essere considerati entrambi al momento di prendere decisioni. Se le diverse idee fossero solo un “problema” da risolvere, renderebbe le cose molto più semplici in molti modi. Sfortunatamente, le prospettive opposte sono spesso delle polarità e richiedono un trattamento molto più maturo e responsabile.
Praticamente tutti noi affrontiamo polarità nelle nostre vite e spesso su base giornaliera. Esempi delle polarità che potresti incontrare e in qualche modo di equilibrio nella tua vita includono
Quando parli con qualcuno che ha valori diversi o ha una persuasione politica diversa o ha idee divergenti su importanti questioni di giustizia sociale o solo sport e tasse, non puoi semplicemente “assumere” che la tua opinione è giusta e le loro opinioni sono sbagliate. Devi accettare che a volte devi “accettare di non essere d’accordo”. Questa è una delle lezioni chiave che devi portare con te mentre ti muovi in un mondo brulicante di persone diverse che stanno ribollendo di idee che divergono – a volte leggermente e talvolta significativamente – dalla tua.
Ci vuole maturità per tenere in testa due idee divergenti e trovare un modo per venire a patti con la consapevolezza che a volte le convinzioni “giuste e sbagliate” semplicemente non esistono. Essere in grado di accettare che ci sono più prospettive, ognuna ugualmente valida, può essere molto più difficile e richiedere molta più maturità di quanto non faccia per “scegliere una parte” e difendere la propria decisione.
L’unico modo per affrontare con successo una polarità è attraverso l’ empatia . Infatti, l’ empatia è la chiave per capire come si sente un’altra persona, indipendentemente da quanto possano sembrare diversi da te. L’empatia non consiste nel cambiare le proprie opinioni, necessariamente; si tratta di essere disposti a scendere nella prospettiva di un altro e di vedere il mondo dal punto di vista di quella persona. Devi vedere la forma e la dimensione della polarità “come se” fossi nei panni di quella persona.
Quando inizi a vedere il mondo attraverso gli occhi degli altri, stai iniziando a capire come gestire le polarità che a volte interferiscono con la comunicazione produttiva – specialmente quando nessuna delle due parti vuole ammettere che l’altra parte potrebbe avere un punto. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a gestire meglio le polarità e le difficili discussioni che potresti dover affrontare in futuro …
Trovare un equilibrio tra le polarità è come camminare su una corda tesa. Devi sfidare te stesso per mantenere la consapevolezza della tua posizione – tra ogni lato opposto e all’interno del tuo spazio di identità personale. Sfida te stesso ad accettare che ci sono momenti in cui due opposti polari possono essere entrambi “sbagliati” in qualche modo, mentre entrambi sono “giusti” negli altri.
