Buoni lavori stanno andando via … E cosa fare a riguardo

L'anno scorso, alla conferenza della Society for Neuroscience, ho tenuto un discorso su come trovare lavoro. Mi aspettavo 20 o 30 persone per partecipare, dopo tutto, era solo una sessione simultanea. Presenti quattrocentocinquanta persone! E la maggior parte di loro aveva un dottorato in scienze difficili e speravano in una carriera nella scienza del cervello: dall'autismo all'Alzheimer all'intelligenza. Dopo la sessione, circa 75 di loro si sono messi in fila per parlare con me, la maggior parte di loro mi ha detto che stavano facendo fatica a trovare un lavoro e volevano un consiglio.

Dall'altra parte del continuum di stato, un articolo su Forbes riporta: "Quando Walmart apre un nuovo negozio, non è raro che fino a 10.000 persone facciano domanda per appena 300 posti di lavoro".

E come consulente di carriera, sono rimasto colpito dal fatto che, sempre più spesso, anche persone con un buon livello di esperienza e con esperienza, stiano attraversando un periodo difficile per l'occupazione stabile, a reddito medio.

Ci sono buone ragioni per credere che lavori buoni e stabili diventeranno sempre più scarsi:

• Quando gli impulsi governano la vita di un bambino
• Risposte politiche alla gravidanza giovanile
• Rottura completa
• Robert Berezin sulla psicoterapia del personaggio
• Di amore e omicidio

Automazione

Gli ultimi anni hanno visto l'eliminazione di innumerevoli posti di lavoro attraverso l'automazione: ad esempio, bancomat, cassa automatica del supermercato, operatori automatici, operatori telefonici, baristi automatici, baristi, produttori di hamburger, addetti al magazzino, persino responsabili delle chiavi (ora in Walmart). Ad esempio, Applebee's e Chili's hanno ridotto i loro camerieri implementando iPad per l'ordinazione e il pagamento dell'assegno. Le altre catene di ristoranti possono essere molto indietro? Milioni di conducenti di taxi, autobus, treni e camion potrebbero finire senza lavoro se i veicoli senza conducente diventano realtà. I ricercatori dell'Università di Oxford prevedono che entro 20 anni l'informatizzazione eliminerà quasi la metà di tutti i posti di lavoro!

Conversione di posti di lavoro in stage e posizioni di volontariato.

• Maschio vittima di stupro affrontare difficoltà trovare supporto
• Legame sociale e dipendenza
• Ehi CDC, hai dimenticato i papà!
• Aggiornamenti recenti in Screening corretto per ADHD
• Senso di colpa: in questo caso, non sei responsabile!

Molti lavori desiderabili, ad esempio, nel giornalismo, nell'arte, nella recitazione e nel non profit sono stati convertiti in "posizioni" volontarie, stage e lavori con appaltatori indipendenti a bassa retribuzione

I mandati governativi accelerano il declino dei buoni posti di lavoro

È sempre più probabile che le aziende vogliano assumere il costo dell'automazione e convertire i posti di lavoro in tirocini perché i costi di assunzione di un americano continuano a crescere. Oltre ai mandati del datore di lavoro della Affordable Care Act, i costi sono in aumento per la compensazione dei lavoratori, Medicare, sicurezza sociale, Americans with Disabilities Act, EEOC, Congedo per le famiglie e reclami dei dipendenti e cause legali.

Uberizzazione . I nostri smartphone consentono assunzioni just-in-time: se una società ha bisogno di un CFO per un giorno per risolvere un problema, un proprietario di casa alla ricerca di una persona che si presenterà in mezz'ora e, naturalmente, chiunque abbia bisogno di un passaggio.

Le assunzioni orarie e quotidiane diventeranno sempre più comuni, non solo per garantire che il lavoratore sia realmente necessario, ma per evitare quelle costose e stressanti cause legali di licenziamento. Se sei assunto solo per un giorno e il datore di lavoro non ti vuole indietro per un secondo giorno, è difficile pretendere la risoluzione errata.

Una variazione spaventosa su quanto sopra è la gara. Quando volevo una copertina progettata per il mio prossimo libro, ho pubblicato una richiesta di design su 99designs.com. Oltre 100 grafici hanno presentato uno (incluse le mie revisioni richieste dai finalisti) e ho dovuto pagare solo per quello che ho selezionato, appena $ 300. In altre parole, più di 100 persone hanno fatto un sacco di lavoro per niente e una persona guadagnava probabilmente circa $ 10 l'ora. Immagino che i datori di lavoro pubblichino concorsi per tutti i tipi di lavoro, dall'approccio migliore alla razionalizzazione di un processo aziendale al miglior piano di raccolta fondi per un'organizzazione non profit. Ogni aspirante lavoratore dovrebbe competere in tutto il mondo per il privilegio di essere assunto per un solo progetto forse molto breve, e ad un prezzo vicino a un minimo mondiale.

Che cosa succederà ai miliardi di persone che, per definizione, sono al di sotto della mediabilità ?!

Cosa deve fare una persona?

A meno che tu non sia una star, non puoi più contare su datori di lavoro che ti offrono un impiego stabile, ben remunerato e ben remunerato. In sempre più situazioni, i datori di lavoro automatizzano, offshoring e convertono lavori a tempo pieno in lavori part-time, stage, ecc. Cosa possono fare le persone normali?

• Se sei un tipo di consulente, abbraccia la tecnologia: impara a fare sessioni su Skype, a fare marketing su Internet, a condurre webinar, ecc. Aiuterà se sviluppi una vera esperienza in una nicchia in-demand: ad esempio, autismo, disturbi alimentari, depressione resistente al trattamento.
• Prendi in considerazione l'idea di imparare ad essere semplicemente un lavoratore autonomo: ad esempio, possedere una piccola catena di fiori o carretti regalo vicino a un treno occupato o alla stazione degli autobus.
• Se sei bravo con le tue mani, impara un mestiere artigianale: panificazione, riparazione di chitarre o manutenzione di macchine industriali, ad esempio robot. Quelli non sono offsorabili.
• Ottieni un lavoro governativo. Sarebbe politicamente impossibile per il governo svolgere lavori offshore o negare benefici trasformando i posti di lavoro in un lavoro temporaneo part-time. Il lavoro del governo, grazie alla generosità dei contribuenti, può essere l'ultimo baluardo di lavori stabili e benefici per le non stelle.
• Vendi un prodotto complesso e costoso. I prodotti semplici si vendono da soli, ma se riesci a vendere un prodotto complesso e costoso, ci sarà sempre una domanda per te. Esempi: software aziendale personalizzato, attrezzature mediche o industriali, navi, grattacieli.

Cosa deve fare la società?

Senza un piano ampio per garantire un lavoro ragionevolmente remunerativo e altrimenti gratificante, aumenta il rischio di disordini sociali, soprattutto in considerazione del divario crescente tra ricchi e poveri e del debito schiacciante degli studenti universitari, che non è nemmeno scaricabile attraverso la bancarotta.

Questo piano in cinque parti potrebbe aiutare:

1. Istruzione all'imprenditorialità K-16. Le nuove imprese creano posti di lavoro, quindi insegnare agli studenti l'arte e la scienza dell'imprenditorialità etica dovrebbe creare posti di lavoro fornendo nuovi beni e servizi. Il miglior compromesso potrebbe essere quello di sostituire un giorno o due alla settimana di educazione fisica con l'educazione all'imprenditorialità.

2. Istruzione professionale K-16. Per paura che potremmo mettere prematuramente qualcuno su una pista non vincolata al college, costringiamo tutti gli studenti a prendere un curriculum unico per tutti: il college in preparazione. Questo è vero anche se sappiamo che anche per i primi anni, possono essere fatte previsioni abbastanza accurate su chi probabilmente starà meglio in un percorso non finalizzato all'università, per esempio, un percorso che insegnerà ai bambini come costruire, installare, operare , mantenere e riparare i tipi di apparecchiature complesse descritte sopra. Naturalmente, ci saranno occasionali ipotesi sbagliate su quale bambino dovrebbe andare in quale curriculum, ma molto meno errori che ignorando le probabilità e insistendo sul fatto che tutti abbiano un curriculum preparatorio per il college.

3. Lavori finanziati dai contribuenti. Immagino un programma simile all'amministrazione di progetti di lavoro, un esercito di assistenza che, ad esempio, costruisca infrastrutture, porti più tutor alle aule K-12, fornisca un migliore sostegno a domicilio per gli anziani chiusi, abbellisca le città interne e finanziare artisti visivi e performativi per arricchire la comunità.

4. Educare il pubblico ad abbracciare "le carriere del mosaico". Naturalmente, i lavori a tempo pieno e stabili offrono vantaggi: molte persone amano avere una routine, un posto normale dove andare a lavorare, un lavoro in cui possono sentirsi a proprio agio, colleghi che diventano amici, con i quali passano gli anni. Ahimè, per molte persone che potrebbero essere impossibili nell'economia di oggi e soprattutto di domani.

Molte persone non amano l'idea di guadagnarsi da vivere da più part-time, salari bassi, lavori spesso temporanei che preferirebbero essere disoccupati. Altre persone sono scoraggiate dal dover cercare più lavori, forse di frequente.

Si tratta di preoccupazioni legittime, ma le carriere nel mosaico hanno vantaggi, ad esempio, varietà, orari flessibili e maggiori opportunità di apprendimento. Forse una campagna di annunci di servizio pubblico, una delle iniziative anti-fumo e anti-droga, potrebbe convincere più persone a perseguire una carriera nel mosaico.

5. Educare il pubblico sul valore di e su come vivere con meno. Il pubblico potrebbe aver bisogno di accettare che The American Way – cercando di spendere la tua strada verso la felicità – possa essere non solo irrealistico ma poco saggio, se non un gioco da pazzi. Oltre le basi, la maggior parte delle persone trova il loro più grande appagamento attraverso il lavoro gratificante, le relazioni e gli sbocchi creativi non attraverso un hobby costoso come il golf o un ventesimo paio di scarpe.

Una versione precedente di questo articolo è stata pubblicata su Time.com.

La biografia di Marty Nemko può essere trovata in Wikipedia.