"Chi sono?"

Fonte: Harshit Sekhon, CC 2.0

Oggi un cliente di consulenza di carriera ha iniziato la nostra prima sessione chiedendomi: "Come faccio a sapere chi sono?"

Ecco una versione aggiornata della mia risposta:

Devi prima guardare al passato: è un predittore decente, sebbene imperfetto del futuro. Quindi, guarda uno o più dei tuoi risultati significativi in ​​cui almeno non ti importa del processo. Qualche punto in comune tra loro? Ad esempio, stavi lavorando da solo o in una squadra? Come capo o indiano? Qual è stato l'autista della tua motivazione : soldi? Credenza nella missione? Devi usare una particolare abilità, ad esempio tecnica, sociale, artistica, fissarla / costruirla, persuadere, organizzare, ragionare rigorosamente?

Ma guardare all'indietro non è abbastanza. Guardando il tuo potenziale e il futuro desiderato fornisci più punti dati. Ciò ti libera anche dalle catene del passato. Quindi, vedi un'area di potenziale non sfruttato? Qualunque novità sei curioso di immergerti? Da dove viene la tua immagine ottimista ma realistica in un anno? Cinque anni?

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Il processo nei due paragrafi precedenti ha una responsabilità: troppo spesso genera obiettivi non realistici. Le persone tendono a pesare eccessivamente i loro interessi sulle loro abilità. E gli interessi della maggior parte delle persone sono solo una piccola percentuale di opzioni di carriera: le arti, lo sport, la moda, il giornalismo, l'intrattenimento, l'ambiente e le iniziative senza scopo di lucro. Molte altre persone perseguono una carriera in questi campi di quanti siano i posti di lavoro disponibili. Ecco perché molti datori di lavoro in quei campi fanno lavori temporanei, volontari o concerti interni. Quindi, a meno che il denaro non contenga molto per te o sei disposto a sopportare le lunghe probabilità di vivere in modo sostenibile in una classe borghese in quei campi, l'introspezione dei due paragrafi precedenti dovrebbe essere mitigata da questa domanda: considerato ciò che hai scoperto su di te, come potresti usare uno o più dei tuoi attributi e desideri chiave in una carriera che non ti farà vivere per sempre con tre compagni di stanza e con una dieta a base di ramen e cibo per gatti?

Alla fine della sessione, il mio cliente aveva identificato gli elementi chiave per la sua scelta professionale: il lavoro solista in cui usa i numeri per prendere decisioni importanti. Lo abbiamo usato per identificare due carriere che vorrebbe considerare: agente IRS e CPA specializzati in intelligence competitiva.

I suoi compiti sono: 1. Ascoltare la registrazione della sessione (incoraggio i clienti a registrare sessioni sul proprio telefono) per verificare o confutare la centralità dei blocchi di carriera che abbiamo identificato. 2. Se una o entrambe le carriere che abbiamo identificato rimangono di interesse, usa GoogleSearch per trovare articoli e video pertinenti. 3. Se una delle carriere o un'altra che scopre nella sua lettura o visualizzazione rimane di interesse, cerca su LinkedIn per vedere i profili delle persone in quella carriera. Ciò può portare alla luce la formazione e il percorso lavorativo verso una tale carriera. Cerca anche su Indeed.com o sul sito di un datore di lavoro dei sogni per vedere gli annunci di lavori correlati. Questo può rivelare di più su ciò che è necessario per ottenere assunti.

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Il takeaway

Quindi, considerando le domande sopra, potresti voler intraprendere una nuova carriera? Se sì, vuoi fare i compiti come quello che ho assegnato al mio cliente?

Per quanto riguarda la tua vita fuori dal lavoro, le tue risposte ti spingono a cambiare il modo in cui trascorri il tuo tempo discrezionale?

Il meglio di Marty Nemko è giunto alla sua seconda edizione. Marty Nemko è un allenatore di carriera e può essere contattato su [email protected].