Come funziona Androgyny (parte 1)

Muoversi in un concetto binario: come funziona Androgyny (parte 1)

Fonte: acquisto 123RF

Uomini e donne continueranno a lavorare insieme sul posto di lavoro. Le donne costituiscono più del 50% della forza lavoro e stanno crescendo nella loro presenza a livello dirigenziale ed esecutivo. Più che le donne, gli uomini tendono a essere visti come i mediatori di potere sul posto di lavoro. Comprendere diversi stili di comunicazione è il primo passo che uomini e donne possono intraprendere per promuovere un ambiente di lavoro favorevole per entrambi i sessi. Valutare o apprezzare le differenze è importante. Agli uomini non viene chiesto di smettere di essere uomini; allo stesso modo, alle donne non viene chiesto di smettere di essere donne. Lo stile di comunicazione androgino coglie le differenze e le usa per migliorare le interazioni tra uomini e donne. Prendere in prestito da ogni stile è come avere il meglio di entrambi i mondi a portata di mano; i comportamenti comunicativi maschili e femminili sono prontamente disponibili per migliorare la comunicazione con il sesso opposto.

Ecco alcune raccomandazioni e risultati sull'androginia (anche denominata commutazione di codice e flessione di genere nella ricerca e nella letteratura):

La correlazione tra androginia e autostima è alta.

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Attualizza sia i comportamenti maschili che quelli femminili = repertorio espanso. Più scelte per adattarsi al comportamento appropriato nel contesto.

La flessibilità di entrare e uscire dagli stili femminili e maschili è la chiave per uno stile di comunicazione adattivo.

Appare più familiare al sesso opposto.

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Aiuta a raggiungere obiettivi e persuasione.

Le donne e gli uomini devono andare oltre a incolpare l'un l'altro per scarsa comunicazione, spensieratezza in termini di stile parlante o etichettare i comportamenti di uomini o donne come cattivi o "meno". Uomini e donne devono prendere la strada ma essere diplomatici, aiutandosi a vicenda oltre gli stereotipi di genere e di lavoro. Utilizzando uno stile di comunicazione a commutazione di codice e androgino, uomini e donne possono comunicare meglio creando un ambiente di lavoro più equo. Allontanarsi dagli stereotipi comunicativi consente a donne e uomini di essere più produttivi per le loro aziende e in definitiva raggiungere i loro obiettivi di carriera.