Con le elezioni a poche settimane di distanza, è probabile che il ronzio entri regolarmente nel tuo ufficio e nella stanza di pausa, interrompendo la tua concentrazione insieme ad esso. È anche comprensibile che a volte ti senti come strisciare sotto la tua credenza solo per evitare di entrare nella frenesia frenetica di Obama / Romney. Parli, fingi d'accordo, metti a tacere le tue parole o annuisci come un manichino schianto? Per fortuna, hai altre scelte.
Più ci avviciniamo alle elezioni, più il divario politico può superare la varietà delle politiche d'ufficio. In caso contrario, i colleghi miti possono trasformarsi rapidamente in quelli che io chiamo "Terribili Office Tyrants" o TOT "- facendo i capricci perché non sei d'accordo con ciò che credono sia" ovvio ". È come se il mondo dovesse implodere se il loro candidato non è eletto.
Sebbene alcuni in ufficio vogliano chiarire se sono democratici o repubblicani, è meglio non ostentare le proprie convinzioni politiche. È probabile che qualcuno lungo la strada sentirà una qualche forma di alienazione. Se non aggiunge nulla alla produttività, allora rilasciala – e questa è una buona cartina tornasole per tutto ciò di cui non sei sicuro sul posto di lavoro.
E il problema può essere più serio per la tua carriera. I dipendenti sono stati addirittura licenziati per aver causato conflitti in ufficio; argomenti infiammatori come l'aborto possono alla fine portare a rivendicazioni di molestie sessuali; e uno studio del settore mostra che il 25% dei datori di lavoro ha politiche che affrontano le restrizioni sulle discussioni politiche sul posto di lavoro.
Ma cosa succede se la vostra azienda, come la maggior parte, non ha una politica in atto? Come si naviga nelle difficili acque del Romney contro il dibattito di Obama sul lavoro, soprattutto se il tuo capo indossa la spilla del suo partito sul bavero – o un presuntuoso collega ti manda un'infinita fonte di barzellette su Internet?
Quando sei sul posto
Mentre ci possono essere momenti in cui ti senti al sicuro a discutere di politica nazionale con il tuo capo o con i tuoi colleghi, altre volte potresti sentirti a disagio o preso alla sprovvista. In quest'ultimo caso, ecco alcuni suggerimenti:
• Rimanete neutrali e, se messi in un angolo, prendete in considerazione commenti come "È interessante", "Vedo ciò che state dicendo", "Certamente capita" o altre frasi non impegnative. Prova a spostare la conversazione su un argomento generale o su progetti di lavoro: "In realtà il progetto xyz è stato per me un obiettivo così importante che non ho avuto il tempo di dedicarmi alla scena politica per quanto mi piacerebbe. Il che mi ricorda … "
• Ascolta più che parlare. Quando le persone cercano un luogo per parlare, è spesso controproducente se non rischioso impegnarsi in una guerra di parole con colleghi (e clienti) per quella materia. E anche se sei d'accordo, stai ancora perdendo tempo prezioso di lavoro – a meno che non lo fai fuori orario e senti che stai costruendo su uno stretto legame con la persona.
• Abbina la tua risposta all'Istigatore. Se la situazione è andata oltre, la tua risposta può essere più assertiva e puoi anche usare umorismo diplomatico nel processo. Esempio: "Sai cosa dicono di discutere di politica tra amici. Preferisco tenere i miei amici! "
• Evitare di prendere i lati di qualsiasi dibattito politico. Passa ad essere la palla in una partita di ping-pong politico inserendo un po 'di umorismo inaspettato, ad esempio, "Cosa ne pensi di questi [inserisci la tua squadra sportiva locale]? Oppure: "Hai visto quelle immagini di alieni che davano il cinque in alto al rover di Marte?" Queste affermazioni o metteranno da parte la politica (o le incoraggeranno a lasciare improvvisamente la stanza!)
• Chiudere la sede della campagna. Non importa quanto siano forti le tue opinioni, non usare il tuo ufficio come terreno di campagna. Ho visto gente magra adesivi paraurti contro davanzali o credenze. Perché alienare i tuoi colleghi di lavoro quando le tensioni possono andare su così tanti altri fronti? E ancora, fai delle ricerche se la tua azienda ha delle politiche sulla chat politica.
Quando il Boss è a un tiro, prendi il controllo
Diventa più complicato quando il capo è in agitazione per il dibattito politico. Se sei d'accordo con il tuo capo, allora è più facile. Ma durante le ore di lavoro non vuoi fornire un forum per il tuo supervisore per ottenere un soapbox politico – controverso o meno. Se perde il controllo, ti stai togliendo del tempo prezioso dai tuoi progetti. Se non sei d'accordo, potresti sviluppare sentimenti di conflitto e paura di rappresaglia.
Spesso un capo bisognoso può volere tempo in faccia con chiunque lo ascolti. Ma spetterà a te dirigere diplomaticamente la conversazione sui tuoi progetti comuni. Probabilmente avrai domande che interesseranno a lui o lei, che reindirizzeranno la conversazione lontano dalla politica – e ti eviteranno di lavorare infinite ore per aggiornarti.
Generalmente, il loro maggiore interesse è nel portare a termine i loro progetti, e tu hai un ruolo importante in questo. Chiedete loro del loro lavoro o attivate piccoli argomenti di conversazione che sapete di essere interessati. Ad esempio, se il vostro capo è un appassionato di sport o di moda, potete guidare la conversazione lì.
Durante il conto alla rovescia a novembre, gli ultimi sondaggi politici; ricaduta dalle gaffe del pubblico; e altri ronzii di corrente fanno un sacco di foraggio al refrigeratore d'acqua. Sono la tempesta perfetta per esacerbare la politica degli uffici giorno per giorno e creare un dibattito in cui si perdono le perdite. Sarai al tuo miglior gioco se il tuo voto è di rimanere fuori dalla mischia.
