Due parole sporche: auto-promozione e introversione

Prendiamo in considerazione due delle parole più sporche: l'auto-promozione e l'introversione. L'auto-promozione è spesso pensata come grossolana, invadente e poco attraente. E può essere. Ma può anche essere un modo vantaggioso per te per condividere ciò che puoi offrire ai tuoi stakeholder di cui hanno bisogno .

Anche l'introversione diventa un vero e proprio rap. Gli introversi sono spesso pensati come solitari e perdenti. E possiamo essere. Ma non la maggior parte di noi. Dopotutto, siamo metà della popolazione. Quindi, in verità, siamo un grosso miscuglio di umanità. Siamo detective e investitori miliardari, astrofisici e lavavetri, programmatori di computer e violoncellisti, maestri di scacchi e acrobati.

È stato detto che il 40% dei top manager sono introversi, inclusi Warren Buffett, Bill Gates, il CEO di Avon Andrea Jung e l'amministratore delegato di Sara Lee Brenda Barnes. Pensi che siano tutti dei bragarts? Il nome lascia cadere le bocche del motore? O forse hanno capito come prosperare come introversi in un mondo degli affari spietatamente competitivo.

Gli introversi possono avere: scrupoli. O no. Genio creativo O no. Profonda intelligenza O no. Possiamo essere grandi risolutori di problemi, strateghi e oratori. O no. Possiamo essere timidi. O no. E, che ci crediate o no, anche gli estroversi *. Possiamo anche ottenere gli stessi risultati. Noi facciamo le cose in modo diverso.

• Perché l'ansia è buona per la tua vita amorosa
• Il valore educativo di prendere in giro
• Perché il matrimonio gay spaventa alcuni uomini e donne
• Il mito della madre perfetta
• Qual è l'affare con la vendetta?

Alcune ricerche indicano che introversi ed estroversi sono diversi fisiologicamente. Puoi leggere ed esplorare molte cose nell'affascinante mondo del tipo di personalità, e puoi anche imparare altre dimensioni di una personalità. Tuttavia, la mia principale preoccupazione in questo blog è concreta e semplice: aiutare gli introversi a progredire nelle loro carriere.

Quindi, se hai imparato – come ho fatto io – che sei un introverso prendendo una valutazione della personalità come lo strumento Myers-Briggs Type Indicator® o sei un introverso auto-descritto che in genere preferisce pensare e agire prima di parlare, sei arrivato nel posto giusto. Sono qui per offrirti consigli, suggerimenti e idee per rendere più facile la tua vita lavorativa.

Il guru del marketing Seth Godin parla della differenza tra auto-promozione "me-centrica" ​​e "tu-centrica" ​​che illustra con questo esempio: "Ho cinquant'anni e ho appena fatto un album perché era giunto il momento per me uno.' contro 'Queste canzoni non mi lasceranno andare e voglio condividerle con te perché sono importanti' ".

• Eutanasia animale e stress traumatico
• Simulazioni mentali
• Per essere il tuo migliore sé, impara a prendere 5
• Resisti ai bulli del corpo nella tua vita – e non esserne mai uno
• Classi di posizionamento avanzato al microscopio

Chi ha mai detto che devi agire in modo insistente e egoistico, e persino prendere in giro te stesso per essere efficace nell'auto-promozione? Invece, perché non usare i tuoi punti di forza silenziosi come pensare profondamente, ascoltare, lavorare in modo indipendente, ricercare, acquisire esperienza, scrivere e costruire relazioni one-one-one durature per aumentare la tua visibilità?

Considera ciò che Tom Rath dice nel suo libro, Strengths Finder 2.0 , che si basa su un vasto gruppo di ricerche degli scienziati di Gallup: "I nostri studi indicano che le persone che hanno l'opportunità di concentrarsi sui loro punti di forza ogni giorno hanno sei volte più probabilità di essere impegnati nel loro lavoro e più di tre volte più propensi a riferire di avere un'eccellente qualità della vita in generale ".

Quindi non devi vantarti. Puoi davvero aiutare le persone, risolvere i loro problemi e offrire loro qualcosa che apprezzeranno. E puoi andare avanti facendo cose in cui sei veramente bravo. Ecco il copertoncino: anche tu puoi trarne beneficio. Forse anche tranquillamente. Cosa c'è di così sporco?

PS – Guarda un video di 5 minuti che completa questo post del blog in modo divertente. Full disclosure: collega anche il mio libro Self-Promotion for Introverts®: The Quiet Guide to Getting Ahead (McGraw-Hill, ottobre '09).

* Ha anche scritto "extraverts" di Carl Jung e le comunità del MBTI® e altre valutazioni della personalità come il Five Factor Model.

R EFERENZE:

Isabel Briggs Myers, Mary H. McCaulley, Naomi L. Quenk e Allen L. Hammer, Manuale MBTI®: Guida allo sviluppo e all'uso dell'indicatore di tipo Myers-Briggs® , 3a ed., Consulenza agli psicologi Stampa, Palo Alto , California, 1998, p. 298.

Del Jones, "Non tutti i CEO di successo sono estroversi", USA Today , 7 giugno 2006.

Robert Ornstein, The Roots of the Self: Unraveling the Mystery of Who We Are , HarperCollins, New York, 1995, p. 55. Vedi anche Allen L. Hammer, editore, Applicazioni MBTI®, capitolo scritto da John Shelton intitolato "Salute, stress e coping", Oxford Psychologists Press, Oxford, Regno Unito, 1996, pp. 198-200.

Seth Godin's Blog, "Self Promotion", 30 aprile 2008, sethgodin.typepad.com.

Tom Rath, Strengths Finder 2.0 , Gallup Press, New York, 2007, p. iii.

Copyright 2009 © Nancy Ancowitz