Il problema del Leone codardo non era fisicamente debole. Il suo problema era essere paranoico.
Ovunque era pericolo; ovunque! Anche quando non c'era nulla di visibile, c'era il pericolo. Questo è il problema con l'ansia. Lasciato crescere, l'ansia lasciata senza controllo si trasforma in paranoia.
Quando si parla della crescente diversità del nostro paese, gli americani sono ansiosi. 15 ottobre 2013 Le notizie della NBC hanno riportato una serie di risultati del sondaggio. Inserendolo direttamente, il titolo dell'articolo di notizie della NBC recitava "Molto ansioso": l'America è spaventata dalla diversità ". In seguito a ciò, la prima riga dell'articolo è stata:" La "diversità" è in aumento in America e la gente sono "molto ansiosi" a riguardo, secondo un nuovo sondaggio di Esquire-NBC News "(http://nbcpolitics.nbcnews.com/_news/2013/10/15/20961149-very-anxious-is…).
L'ansia dei nostri intergruppi americani riguarda davvero la nostra crescente neo-diversità. In effetti uno dei problemi è che abbiamo bisogno di un nuovo linguaggio per la diversità. Ricorda che quello che sembra molto tempo fa, gli americani stavano parlando del "problema dei negri". Da lì, spostandoci negli anni Sessanta, iniziammo a parlare di "rapporti di razza", ma poi con l'emergere della "rivoluzione sessuale" noi ha iniziato a parlare di "diversità", in modo da includere "questioni femminili".
Nessuna di queste etichette cattura la moltitudine di gruppi (e problemi) che oggi chiedono l'eguaglianza nell'America del XXI secolo. Ecco perché ho introdotto il concetto di neo-diversità. Abbiamo bisogno di questo nuovo linguaggio per darci un nuovo quadro attraverso il quale comprendere la situazione attuale in America.
Alcuni, però, sono stati confusi dal mio concetto di neo-diversità. La maggior parte di questa confusione si verifica perché le persone usano la loro vecchia comprensione della diversità per cercare di capire la neo-diversità. L'uso passato del termine "diversità" consisteva nell'assicurarci di includere membri di alcuni gruppi che necessitavano di protezioni antidiscriminatorie. Sentendo la parola "neo-diversificata" e "neo-diversità", alcuni hanno chiesto "… beh, chi si qualifica come neo-diversificato?"
La neo-diversità non è un "… chi". La neo-diversità è un "… cosa." La neo-diversità è l'attuale situazione interpersonale in cui viviamo oggi dove tutti noi abbiamo incontri e interazioni con persone che non sono come noi in alcuni dimensione di gruppo (ad es. orientamento sessuale, razza, religione, condizione fisica, identità di genere, condizione di salute mentale, sesso ed etnia). Questa è una nuova situazione nella storia americana, perché prima d'ora avevamo tutti i tipi di forme visibili e invisibili di segregazione. Ad esempio, perché ci sono college di tutte le donne in America? Bene, perché per molto tempo alle donne non è stato permesso di andare al college con uomini.
Ma perché, si potrebbe chiedere, la neo-diversità è importante da analizzare? Semplicemente perché questa situazione interpersonale , la neo-diversità, può far sì che alcune persone provino ansia intergruppi; un disagio sull'interazione con le persone "non come me". Lasciato senza fondamento, lasciato incontestato, quell'ansia farà perdere la prospettiva a una persona. Osservando la distesa di terreno inesplorato, i sentimenti infestati da fantasmi diventano sempre più intensi trasformandosi in paranoia.
Nel loro importante libro Freeman e Freeman definiscono la paranoia come "… la credenza irrealistica che altre persone vogliono farci del male. ( Paranoia, la paura del 21 ° secolo , Freeman & Freeman, 2008, 23).
"Dobbiamo lottare per mantenere dritto il nostro stato". "Dobbiamo lottare contro l'agenda omosessuale".
L'ansia per la neo-diversità, l'ansia per tutte le persone appartenenti a gruppi diversi, può portare a sentimenti esagerati della presenza di "… loro". Freeman e Freeman sottolineano i problemi che questo può creare. Come dicono,
"… è spesso difficile escludere completamente la possibilità che un pensiero paranoico sia effettivamente corretto. Ed è proprio perché è così difficile che la paranoia può prosperare. La paranoia si nutre di incertezza e ambiguità. La risposta è di giudicare il pensiero sospetto sull'attuale evidenza di minaccia – e di escludere esperienze passate. "(P 34)
La prova attuale di una minaccia? Prendi le stime degli americani della percentuale della popolazione del paese che è omosessuale. Un sondaggio Gallup del 2011 ha rilevato che in media gli adulti statunitensi ritengono che il 25% della popolazione americana sia gay o lesbica (http://www.gallup.com/poll/147824/adults-estimate-americans-gay-lesbian…).
Gli scienziati sociali che studiano le popolazioni sono sicuri che la percentuale di omosessuali in qualsiasi popolazione umana non sia mai arrivata al 10%. Quindi il 25% è piuttosto una sopravvalutazione.
Mi sono davvero interessato a questa sovrastima causata dall'ansia della neo-diversità. Alla North Carolina State University di questa primavera 2016, come domanda bonus (a scopo di ricerca), ho chiesto a entrambe le mie classi di rispondere a questa domanda a scelta multipla:
Uno dei seguenti è vero. Gli omosessuali costituiscono _____ della popolazione americana:
un. 50%
b. 35%
c. 25%
d. 10%
Tra i 200 studenti del mio corso di psicologia sociale di secondo livello, il sessanta (60) percento della classe ha affermato di ritenere che il 25-35 percento della popolazione americana sia omosessuale. Tra i 47 studenti più istruiti del mio corso di livello superiore, cinquantasei (56) percento hanno anche stimato che il 25-35% della popolazione americana è gay o lesbica.
Guarda, i biologi ti diranno che questo è impossibile perché le forze biologiche spingono per la sopravvivenza della specie attraverso la procreazione. Perché allora le nostre stime sono così disperatamente fuori? Perché oggi è come se le persone credessero che la popolazione omosessuale esplodesse in tutta l'America?
Freeman & Freeman nel loro libro sulla paranoia fanno questo punto:
"Il modo in cui pensiamo al mondo, quindi, è enormemente influenzato dal numero di volte in cui ascoltiamo un evento e dalla grandezza del suo impatto emotivo su di noi. I fatti oggettivi tagliano molto meno ghiaccio. Ciò significa che siamo vulnerabili a tutti i tipi di paure irrazionali e ingiustificate, alla paranoia, in altre parole. "(Pagina 47)
Indipendentemente dalle stime, non vi è alcuna epidemia di omosessualità in America; nessun programma omosessuale. Non c'è stato un aumento esponenziale delle persone transgender in America; nessuna agenda transgender. Dal punto di vista psicologico, il problema è che ci fu un tempo in America quando si parlava di orientamento sessuale e l'omosessualità era un tabù. Il nostro vecchio modo di affrontare la diversità era di nascondere la verità che gli americani potevano essere molto diversi gli uni dagli altri ed essere ancora americani.
A tal fine l'idea dell'America come "… melting pot" è stata inventata con l'obiettivo di ridurre al silenzio le minoranze. Senza dubbio, le identità più ovvie da sciogliere erano razziali ed etniche, ma quelle erano solo le più visibili. Attaccato a questo potente muso fuso c'era anche l'identità dell'orientamento sessuale e (di sicuro) il transgender.
Oggi viviamo in un'America diversa; un'America neo-diversificata. Una parte della dinamica della neo-diversità è che le persone di molti gruppi diversi pretendono di essere ascoltate, esigendo rispetto. Oggi nessuno vuole essere, e nessuno si lascerà sciogliere.
Anche nel mezzo della terribile tragedia provocata dall'odio di un gruppo, la gente alza le voci di gruppo per essere ascoltata. 12 giugno 2016, Orlando, in Florida, al Pulse Club, noto bar gay e lesbo, un uomo entra e spara e uccide, assassina quante più persone possibile, il numero dei morti ora a cinquanta (50). Anche nel periodo immediatamente successivo, sulla CNN un uomo gay guardò nella telecamera e disse: "Non stiamo andando via; abbiamo fatto tanti progressi per la comunità LBGTQ e questo non ci impedirà di parlare. Non stiamo andando indietro. "
Perché gli americani sopravvalutano la presenza di persone omosessuali e transgender nella nostra società? Abbiamo usato per mettere a tacere e far vergognare le persone negli angoli, usando musi violenti per tenere a bada quelle persone. Lo abbiamo fatto agli afroamericani; lo abbiamo fatto quando si trattava dei diritti delle donne.
Ma quando con le loro mani i gruppi iniziarono a decollare i musi bollenti, "… Noi il popolo …" con voci uniche cominciarono a parlare da sole. Strappando la museruola calda fuori gara, "Sono nero e sono orgoglioso"; smantellare il muso caldo sul sesso, "Sono donna mi sento ruggire".
Ora l'America sta vivendo un rimbalzo emotivo dal sentirsi al sicuro da "loro" all'ansia nel vedere "loro" uscire dagli angoli, e sentire "loro" proclamare il loro diritto alla vita, alla libertà e alla ricerca della felicità.
Le voci che erano state controllate al silenzio hanno coraggiosamente messo le mani sul muso rovente, e con la carne che brucia le ha strappato via e ha cominciato a parlare. I gay, le lesbiche, le persone transgender che erano state qui da sempre hanno iniziato a usare le loro voci per gridare per trattamento umano e giustizia.
Ora, tutti i tipi di voci sono orgogliosi di proclamare: "Anch'io sono l'America, ascoltami ruggire". Questa è la neo-diversità dell'America che sta causando tanta ansia in tutta la nostra nazione. Questa è la situazione di neo-diversità che dobbiamo educare alla gente a rispettare come l'America. Questo è un passo che dobbiamo compiere per prevenire più Orlando, Charleston, Ferguson, Baltimora.
Rupert W. Nacoste è l'autore di "Assumere la diversità: come possiamo passare dall'ansia al rispetto".
