Ho appena partecipato al 21 ° National National Leadership Symposium presso l'Università di Richmond, che è un intenso workshop di 3 giorni per direttori e docenti / personale accademico che stanno conducendo programmi di leadership universitari. Sono stato uno dei tre studiosi di facoltà che hanno presentato durante la conferenza, e mi hanno fatto molte domande molto buone. L'unica domanda che mi ha davvero sconcertato è stata: "Se qualcuno volesse davvero avere una buona conoscenza del campo accademico della leadership, quali libri consiglieresti?" Non posso credere di essere stato accecato da una domanda che avrei dovuto essere ben preparato a rispondere. [Inoltre, non posso credere di non aver ricevuto questa domanda prima!]
Quindi, ecco la mia lista di libri che darà una persona colta una buona conoscenza dello studio della leadership e ciò che abbiamo imparato da oltre 100 anni di ricerca di leadership. Renditi conto che questi sono libri accademici, non i libri popolari di facile comprensione sulla leadership.
1. Bass's Handbook of Leadership (4a edizione). Autori: Bernard M. Bass con Ruth Bass (2008). New York: stampa gratuita.
Questa è la "bibbia" per gli studenti seri di leadership. Nessuno sapeva più sulla leadership del compianto Bernie Bass, la cui carriera di ricerca si estendeva per settant'anni. In più di 1500 pagine, questo è il trattamento più completo della ricerca sulla leadership esistente.
2. Leadership. Autore: James MacGregor Burns. (1978). New York: Harper Collins.
Lo studioso e biografo presidenziale e Jim Burns, vincitore del premio Pulitzer, hanno scritto questo libro ispiratore che ha distinto tra quelli che ha definito leader "trasformativi" e "transazionali". Ha portato allo sviluppo della teoria della leadership trasformazionale, ha generato migliaia di studi di ricerca e ha contribuito a far rivivere (e diversificare) lo studio della leadership.
3. La natura della leadership. (2a edizione). Editori: David V. Day e John Antonakis. (2011). Premere SAGE
Questo nuovo libro pubblicato fornisce una rassegna accademica e approfondita delle aree chiave della ricerca di leadership in management e psicologia. La collezione fornisce una buona "base" per comprendere le ultime ricerche empiriche sulla leadership.
4. Cultura organizzativa e leadership. (4a edizione). Autore: Edgar H. Schein. (2010). Jossey Bass.
Questo libro parla più della cultura organizzativa e di come i leader possono influenzare e sono influenzati dalla cultura. Il lavoro fondamentale di Schein in psicologia, sviluppo organizzativo e leadership offre ampiezza alla comprensione della leadership e al contesto più ampio della leadership organizzativa.
5. La pratica della leadership. Redattori: Jay A. Conger e Ronald E. Riggio (2007). Jossey-Bass.
Questo libro ha riunito i principali studiosi in ciascuna area della ricerca di leadership, dalla selezione dei leader allo sviluppo dei leader, ai team leader e ai leader in crisi. Ogni autore del capitolo si basa sulla ricerca per dare ai leader praticanti brevi consigli per aiutarli a essere più efficaci.
Migliore guida allo sviluppo di leader personali
6. Sviluppo della Leadership completa. (2a edizione). Autore: Bruce J. Avolio. Premere SAGE
Avolio è uno dei migliori studiosi di leadership. Questa guida allo sviluppo del leader personale è ricca di ricerche e di attività di consulenza e di esperienze di vita proprie di Avolio. Dimostra che la leadership è complessa e lo sviluppo è difficile da fare, ma indica chiaramente il percorso verso lo sviluppo della leadership.
Migliori letture raccolte sulla leadership (cravatta)
7. Il compagno del leader. Redattore: J. Thomas Wren. (1995). Stampa libera. & Leadership: selezioni essenziali su potenza, autorità e influenza. Direttore: Barbara Kellerman. (2010). McGraw-Hill.
Una vecchia e una nuova collezione di scritti classici sulla leadership, sia con introduzioni editoriali che con testi esplicativi.
I migliori libri di testo sulla leadership
8-10. Leadership: scienza e pratica. (5a edizione) (2010). Autore: Peter Northouse. Premere SAGE
Leadership nelle organizzazioni. (7a edizione). (2009). Autore: Gary Yukl. Prentice-Hall.
Leadership: migliorare le lezioni di esperienza. (7a edizione). (2010). Richard L. Hughes, Ginnett, & Curphy. McGraw-Hill / Irwin.
Questi sono i 3 migliori testi di leadership che ho trovato, con Northouse che è più accessibile (e più breve), Yukl più business-oriented e accademico, e Hughes, e altri, è più simile a un libro di testo tradizionale con esercizi.
