Il Feed Twitter di Trump avrà effetti Boomerang inaspettati?

Fonte: Pixabay / dominio pubblico

Gli amministratori delegati (CEO) che siedono nell'American Manufacturing Council del Presidente Trump sono bloccati tra un luogo duro e uno duro. Nelle ultime 48 ore, quattro amministratori delegati si sono dimessi dal consiglio. E c'è crescente pressione dell'opinione pubblica perché altri si dimettano da questo consiglio. Come caso di studio in tempo reale del "Boomerang Effect" e reattività psicologica sarà interessante vedere come si svolgono questi eventi.

Per alcuni retroscena su questa terminologia: L'effetto boomerang si riferisce a conseguenze indesiderate che sono spesso l'opposto di quanto previsto o previsto. "A Theory of Psychological Reactance" fu pubblicato per la prima volta da Jack Brehm nel 1966. La teoria della reattività postula che "quando le libertà comportamentali sono ridotte o minacciate di riduzione, l'individuo sarà motivatamente eccitato a riconquistarle".

La cronologia degli eventi che hanno messo in un "pickle" i CEO che sono membri del Consiglio di produzione del presidente Trump è iniziata ieri. Lunedì mattina, 14 agosto 2017, Merck ha pubblicato una dichiarazione su Twitter scritta da Kenneth Frazier:

"Mi sto dimettendo dal Presidente del Consiglio di produzione americano. La forza del nostro Paese deriva dalla sua diversità e dai contributi fatti da uomini e donne di diverse fedi, razze, orientamenti sessuali e credenze politiche. I leader americani devono onorare i nostri valori fondamentali rifiutando chiaramente le espressioni di odio, fanatismo e supremazia di gruppo, che sono in contrasto con l'ideale americano che tutte le persone sono create uguali. In quanto amministratore delegato di Merck e per una questione di coscienza personale, sento la responsabilità di prendere posizione contro l'intolleranza e l'estremismo ".

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Meno di un'ora dopo, Trump ha attaccato tramite il suo account Twitter personale per attaccare Frazier e Merck. Più tardi, Trump ha inviato un altro tweet che ha individuato Frazier e la sua compagnia. Nelle prossime ore Kevin Plank di Under Armour e Brian Kraznich di Intel si sono entrambi dimessi dal consiglio. L'account Twitter di Trump era momentaneamente in silenzio su questo argomento.

La scorsa notte, Andrew Ross Sorkin ha pubblicato un articolo del New York Times , "Oltraggiato in privato, molti amministratori delegati temono l'ira del presidente." Scrive Sorkin: "Quando ho chiesto a un amministratore delegato lunedì mattina perché fosse rimasto pubblicamente in silenzio, mi ha detto : "Guarda cosa ha fatto a Ken. Non mi sto conficcando la testa. Il che, naturalmente, è la ragione per cui ha detto che non potrei citarlo per nome. "

Questa mattina, Lawrence Summers del Washington Post , ha pubblicato un articolo su Prospettive, "Summers to CEOs: Se non abbandonerai i consigli consultivi di Trump ora, allora quando?" Summers sottolinea che esiste una lunga tradizione nella storia americana dei leader aziendali agire come statisti e leader morali che spera di essere sostenuto dagli amministratori delegati sotto i riflettori di oggi.

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Alle 8:21 di questa mattina, Donald Trump ha twittato: "Per ogni CEO che abbandona il Consiglio di produzione, ho molti a prendere il loro posto. I tribunali non dovrebbero essere andati avanti. LAVORI! "Qualche minuto dopo, alle 8:38, Scott Paul, CEO dell'Alliance for American Manufacturing, annunciò che si stava dimettendo dal consiglio consultivo del presidente Trump. Nel suo Tweet del 15 agosto, Paul ha scritto: "Mi sto dimettendo dall'iniziativa di produzione manifatturiera perché è la cosa giusta da fare".

Attraverso la lente della teoria della reattanza psicologica, sarà interessante vedere come vari CEO e aziende americane rispondono al loro enigma. In termini di effetto boomerang, sono ottimista sul fatto che risultati inattesi positivi deriveranno dal feed Twitter del Presidente Trump. Questa è una storia in via di sviluppo. Rimanete sintonizzati.

Aggiornamento : La sera del 15 agosto 2017, USA Today ha riferito: "Martedì scorso, Richard Trumka (Presidente, AFL-CIO) ha twittato una dichiarazione invertendo una precedente conferma che sarebbe rimasto nel consiglio. Il rovesciamento ha seguito un briefing di Trump a New York, martedì pomeriggio, dove il presidente ha difeso la sua risposta iniziale che molte parti erano da biasimare per gli scontri di Charlottesville, sostenendo che i gruppi di sinistra erano altrettanto violenti dei bianchi suprematisti che hanno inscenato una dimostrazione in Virginia città."

Aggiornamento: A mezzogiorno del 16 agosto 2017, il Minneapolis Star Tribune ha riferito: "Il CEO di 3M Inge Thulin ha rassegnato le dimissioni dal consiglio di produzione". In una dichiarazione, Thulin ha dichiarato: "Ho aderito alla Manufacturing Jobs Initiative a gennaio per difendere le politiche che si allineano con i nostri valori e incoraggiano investimenti e crescita del lavoro ancora più forti, al fine di rendere gli Stati Uniti più forti, più sani e più prosperi per tutte le persone. Dopo un'attenta considerazione, ritengo che l'iniziativa non sia più un veicolo efficace per 3M per portare avanti questi obiettivi. Di conseguenza, oggi mi dimetto dal Consiglio consultivo per la produzione ".

Aggiornamento: alle 12:55 del 16 agosto 2017, Campbell Soup Co ha pubblicato una dichiarazione del CEO Denise Morrison su Twitter: "Il razzismo e l'omicidio sono inequivocabilmente riprovevoli e non sono moralmente equivalenti a qualsiasi altra cosa accaduta a Charlottesville. Credo che il Presidente avrebbe dovuto essere – e deve essere – inequivocabile su questo punto. Seguendo le osservazioni di ieri del presidente, non posso rimanere nell'Iniziativa sui posti di lavoro manifatturiero. Continuerò a sostenere tutti gli sforzi per stimolare la crescita economica e difendere i valori che hanno sempre reso grande l'America ".

Aggiornamento: alle 13:24 del 16 agosto 2017, il Washington Post ha riferito: "I due principali consigli del CEO di Trump si sciolgono a seguito delle sue controverse osservazioni di Charlottesville." In un tweet alle 13:14 il presidente Trump ha dichiarato: "Piuttosto che facendo pressione sugli uomini d'affari del Consiglio di fabbricazione e sul forum strategico e strategico, sto finendo entrambi. Grazie a tutti! "L'articolo di Post ha commentato:" Lo scioglimento del consiglio è una grave battuta d'arresto per un presidente che si era scelto come leader di un'azienda in grado di portare maggiore prosperità alle aziende e all'economia ".

Questa cronologia è ora completa. La catena di eventi qui riportata è un caso studio in tempo reale su come la reattività psicologica può acquisire slancio e portare a risultati sorprendenti. Sì, il feed Twitter di Trump può provocare effetti boomerang inaspettati. Avanti e indietro