Come ha recentemente osservato Sandeep Das, “la prima nota sul suo violoncello ha toccato la mia anima”.
Quella nota era suonata da “l’uomo sul violino grande”, ovvero il violoncello. Era Yo-Yo Ma.
Sandeep era stato invitato negli Stati Uniti per suonare con la New York Philharmonic Orchestra quasi 18 anni fa. Era ed è uno dei giocatori di tabla più famosi al mondo dopo aver ricevuto due Grammy Awards. Quando Yo-Yo Ma formò il Silk Road Ensemble, invitò artisti di grande talento provenienti da tutto il mondo a riunirsi. L’Ensemble non è un gruppo fisso di musicisti, ma piuttosto un collettivo acclamato dalla critica di compositori, arrangiatori, artisti e narratori principalmente di culture eurasiatica. Il film “The Music of Strangers” ritrae il gruppo ed è una testimonianza del potere della musica che trascende la cultura.
Sandeep è stato invitato durante la sua visita con la New York Philharmonic per suonare un brano musicale con una partitura. Ha rifiutato di non leggere la musica da una partitura tradizionale. Propose che avrebbe semplicemente ascoltato una volta e sarebbe stato perfettamente in grado di suonarlo con l’orchestra. Il veicolo di comunicazione standard che i musicisti usano, spartiti, non era il modo in cui ha imparato a comunicare quando studiava con il suo guru in India per un decennio da ragazzo.
Il punteggio comunica principalmente “cosa” deve essere giocato, ma non necessariamente “come” deve essere interpretato. Questa modalità di comunicazione alternativa tra artisti profondamente impegnati a connettersi è magica. Produce un prodotto musicale che è unico e aggancia l’ascoltatore emotivamente.
Sandeep e Silk Road Ensemble sottolineano l’importanza di comunicare e connettersi emotivamente attraverso una combinazione di tecniche visive e uditive. Ascoltare l’un l’altro con attenzione è la chiave per una potente squadra / performance d’insieme. Osservando intensamente i movimenti del corpo, gli occhi, le espressioni facciali si connettono potentemente ogni musicista con l’altro.
Mentre la musica è il denominatore comune con il Silk Road Ensemble, il nostro lavoro e le nostre impostazioni sociali attraversano una gamma molto più ampia di argomenti e impostazioni. Ma possiamo imparare dall’Ensemble e da Sandeep. Usano le abilità comunicative fondamentali che possono migliorare le prestazioni delle tue squadre sia nella sala conferenze, nel campo da basket o sul palco.
Cosa possiamo applicare alle imprese? Per cominciare, Sandeep commenta che “Yo-Yo ha incoraggiato tutti noi a guidare dal palco con il nostro pubblico. Non abbiamo il direttore d’orchestra. Giochiamo come un ensemble così ognuno di noi sta guidando in momenti diversi, in diverse parti di un pezzo. “E, non è solo la prima fila che Sandeep si sforza di raggiungere,” è la persona nella parte posteriore, che mangia le noccioline che io voglio impegnarmi con la mia musica, con cui voglio comunicare e connettermi emotivamente “. Nel mondo degli affari, in una gerarchia piatta, ognuno di noi può giocare un ruolo nel collegamento sia con le persone della prima fila che con quelle della fila posteriore. – vogliamo raggiungere tutti e farli sentire parte della squadra.
Sandeep descrive l’esperienza di esibirsi con un gruppo così energico di musicisti: “Quindi, con il Silk Road Ensemble, qui avete una specie di squadra all-star, dato che molti di noi sono piuttosto noti nei nostri paesi. Con Yo-Yo comunque essendo quello che è, direi che abbiamo una gerarchia molto appiattita. A nessuno è assegnata una posizione di leadership, ma come richiede il momento, a partire da un palcoscenico da quando un nuovo pezzo musicale viene inizialmente introdotto, fino a quando viene eseguito, le persone assumono incarichi o assumono ruoli di leadership come la situazione richiede. È una collaborazione assoluta – può essere un autentico pezzo musicale cinese di 3000 anni che viene improvvisamente organizzato da un musicista indiano, americano, iraniano, cinese e azero – e non sarebbe proprio possibile se qualcuno è stato assegnato per essere il nostro capo o capitano, senza quel tipo di sensazione di parità che chiunque potrebbe essere in carica in un dato momento. ”
Tutti comunichiamo in modi diversi attraverso parole, gesti, immagini, umorismo … anche il silenzio. Tuttavia, il modo in cui comunichiamo è molto meno importante dell’intenzione e della chiarezza dei nostri messaggi. E l’unico modo in cui sappiamo se abbiamo comunicato con successo il nostro messaggio è tramite feedback: solo quando vediamo il riconoscimento negli occhi di altri, un cenno del capo o una conferma verbale del nostro messaggio siamo certi che siamo stati compresi. È semplice ma potente. Stabilire e praticare le competenze necessarie per costruire credibilità attraverso una comunicazione efficace e ottimismo. Funziona.
Riferimenti
Scopri di più sui Four Cornerstones e “Leading From Wherever You Are” in The Catalyst Effect, Emerald Publishing, 2018 che include ulteriori informazioni su Sandeep Das e Silk Street Ensemble.
