La vera ragione per cui alcune donne si sono messe giù

Fonte: Syda Productions / Shutterstock

Quando le persone si complimentano con una donna, la loro immediata reazione istintiva è di mettersi giù piuttosto che accettarla e mostrare gratitudine. In questo video satirico, la comica Amy Schumer e altre interpreti femminili suggeriscono che forse le donne lo fanno perché hanno una bassa autostima o si odiano, o perché la società ha insegnato loro a evitare i complimenti.

Contrariamente al pensiero comune, la vera ragione per cui alcune donne si pongono è tanto potente quanto sottile:

Le donne si mettono per proteggersi dall'invidia e dalla gelosia. E distribuiscono questo comportamento in modo strategico.

Mentre gli inserzionisti vorrebbero far credere che essere l'obiettivo della gelosia e dell'invidia sia un obiettivo ammirevole, la maggior parte delle donne sa – implicitamente o attraverso l'esperienza – i pericoli dell'evocare la gelosia.

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Considera la massima: "Le persone attraenti ottengono sempre il massimo del dolce". Come la maggior parte di questi presunti truismi, è solo parzialmente vero. In effetti, il modo in cui le persone attraenti vengono trattate dipende principalmente dal fatto che siano percepite come concorrenti . In una serie di studi, in cui i candidati di lavoro sono stati valutati da maschi e femmine, sia i maschi che le femmine hanno penalizzato candidati attraenti che erano dello stesso sesso, preferendo candidati attraenti del sesso opposto. La ragione è scioccante: i candidati attraenti che erano dello stesso sesso del valutatore erano percepiti come minacciosi .

Un altro gruppo di studi che ha coinvolto più di 3.000 candidati di lavoro e borse di studio ha rilevato che partecipanti moderatamente attraenti e poco attraenti hanno discriminato candidati altamente attraenti dello stesso sesso, pur mostrando un pregiudizio favorevole all'attrattiva per i candidati di sesso opposto. I ricercatori hanno spiegato le differenze in questo modo: individui dello stesso sesso estremamente attraenti possono porre minacce sociali particolarmente potenti.

Un altro studio ha utilizzato il gioco di economia "Dictator" per indagare l'impatto dell'attrattiva sulle reazioni delle persone all'ingiustizia. In questo gioco, una somma di denaro è assegnata a un partecipante, che è libero di decidere se tenerlo tutto o condividerlo con un altro partecipante. Nello studio, una terza parte ha osservato il gioco e valutato il livello di equità dell'allocazione monetaria, così come il loro desiderio di punire il dittatore a seconda di ciò che lui o lei ha deciso di fare con i soldi. I ricercatori hanno scoperto che i golosi dittatori omosessuali sono stati puniti più severamente dei dittatori del sesso opposto, che erano anche fisicamente attraenti. Quando i dittatori erano poco attraenti, le persone erano molto più indulgenti con loro, anche quando erano avari nel modo in cui dividevano i soldi. Questi osservatori di terze parti si sono comportati come se volessero assicurarsi che "le persone graziose non facciano il massimo".

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Sembra che le persone percepite come attraenti potrebbero non averle più facilmente dopo tutto. Se ti trovi vittima di questa parzialità, puoi salvaguardarti imparando a prendere in giro strategicamente te stesso.

Quando qualcuno ti paga un complimento, ti hanno assegnato un alto status nel tuo gruppo. L'assunzione di auto-deprecazione può cementare questo status più alto in un modo molto non minaccioso. Si è scoperto che l'umorismo autoironico aumenta l'attrattiva percepita degli uomini e delle donne di alto rango, ma può ritorcersi contro coloro che sono percepiti come uno status basso, rendendoli meno attraenti.

Un recente studio sulla rivista Leadership and Organisation Development ha rilevato che i leader efficaci spesso usano l'umorismo autoapprovativo per migliorare la loro percezione di gradimento e migliorare la compliance. Nello studio, 155 studenti universitari (58 maschi, 97 femmine) sono stati assegnati casualmente a una delle quattro condizioni, ciascuna raffigurante un diverso tipo di umorismo. Gli studenti universitari hanno valutato i leader che hanno usato un umorismo autoironico più elevato su una considerazione individualizzata (un fattore di leadership trasformazionale) rispetto a coloro che hanno usato un umorismo più aggressivo.

Secondo l'esperto di leadership Karen Anderson, l'umorismo autoironico unisce le persone perché disarma e fa sentire gli altri inclusi. Nota che ciò è particolarmente utile quando gli altri possono avere motivo di provare timore reverenziale o ignorati da te.

O come sottolinea Vanessa Wong di Bloomberg, "L'umorismo autoironico, tradizionalmente l'umorismo delle donne, è in realtà il miglior lavoro in quanto non è minaccioso, e nessuno in realtà pensa meno di una persona per questo".

La dottoressa Denise Cummins è una psicologa ricercatrice, membro dell'Associazione per la scienza psicologica e autrice del buon pensiero: sette idee potenti che influenzano il modo in cui pensiamo. Maggiori informazioni su di lei possono essere trovate sulla sua homepage, ei suoi libri possono essere trovati qui.

Copyright Dr. Denise Cummins, 29 aprile 2015.

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