Si è parlato molto dei social network e del modo in cui possono contribuire a sminuire il sano sviluppo sociale delle persone e migliorare o inibire la produttività sul posto di lavoro. Ci sono alcune nuove prove ora che i social network rendono contagiosa la felicità.
Una nuova ricerca di James Fowler presso l'Università della California dimostra che in un social network, la felicità si diffonde tra le persone fino a tre gradi rimossi gli uni dagli altri. Fowler dice che assumere il controllo della propria felicità può influenzare positivamente gli altri e che può verificarsi una reazione a catena. La ricerca ha anche dimostrato che la tristezza si diffonde in un social network, ma non altrettanto rapidamente. Lo studio, pubblicato sul British Medical Journal, ha utilizzato i dati del Framington Heart Study di una rete di oltre 4.000 persone. Lo studio di ricerca mostra che ogni amico felice aumenta le proprie possibilità di essere felici del 9% mentre ogni amico infelice lo diminuisce del 7%.
Fowler e i suoi associati stanno anche guardando Facebook, che ha oltre 120 milioni di utenti attivi. Questo studio sta esaminando chi sorride nel loro profilo e chi no e se anche le loro connessioni sorridono o meno. Fowler afferma che " troviamo i profili sorridenti raggruppati più o meno nello stesso modo della felicità nel Framington Heart Study ". Fowler sostiene che "gli stati emotivi possono essere trasferiti direttamente da un individuo all'altro attraverso mimetizzazione e contagio emotivo", aggiungendo "le persone possono 'cattura' gli stati emotivi che osservano negli altri nel corso di frame temporali che vanno da secondi a settimane. "
Tony Hseish, CEO di Zappos, e autore del suo libro, Delivering Happiness: A Path To Profits, Passion and Purpose, sostiene che l'uso dei social media / social networking il suo business ha sviluppato potentemente la cultura aziendale dell'azienda, i valori, il servizio clienti e produttività.
Cresce l'uso prevalente dei social media sul posto di lavoro come metodo per sviluppare relazioni positive e una strategia aziendale. Ora possiamo aggiungere un pezzo in quella foto: l'importanza e l'impatto dei social network nello sviluppo di livelli di felicità negli individui. E la ricerca dimostra che le persone felici sono persone più produttive.
