Quale lavoro consideri più sexy, elettricista indipendente o sviluppatore web di Google?
Ci sono molte somiglianze nei processi di pensiero necessari per raggiungere entrambi i posti di lavoro. Entrambi richiedono una comprensione del funzionamento interno di macchine e sistemi. Fanno affidamento sulla pratica del mondo reale e richiedono un apprendimento continuo e una mentalità da creatore: la volontà di armeggiare, provare, commettere errori e migliorare.
Vantano anche un alto potenziale di guadagno. Elettricisti imprenditoriali e sviluppatori Web esperti possono accumulare oltre $ 100.000, a seconda di dove vivono.
Eppure pensi che lo sviluppatore web di Google sia un lavoro più sexy, vero?
Ha senso. Tendiamo a giudicare i lavori in base a fattori esterni, come il contenitore in cui il lavoro entra. Google è un contenitore “cool”. Quindi è “high tech”. Facciamo delle ipotesi ampie e ampie sulle capacità e l’intelligenza di una persona in base al pacchetto in cui viene offerto il lavoro.
Gli sviluppatori Web sono più intelligenti degli elettricisti, giusto?
Partiamo dal presupposto che la maggior parte dei commercianti entra direttamente nella forza lavoro dopo la scuola superiore. Questo è solo parzialmente vero. Secondo i più recenti numeri del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, circa il 54,2% degli elettricisti ha un certo livello di esperienza universitaria. I numeri attuali mostrano che quasi un terzo degli sviluppatori web non ha nemmeno una laurea di quattro anni.
Aziende high-tech come Google e IBM si stanno rendendo conto che i loro risolutori di problemi più produttivi non hanno tutti lauree universitarie. Stanno assumendo lavoratori senza di loro.
Elettricista e sviluppatore web sono posti di lavoro per la risoluzione di problemi. Le prospettive di crescita per entrambi i percorsi di carriera sono elevate, dal 14% per gli elettricisti al 20% per gli sviluppatori web nei prossimi cinque anni. Man mano che la vita diventa più automatica, questo problem solving creativo di alto livello è un’abilità ambita e molto richiesta.
Quindi entrambe le professioni richiedono abilità di problem solving che possono essere sviluppate in molti contesti oltre al college. Eppure, meno persone stanno iniziando a diventare elettricisti.
È perché questo lavoro non sembra abbastanza sexy?
Considera questo: l’elettricista indipendente è anche un imprenditore. Vende, consulta, gestisce dipendenti e mercati. La mentalità e le competenze di base sono simili a quelle di Richard Branson e di tutti gli altri imprenditori che hanno abbandonato la scuola per risolvere problemi e avviare aziende.
Quasi il 32% degli elettricisti ha “un college”. Si diplomarono al liceo, andarono al college e per qualche motivo non finirono.
Quali potrebbero essere le ragioni per cui così tanti elettricisti non hanno finito l’università, o addirittura si sono rivolti in primo luogo?
Molti dei commercianti che ho incontrato sono i pensatori creativi più brillanti che io conosca. Di nuovo, questo ha senso perché il pensiero creativo è la risoluzione di problemi. I pensatori creativi non sempre prosperano a scuola, specialmente quelli inclini ad essere “creatori”, coloro che amano armeggiare e risolvere i problemi con le loro mani anziché su carta o su uno schermo. È raro che la scuola abbia abbastanza di queste autentiche sfide ad alto livello di pensiero.
Le persone spesso passano attraverso i loro anni K-12 e pensano che il college si dedicherà finalmente alla loro capacità di risolvere i problemi. Ma poi scoprono che è più dello stesso tipo di lavoro di libri che non hanno amato da sempre. Si rendono conto che ci sono più opzioni di un percorso diretto attraverso il college e si ritirano al lavoro. Scoprono che la sfida di lavorare, gestire la propria attività e apprendere sul posto di lavoro è appagante e coinvolgente, e non si guardano mai indietro per tornare a scuola.
Una storia di elettricista di vita reale
Prendi l’elettricista di New York Tim Bland. Lui mi ha detto,
“Quando lavoro nei muri non mi preoccupo di guardare. Posso vedere con le dita. “Ama il suo lavoro, specialmente quando sorgono nuove sfide. Tiene una scatola di vecchie parti nel suo camion, materiali da usare per improvvisare e sviluppare nuove soluzioni.
Il ragazzo che passava ore a costruire fortezze nel cortile di casa e smontava le serrature meccaniche nella sua casa di famiglia di 115 anni era riconosciuto per i suoi punti di forza creativi nel risolvere i problemi a casa. Una volta entrato nelle scuole medie e poi nelle superiori, è stato incoraggiato dai suoi insegnanti in bottega del legno, ferramenta e plastica. Gli insegnanti hanno visto e supportato il suo potenziale. Mentre gli altri bambini stavano facendo progetti per principianti, lasciavano che Tim producesse prodotti più avanzati e fungesse da assistente dell’insegnante. Questo è stato il caso in cui uno studente ha avuto l’opportunità di applicare le sue abilità di problem solving a scuola.
Tim era una stella di pallavolo al liceo e ha tenuto alti i suoi voti abbastanza da poter continuare a suonare in una squadra di college di alto livello. Dopo un paio di anni, ha deciso di lasciare la scuola per la forza lavoro. Nel corso del tempo, ha deciso di avviare la propria attività elettrica.
“Adoro il lavoro elettrico perché devi lavorare il legno, intonacare, dipingere e il nucleo di tutto ciò è dare alle persone idee e aiutarle nella loro vita. Fare un lavoro così significativo e stimolante rende ogni giorno degno di essere vissuto “, mi ha detto.
A causa del modo in cui Tim ha creato la sua vita, è stato in grado di essere lì per la sua famiglia, sempre coinvolto nelle attività dei suoi figli per tutta la vita. Quando sua moglie aveva un asilo nido a casa, avrebbe dato una mano a pranzo e avrebbe giocato con i bambini.
La risoluzione dei problemi è sexy
Abbiamo bisogno di risolutori di problemi come Tim Bland, che siano elettricisti, idraulici, sviluppatori web o inventori. Tale problem solving creativo è un insieme chiave di competenze che differenziano coloro che prospereranno nell’economia attuale e futura.
In che modo potremmo imparare a individuare meglio le capacità creative di problem-solving applicate che le persone usano ogni giorno?
Quando spostiamo il nostro paradigma e riconosciamo le persone sin dalla giovane età con le loro forze mentali sottostanti, facciamo un uso migliore del diverso potenziale di risoluzione dei problemi di cui il nostro mondo ha bisogno. Se potessimo fare ciò a livello sociale, avremmo una gamma più ampia di lavori sexy perché li apprezzeremmo con quei punti di forza sottostanti desiderabili invece dei contenitori attraverso i quali vengono applicati.
Questo articolo è originariamente apparso su Sparkitivity.
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