Mentre il football universitario entra in una nuova era questa sera, svelando un primo sistema di spareggio scelto da un comitato di selezione tutto umano, i fan provenienti da tutti gli Stati Uniti si sentono confermati dal fatto che molte ingiustizie passate nel football del college sono state corrette. Infine, c'è un playoff per determinare il campione nazionale. Alla fine, le classifiche dei computer sono state vinte e il giudizio umano regnerà supremo.
Naturalmente, alla fine di questa serata e alla fine della stagione calcistica, la gente sarà altrettanto scontenta del nuovo stato di cose – non perché un sistema di spareggio governato da esseri umani sia intrinsecamente problematico (anche se probabilmente potrebbe essere ), ma perché, alla fine, il ragionamento motivato governerà la giornata proprio come ha fatto durante tutte le precedenti stagioni di "fan sofferenza" e "ingiustizia di squadra".
La motivazione è inerente agli sport universitari
Il football universitario è un grande business, alimentato dalla passione (e dai dollari) dei suoi fan. Ad esempio, nel 2013, ciascuno dei 50 programmi atletici universitari dei migliori negli Stati Uniti ha generato entrate superiori a $ 50 milioni (sebbene, ammettiamolo, molti di loro non hanno realizzato profitti), che vanno dai biglietti alle donazioni di ex studenti ai diritti dei media (USA Today, 2014). La televisione è un enorme driver del successo finanziario dell'atletica universitaria, con CBS che ha recentemente concluso un accordo da 14 anni, $ 11B per trasmettere il torneo di pallacanestro maschile NCAA, e le principali conferenze atletiche che hanno ricevuto oltre $ 300 milioni per la loro partecipazione alla boccia del college. giochi (Forbes, 2014). Con il successo finanziario del torneo di pallacanestro maschile, non c'è da meravigliarsi che ESPN sia stata disposta a spendere oltre $ 5 miliardi per teletrasmettere i playoff del college per i prossimi 12 anni (Wall Street Journal, 2012).
Stasera, il College Football Playoff Committee presenterà i suoi primi 25, e alla fine della stagione calcistica del college di quest'anno, le prime quattro squadre avanzeranno al primo sistema di spareggio per il football del college. Fino a stasera, tutti gli appassionati di calcio universitari possono celebrare la brillantezza e il miglioramento che questo sistema promette.
Eppure, alla fine, la maggior parte delle persone non sarà soddisfatta di questo nuovo sistema a causa degli stessi pregiudizi motivati che hanno spinto il loro scontento con approcci precedenti a determinare la squadra migliore nel mondo del college. Proprio ora, prima del rilascio di queste classifiche, tutti possono sentirsi bene con il nuovo sistema e le sue promesse. Tuttavia, mentre il resto della stagione si svolge, la maggior parte delle persone diventerà sempre più insoddisfatta del sistema, non a causa di alcuna iniquità intrinseca, ma perché i fan sono motivati a esaltare le loro squadre preferite, ma alla fine solo quattro scuole possono fare i playoff. Quando le squadre di tifosi non riescono a fare i playoff, il ragionamento motivato porterà le persone a denigrare il sistema ingiusto piuttosto che ammettere che la loro squadra n. 5 semplicemente non è stata abbastanza buona!
Ragionamento motivato e fan dello sport
Una cosa che colpisce del ragionamento delle persone è quanto sia soggiacente a pregiudizi motivati. Per essere chiari, a un livello, tutti "capiamo" che le persone altamente motivate credono in ciò che vogliono credere. Ad esempio, l'amico nel matrimonio disfunzionale vuole credere che il coniuge sia una brava persona, nonostante tutti gli altri vedano che è vero il contrario. Allo stesso modo, i politici guardano gli stessi dati come prove per opporsi completamente alle politiche pubbliche. E quando si tratta di alleanze sportive universitarie, le convinzioni forti sulla bontà della propria squadra portano a simili distorsioni.
Quando le persone sono motivate a credere in qualcosa, considerano le prove ambigue in linea con le loro credenze preferite. Ad esempio, le persone hanno detto che l'extraversione è una caratteristica della personalità desiderabile per il successo, trovare più facile generare ricordi dei loro comportamenti in uscita, mentre coloro che hanno informato che l'introversione è una qualità importante trovano più facile ricordare eventi non uscenti nella loro vita (Sanitioso et al. ., 1990).
Questi pregiudizi motivati possono accadere senza l'intenzione o la consapevolezza di nessuno, influenzando le reali esperienze visive che le persone vedono! Ad esempio, la ricerca di Balcetis e Dunning (2006) mostra che i desideri delle persone influenzano il modo in cui vedono una figura ambigua (che potrebbe essere interpretata come la lettera B o come il numero 13). Hanno scoperto che le persone erano più propense a "vedere" una lettera o un numero in base al risultato che preferivano. Quindi, quando due appassionati di calcio vedono "l'interferenza del passaggio difensivo" o "un grande gioco difensivo per rompere il passo" su un passaggio incompleto, spesso vedono le cose in modo diverso!
Come risultato di questi tipi di pregiudizi motivazionali, i tifosi di calcio le cui squadre non sono tra i "primi quattro" si sentiranno offesi, ricordano i giochi e gli esiti precedenti che supportano chiaramente la loro interpretazione che la loro scuola è una squadra di calcio 4 e avranno vide letteralmente i giochi in modo diverso a causa delle loro alleanze.
Ironia della sorte, guardando programmi TV o ascoltando talk show radiofonici in cui gli esperti di sport discutono i pro ei contro della selezione del comitato non servirà a soddisfare i fan, ma invece servirà a renderli ancora più convinti che il comitato di selezione e i processi correlati siano sleale. Ad esempio, le ricerche di Lord, Ross e Lepper (1979) hanno mostrato che esporre le persone con opinioni partigiane (ad esempio, una forte condanna della pena capitale o fortemente contro la pena capitale) ad argomenti ragionevoli da entrambi i lati della recinzione finiscono per essere ancora più convinti della loro correttezza iniziale alla fine piuttosto che arrivare a punti di vista più moderati. In breve, cercare di convincere le persone motivate che c'è del grigiore nel mondo li incoraggia a scavare e mantenere le loro opinioni originali con ancora più vigore.
Infine, l'ultima implicazione dei pregiudizi motivati delle persone non sarà solo vedere il mondo in modo diverso e in linea con la loro intrinseca correttezza delle loro squadre e non essere convinto delle opinioni divergenti degli altri – alla fine, alla fine incolperanno il messaggero quando la loro squadra preferita non riesce a fare i playoff.
Nella ricerca sul fenomeno dei media ostili, è stato dimostrato che i partigiani che vedono una copertura mediatica che presenta informazioni miste (ad esempio, alcuni dettagli a sostegno della loro parte, alcuni dettagli a sostegno di un'altra parte) concludono che i media stessi sono prevenuti nei loro confronti (Vallone et al., 1985). Quando si ascoltano comunicatori che forniscono visioni divergenti dei meriti oggettivi di entrambe le parti di un problema, spesso le persone "incolpano il messaggero" al servizio della difesa delle proprie convinzioni fortemente radicate, piuttosto che mettere in discussione la veridicità delle proprie preferenze. Pertanto, i commentatori di talk show che non sono d'accordo con gli appassionati di sport sono "idioti" e le commissioni di selezione che non collocano le loro squadre di calcio nella Top 4 hanno pregiudizi a favore di una particolare conferenza o di alcuni criteri ingiusti.
conclusioni
Si può discutere se l'introduzione di un comitato di selezione tutto umano sia uno sviluppo positivo o negativo per la scelta di un campione nazionale. Ironia della sorte, i computer sono programmati da persone che usano gli algoritmi che le persone progettano – non è come un Hal 9000 sta raccogliendo i team, volenti o nolenti – e quindi, le preoccupazioni sul "ruolo dei computer" sono ancora preoccupazioni per le persone e le loro formule, non le macchine . La capacità delle persone di "odiare il ruolo dei computer" nelle selezioni di gruppo è, quasi di per sé, una dimostrazione dell'effetto mediatico ostile! Si può anche discutere se quattro squadre sono sufficienti. Il torneo maschile di pallacanestro NCAA probabilmente ha meno critiche per il suo processo in quanto 68 squadre sono invitate a partecipare al torneo, riducendo la sensazione che una squadra degna di essere la migliore del paese sia stata in qualche modo esclusa dall'opportunità di dimostrarlo.
Quindi, alla fine, alla fine le persone saranno insoddisfatte dell'attuale approccio "nuovo e migliorato" una volta che i pregiudizi motivati delle persone avranno l'opportunità di colorare le loro percezioni. Alla fine della stagione, ci saranno quattro basi di fan che troveranno il nuovo sistema un grande miglioramento, mentre molti altri denunceranno tutte le ingiustizie che, ironia della sorte, esistono prima di tutto nelle loro menti. Che i giochi inizino!
Riferimenti
Balcetis, E., & Dunning, D. (2006). Guarda cosa vuoi vedere: influenze motivazionali sulla percezione visiva. Journal of Personality and Social Psychology, 91, 612-625.
Forbes (2014). Le conferenze più importanti negli sport universitari 2014. Estratto da http://www.forbes.com/sites/chrissmith/2014/04/15/the-most-valuable-conf….
Lord, CG, Ross, L., & Lepper, MR (1979). Assimilazione parziale e polarizzazione degli atteggiamenti: gli effetti delle precedenti teorie sulle prove successivamente considerate. Journal of Personality and Social Psychology, 37, 2098-2109.
Sanitioso, R. Kunda, Z., & Fong, GT (1990). Reclamo motivato di memoria autobiografica. Journal of Personality and Social Psychology, 59, 229-241.
USA Today (2014). Finanze NCAA. Estratto da http://www.usatoday.com/sports/college/schools/finances/.
Vallone, VP, Ross, L., & Lepper, MR (1985). Il fenomeno dei media ostili: percezione distorta e percezione del pregiudizio mediatico nella copertura del massacro di Beirut. Journal of Personality and Social Psychology, 49, 577-585.
The Wall Street Journal (2012). L'ESPN si aggiudica un contratto per il playoff del calcio universitario. Estratto da http://online.wsj.com/news/articles/SB1000142412788732485170457813322397….
