La prossima settimana svolgerò una presentazione congiunta su azioni affermative presso la mia università, e la recente decisione del tribunale di appello in Texas che ha confermato l'ammissione alla gara è stata opportuna.
La decisione fornisce un supporto continuo alla nozione generale che la razza è importante.
Da Grutter v. Bollinger, il campo accademico è stato intenzionale a documentare i benefici della diversità. Come ci arriviamo è una domanda controversa. Recenti cause legali e proposte di cambiamenti nel campo della scuola pubblica, hanno minacciato meccanismi che sostengono l'integrazione.
Coerentemente, quando insegno il mio seminario del primo anno sulla comprensione della razza, gli studenti raccontano i loro aneddoti sullo studente di colore che è entrato a Harvard (o inserire un'istituzione) a causa della razza e dello studente bianco a cui è stato negato ancora punteggi più alti.
Non avendo fatto parte di molti comitati di selezione, ho una certa simpatia per gli studenti. Hanno appena vissuto probabilmente l'esperienza più scrutatrice nelle loro vite. Sembra quasi naturale che trasformino parte di quell'energia critica l'una verso l'altra.
Ciò che è così avvincente è quanto ci rendiamo ciechi ai nostri pregiudizi. Ad esempio, sembra difficile per noi riconoscere quanto rapidamente riteniamo che la persona di colore non meritasse l'ammissione sulla base di una caratteristica esterna (razza), ma la persona bianca meritava l'ammissione sulla base dell'abilità (interna). Possiamo dire pregiudizi egoistici?
Gli aneddoti e le cause sembrano derivare dalla tendenza a descrivere il fallimento di se stessi o delle persone appartenenti al proprio gruppo, dovute a fattori situazionali fuori dal loro controllo personale. Questo, associato all'ipotesi che la razza sia il fattore che ha portato alla vittoria del candidato nero, scontando la stessa quantità di lavoro e investimenti, si traduce in una vendita dura.
Cercherò di dare una cronologia storica, sociologica e psicologica per gli sforzi di azione affermativa. Discuteremo l'incostituzionalità delle quote; giureranno che sanno di un posto che li usa. Faremo questo ballo e speriamo che se ne vadano almeno comprendendo perché esiste una politica generale e perché la recente sentenza è stata confermata. Non sto suggerendo che le attuali politiche di azione affermativa siano prive di difetti; tuttavia, sto suggerendo che la comprensione della necessità di tali politiche è un passo essenziale verso lo smantellamento del razzismo istituzionale.
