Poiché il campo della psicologia positiva e l'uso del VIA Survey of Character sono cresciuti, così è stato l'uso di diversi termini chiave:
• Basi di forza
• Punti di forza
• Punti di forza della firma
L'importanza e il vantaggio strategico di sfruttare i punti di forza personali e comunitari colpisce un accordo di logica e intuizione con le persone. Espandere "ciò che è buono e giusto" ha senso per le persone come un importante sforzo complementare per rimediare alle carenze.
Mentre facciamo questo lavoro collettivamente, è utile esaminare da vicino come definiamo questi termini.
Basato su punti di forza: il termine "pratica basata sui punti di forza" è venuto in voga dall'avvento della psicologia positiva, dal lavoro di VIA sulle forze del personaggio e, prima ancora, dal lavoro pionieristico di McKnight e Search Institute sullo sviluppo della comunità basata sulle risorse. L'importanza e il vantaggio strategico di sfruttare i punti di forza personali e comunitari colpisce un accordo di logica e intuizione con le persone. Espandere "ciò che è buono e giusto" ha senso per le persone come un importante sforzo complementare per rimediare alle carenze.
Il termine "punti di forza" si riferisce a due diversi approcci: "costruire" punti di forza e "costruire su" punti di forza. Le pratiche tradizionali identificano un'abilità o un atteggiamento che potrebbe alleviare un problema e quindi andare a costruire l'abilità o l'atteggiamento mancanti. Ad esempio, l'allenamento di assertività potrebbe essere a favore di una donna che si trova infelice al lavoro. L'approccio "building on" identifica i punti di forza esistenti e elabora e sfrutta questi punti di forza. Ad esempio, una donna infelice al lavoro potrebbe concentrarsi sulla ricerca di modi per esprimere la sua forza caratteriale di "apprezzamento dell'eccellenza" o "perseveranza". I professionisti della psicologia positiva usano entrambi questi approcci – basandosi sui punti di forza della firma e costruendo punti di forza selezionati come gratitudine o ottimismo. L'inclinazione filosofica della psicologia positiva, tuttavia, è verso la "costruzione".
Punti di forza: inoltre, vi è una sostanziale confusione sul termine "punti di forza" poiché viene usato per riferirsi a risorse di carattere, abilità, talenti (abilità sviluppate) e risorse esterne (ad esempio denaro, sostegno sociale). Quindi, una persona potrebbe avere la forza di carattere della "curiosità" che lo porta a sfruttare la sua capacità meccanica di capire come riparare la sua motocicletta, che successivamente sviluppa in un talento per il fissaggio di motocicli, che lo porta a fare uso di esistenti supporto finanziario per avviare il proprio negozio di riparazione di motocicli. Per cercare di evitare la confusione quando si usa il termine "forza", sostengo un linguaggio più specifico per fare queste distinzioni, specificando "i punti di forza di ___ (es. Carattere, talento, abilità, ecc.)".
Punti forti della firma: Infine, c'è un po 'di confusione sul termine "punti di forza della firma". In pratica, abbiamo detto che i primi cinque punti di forza della VIA sono i "punti di forza della firma". In teoria, la forza della firma è un tratto caratteriale profondamente tenuto – un tratto che è parte della definizione della propria essenza dell'essere. È una tendenza molto forte di pensiero, sentimento e azione. Al contrario di altri punti di forza del personaggio, i punti di forza della firma sono così centrali nell'identità psicologica di una persona che sopprimere o ignorare qualcuno di quei punti di forza sembrerebbe innaturale e molto difficile. Ad esempio, è difficile per me non essere autentico. Quando non sono autentico, mi sento un po 'sminuito e mi prende energia. D'altra parte, mi sforzo di essere grato, poiché la gratitudine non è uno dei miei punti di forza.
Pertanto, è importante che i professionisti parlino con i clienti dei loro risultati VIA Survey per capire quali dei punti di forza riportati sono essenziali per il cliente e che sono presenti ma non "firma". Può darsi che una persona abbia più o meno cinque punti di forza della firma reale. Detto questo, è ancora utile per le persone concentrarsi sui loro cinque migliori punti di forza come punto di partenza per affrontare il loro sviluppo del personaggio.
