Quando odiate il vostro lavoro ma non potete uscire

Come rendere più luminose le tue giornate fino a quando non puoi dimettermi.

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Pochi di noi hanno il lusso di lasciare un lavoro semplicemente perché non desideriamo più esserci. Anche se sappiamo che un capo, un’azienda o un lavoro non è adatto per noi, dobbiamo spesso sorridere e sopportarlo per un po ‘, finché non possiamo ufficialmente chiamarlo smettere. Ecco alcuni suggerimenti per mantenere la tua sanità mentale mentre aspetti quel momento “giusto”.

Un mezzo per un fine

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Se hai bisogno di rimanere nel tuo lavoro per motivi finanziari (o di altro tipo), pensalo come un mezzo per un fine. Il risultato finale sarà per te ottenere un nuovo lavoro presso un’altra organizzazione in futuro. Nella vostra mente, impegnatevi a rimanere nell’organizzazione per circa 6 mesi prima di riconsiderare se è possibile andarsene.

Ottieni conoscenza ed esperienza

Nel frattempo, il tuo obiettivo è quello di ottenere il maggior numero di conoscenze ed esperienze possibili in modo che tu possa meglio commercializzarti per future opportunità di lavoro. Se ti senti soffocato dal tuo capo immediato, esegui le tue mansioni di lavoro con qualità, ma * anche * fai volontariato per aiutare altri leader in altri canali dell’organizzazione con progetti speciali. Apparirai come un giocatore di squadra e acquisirai ulteriore esperienza da aggiungere al tuo curriculum. Potresti anche avere la possibilità di muoverti lateralmente all’interno dell’organizzazione.

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Fai crescere la tua rete professionale

Il potenziale per altre opportunità all’interno e all’esterno della tua organizzazione aumenta esponenzialmente quando gli altri sanno di te e del tuo skillset. Puoi dimostrare fedeltà al tuo attuale ruolo e organizzazione e continuare a far crescere la tua rete su siti di social networking come LinkedIn. Rimanere positivo, non cercare di cambiare ciò che non puoi, ma essere proattivo con le tue scelte in modo da poter raggiungere il risultato finale desiderato e necessario per la tua carriera.