Rovesciare il capo

Fonte: Der Volstecker, Flickr, CC 2.0

Rovesciando il capo ha una storia lunga e leggendaria: dall'assassinio di Giulio Cesare alla decapitazione della rivoluzione francese di Luigi XVI all'odierno tentativo mediatico e attivista di un colpo di sangue per rovesciare Donald Trump.

Certo, i tentativi di estromettere il capo non sono limitati all'alto. Molti supervisori di prima linea sono stati estromessi da un sottomesso arrabbiato o geloso.

Se sei un impiegato

La giustizia ci impone di tentare di spodestare il capo se crediamo che serva il bene superiore e possa essere fatto eticamente. Ecco alcuni modi:

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• Offrire "consulenza di carriera". Poni domande per guidare il capo a considerare se potrebbe essere più felice altrove e ad apprendere il capo di opportunità di lavoro più adatte. Certo, è rischioso, potrebbe dedurre il tuo vero obiettivo: estirpare quel cancro dalla tua vita. Quindi è più sicuro se riesci a convincere un coraggioso collega a offrire l'aiuto per cambiare la tua carriera.
• Offri la critica costruttiva del capo. Naturalmente, con il capo sbagliato, anche quello potrebbe farti licenziare. Ma nelle giuste circostanze, il feedback distribuito con tatto potrebbe generare miglioramenti o piantare un seme che il capo potrebbe essere più felice in un'altra posizione.
• Documento, quindi confrontati. Idealmente con i colleghi, documenta l'incompetenza del padrone, la pigrizia o l'etica dubbia. Quando le prove raggiungono la massa critica, mostrale al capo con un avvertimento: Migliora o diciamo tutto al tuo capo.
• Vai su. Con i colleghi, vai direttamente al capo del capo. Spesso, sei chiaro che fornire un feedback al tuo capo sarà infruttuoso o addirittura provocare la retribuzione. In questi casi, potrebbe essere più saggio rivolgersi direttamente al capo del capo.
• Prova HR. Come gruppo, chiedi consiglio a una probabile persona simpatizzante e influente.

Se sei il capo

Se non sei stato così abile, laborioso o etico come dovresti essere, potresti avvertire un'aggressività passiva se non addirittura un ammutinamento totale. Prima che i tuoi pirati ti facciano camminare sull'asse, guardati dentro: se tu lavorassi per te, come ti sentiresti? Hai bisogno di essere meglio qualificato, più impegnativo o più etico? Pensi di essere sufficientemente migliorabile nel tuo attuale lavoro o dovresti cercare più simpatici dintorni?

Ovviamente, anche se sei amato dalla maggior parte degli impiegati, la perfidia può annidarsi in almeno un miscredente geloso o arrabbiato. E questo può essere sufficiente a far cadere anche i potenti come, ad esempio, Iago ha fatto al Preheat stimato. Attenti ai tradimenti come:

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Tentativi inaspettati e sorprendenti di fare amicizia con te. Se prima d'ora, la persona era lontana anche di opposizione e improvvisamente cerca di diventare la tua migliore gemma, stai attento. Molti aspiranti sabotatori seguono l'ingiunzione di Machiavelli per tenere i tuoi amici vicini e i tuoi nemici più vicini.

Disseminazione sporcizia Il perfido può disseminare sporcizia su di te: falso vero, esagerato, fuorviante o addirittura vero. Possono farlo organicamente: un singolo sussurro alla persona giusta può diventare virale. Oppure possono farlo all'ingrosso: sollevare una "domanda" o "preoccupazione" su di te durante una riunione o in un'email ai colleghi e al capo.

Disinformazione. Il tuo nemico potrebbe deliberatamente dare un consiglio che suona almeno ragionevole al limite, ma in realtà è negativo. Oppure ti invierà un articolo che è inferiore a un altro che userà per apparire superiore a te.

Ritenuta. Il tuo aspirante distruttore trattiene preziose informazioni da te, a meno che non subisca ripercussioni.

Come in tutti gli sforzi umani, non esiste una soluzione adatta a tutte le dimensioni. Ma in generale, è saggio:

1. Tieni fuori l'antenna per eventuali nemici. Come mio padre ha consigliato, "Rispetto ma sospetto".

2. Se le tue preoccupazioni iniziali vengono adeguatamente convalidate, chiedi alla persona se ha un problema con te. Potrebbe essere sufficiente avvisarlo.

3. Se il sabotaggio continua, avvisa la persona che, ancora una volta, andrai dal capo. Aumenta l'ampiezza della tua antenna e continua a documentare.

4. Se e quando ritieni che il beneficio del tuo andare al boss superi nettamente il rischio, fallo.

Il takeaway

A tutti noi piace pensare che le persone siano fondamentalmente gentili. E molte persone lo sono, ma quando sono invidiosi, arrabbiati, sotto pressione o soffrono di malattie mentali, anche le persone gentili possono essere lontane dal genere.

Dr. Nemko è un allenatore personale e di carriera. Puoi raggiungerlo su [email protected].