La tua situazione non è insolita, soprattutto perché le persone vivono più a lungo che mai e continuano a lavorare più a lungo che mai.
Gli stati di identità di Diffusion, Foreclosure, Moratorium and Achievement, in questo ordine, vanno dal meno al più maturo. Quindi potremmo essere tentati di pensare che chiunque abbia più di 18 anni sia in un Identity Achievement. Ma spesso non è così.
Considera quanto segue: il cinquantenne Jack ha lavorato per 27 anni come regolatore delle richieste di risarcimento dopo aver deciso di seguire le orme del padre. Jack ha apprezzato l'arte durante l'università, ma sapeva che non era un'opzione di carriera pratica, quindi non ha mai veramente pensato di perseguirlo. È appena andato con il primo lavoro che è atterrato dopo il college. Gli piacciono i suoi collaboratori, ma scopre che le sue responsabilità sono diventate sempre più noiose. Continua a fantasticare sul dimettersi, ma non è sicuro di cosa fare invece. Jack è anche disposto a tornare a scuola. Sebbene abbia letto che le carriere in ingegneria sono richieste, non è interessato. Conosce in prima persona la fatica di lavorare in un lavoro che non lo sfida.
Jack prende alcuni corsi universitari, ma niente accende soprattutto il suo fuoco. Cerca di avviare un franchising, ma non è sicuro che sia anche per lui. Poi, una sera, dopo aver avuto degli amici per una cena e crogiolarsi nei loro riconoscimenti durante il pasto, a Jack capita che dovrebbe andare alla scuola di cucina. Lo fa, e poco dopo la laurea, ottiene una posizione come chef in un ristorante di fascia alta. Ha trovato la sua chiamata.
Jill, 65 anni, ha lavorato per quasi 40 anni come radiologo. Ha frequentato la scuola di medicina perché i suoi genitori volevano che lo facesse, dato che era il primo membro della sua famiglia a laurearsi. Jill non è mai stato pazzo per l'idea di diventare un medico, soprattutto dopo aver completato solo un minorenne in Biologia. Il suo maggiore era lo spagnolo. Ma dopo aver considerato tutte le possibili specialità mediche, Jill si rese conto che rilevare e arrestare la progressione dei problemi di salute era una buona misura per i suoi interessi, talenti e valori.
L'unico problema di Jill a questo punto della sua vita è che dopo anni di pagamento dei suoi prestiti agli studenti, oltre alle spese generali di soggiorno, non ha risparmiato abbastanza soldi per la pensione – molto meno il pensionamento anticipato. Eh? Bene, Jill ha scoperto recentemente che il suo ospedale sta esternalizzando l'interpretazione dei film diagnostici, al fine di risparmiare denaro (ironicamente sull'assicurazione sanitaria, dato che l'ospedale non dovrà pagare le spese sanitarie dei lavoratori stranieri i cui governi forniscono l'assicurazione sanitaria).
Jill gira le ruote per mesi, cercando di capire cosa fare, e alla fine si rende conto che le sue abilità sono molto necessarie in altre parti del mondo. Anche Jill desidera ardentemente fuggire dal freddo. Alcuni mesi dopo lavora in una clinica in Messico, molto soddisfatta e felice di aiutare i bisognosi.
Anche se probabilmente Jack è arrivato alla sua prima carriera in Identity Foreclosure e Jill in Identity Achievement, entrambi hanno sperimentato eventi interni (cioè insoddisfatti) o esterni (cioè la prospettiva di essere licenziati) che portano al loro trasferimento in una moratoria sull'identità. . Entrambi avevano la capacità emotiva e la motivazione per passare infine a un Identity Achievement. Di conseguenza, entrambi sono molto soddisfatti delle loro vite.
Si noti che sia Jack che Jill sono stati temporaneamente persi, ma non perché erano nel processo iniziale di sviluppo dell'identità. Entrambi sono nella mezza età adulta, una fase della vita durante la quale molti individui affrontano sempre più problemi di identità, spesso a causa delle summenzionate ragioni esterne e / o interne.
Tornando alla nostra domanda di essere 50, 65 o 70 – e non sapendo chi vogliamo essere quando cresciamo – tutti noi dobbiamo iniziare ad accettare che le nostre identità possano cambiare con l'età, e che dobbiamo essere pronti a determinare attivamente il nostro percorso nella vita in qualsiasi momento.
Anche se questo può essere preoccupante, ricorda che in alcune culture, le persone non hanno nemmeno la possibilità di scegliere. E anche quando abbiamo l'opportunità di essere auto-diretti, potremmo non ricevere sempre molte indicazioni o supporto nel processo, ricordandoci che la libertà può essere gravosa se non siamo preparati a gestirlo (Côté, 2006; Fromm, 1941 ).
Quindi la preparazione e l'esplorazione sono tra le caratteristiche chiave sulla rotta verso Identity Achieved. Nel prossimo post, esaminerò la ricerca su quali altre caratteristiche aiutano o impediscono agli individui di passare a un Identity Achievement, il più maturo degli stati di identità.
Riferimenti (e letture consigliate)
Côté, JE (2006). All'età adulta emergente come moratoria istituzionalizzata: Rischi e
benefici per la formazione dell'identità. In JJ Arnett e JL Tanner (a cura di), Giovani adulti emergenti in America: Coming of age nel 21 ° secolo (pp. 85-116). Washington, DC: American Psychological Association.
Fromm, E. (1941). The Fear of Freedom , Routledge, Londra.
