Come funziona Androgyny (parte 3)

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Le persone che hanno ampliato il loro repertorio comportamentale si sentono meglio con se stessi. Hanno una borsa più grande di trucchi e più opzioni a loro disposizione. In realtà, possono sembrare più familiari al sesso opposto, il che aumenta i livelli di comfort e consente conversazioni più fluide. Androginia è l'illustrazione perfetta di un repertorio comportamentale espanso.

Secondo Louise Y. Eberhardt, autrice di Bridging the Gender Gap , l'attuale ricerca sul ruolo di genere mostra che le persone che sono versate alla flessione di genere sono in realtà più felici e meglio adattate:

Le donne e gli uomini che si identificano fortemente e si inseriscono nei ruoli tradizionali dello stereotipo di genere sperimentano più ansia, minore autostima e nevrosi.

Le donne con estrema femminilità mostrano spesso dipendenza e abnegazione. Potrebbero temere di prendere l'iniziativa e potrebbero essere avversi al rischio.

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Gli uomini con estrema mascolinità possono essere arroganti. Possono sfruttare gli altri e persino tendere alla violenza.

Le persone androgine tendono ad essere più creative, flessibili e meno ansiose, e le donne che flettono il genere possono essere ancora più nutrienti di quelle che sono altamente femminili.

È possibile per gli uomini avere più punti di forza sul lato femminile e viceversa. Questo non è negativo e spesso indica alta creatività e sviluppo intellettuale. Le donne professionali tendono spesso ad avere molta forza tradizionalmente associata alla mascolinità.

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In un articolo di O Magazine scherzosamente intitolato, "Perché una donna non può essere più simile a un uomo? E Vice Versa, "l'autrice Amy Bloom rende questo punto abbastanza eloquente. "Il nostro errore è pensare che la vasta gamma di umanità rappresenti un'aberrazione quando in realtà rappresenta solo ciò che è: una gamma. La natura non è due piccole note, maschili o femminili, sul flauto di un bambino. La natura è più simile ad Aretha Franklin: vasta, magnifica, capricciosa – occasionalmente esilarante e infinitamente varia. "

La chiave per una comunicazione efficace in tutte le impostazioni è l'inclusività di questa vasta gamma. Ciò richiede flessibilità comportamentale da entrambi i sessi.

Esperti di business contemporanei come Tom Peters e Kenneth Blanchard si riferiscono alla flessione di genere con il termine psicologico "androginia". La parola deriva da una combinazione delle parole greche: andros che significa uomo e gina che significa donna (come è il prefisso alla ginecologia). I professori di comunicazione Virginia Richmond, James McCroskey e Steven Payne definiscono una persona androgina come "Una persona che può associare sia le caratteristiche maschili che quelle femminili. In termini di orientamento psicologico di genere, questo tipo di individuo è in grado di adattarsi a una varietà di ruoli impegnandosi in comportamenti reattivi o assertivi, a seconda della situazione. "

Pensala in questo modo: un uomo androgino potrebbe essere un sollevatore di pesi, ma anche un assistente sociale che aiuta i bambini svantaggiati, un cuoco gourmet e un giardiniere di rose. Una donna androgina potrebbe essere un fisico che ama guardare il calcio professionistico, appendere la carta da parati, leggere mappe e fare il ricamo. Le persone in genere androgine sono altamente flessibili. Non si sentono limitati nella comunicazione con gli altri. Sono pienamente consapevoli e possono adattarsi ai bisogni di un'altra persona per essere affiliati o controllanti e possono adattare il loro comportamento di conseguenza. Non sono definiti da comportamenti stereotipati maschili o femminili. E 'importante ricordare che la flessione di genere o l'androginia non hanno nulla a che fare con l'orientamento sessuale. Le persone androgine non sono meno maschili o femminili nella loro sessualità di quelle che aderiscono più rigidamente ai ruoli di genere.