Ho esaminato come gli psicologi e altri esperti giudicano la personalità e come i giudizi di personalità degli esperti possano differire dai giudizi espressi dalla gente comune. Il mio obiettivo è esplorare come emergono le competenze nel settore e che differenza può fare questa esperienza (di base qui).
Il mio argomento di questa settimana riguarda "l'approccio dei Big Five alla personalità" – un approccio di ricerca dominante nel campo oggi e la sua emersione dallo studio delle parole che le persone usano per discutere l'un l'altro.
L'approccio dei Big Five sostiene che la personalità può essere descritta in base a cinque grandi tratti che includono "Extraversion", "Neuroticism" e "Openness". Discuterò i cinque tratti e ciò che rende ciascuno grande al più presto.
La mia preoccupazione principale è la base dell'approccio di ricerca Big Five e quello che dice sull'esperienza nella comprensione delle persone. L'idea dietro i Big Five è che i tratti più importanti della personalità potrebbero essere incorporati in una data lingua come l'inglese. Pertanto, dovrebbe essere possibile, in linea di principio, setacciare accuratamente la lingua inglese e altre lingue per le parole che descrivono la personalità e utilizzare le parole per scoprire le caratteristiche principali della personalità. Questa idea – che i tratti della personalità più importanti dovrebbero riflettersi nel linguaggio quotidiano – è stata chiamata "ipotesi lessicale" da Lewis Goldberg, uno degli sviluppatori chiave dell'approccio Big Five.
Stabilirsi su cinque grandi tratti per descrivere la personalità impiegò circa 50 anni dopo che la prima versione dell'ipotesi lessicale fu posta. In un primo passo chiave riportato nel 1936, Gordon Allport e HS Odbert furono tra i primi a perseguire questa idea e perlustrarono la lingua inglese per le parole relative alla personalità, ottenendo circa 18.000 possibilità iniziali, di cui suggerirono che circa 4500 apparivano degni di studiare ulteriormente . Nel tempo, attraverso l'eliminazione di sinonimi e applicando altri criteri di selezione, questi 4500 furono vagliati a circa 1.000 parole.
A partire dalla metà del 20 ° secolo, sono state utilizzate tecniche matematiche avanzate come l'analisi fattoriale (una tecnica utilizzata per raggruppare variabili simili) per ordinare le parole in gruppi di tratti. Ciò portò, in definitiva, a un accordo che circa cinque grandi tratti descrivevano la personalità. Oggi alcuni psicologi stanno sostenendo gruppi leggermente diversi di sei o sette tratti.
Una storia accessibile di questo lavoro può essere trovata nella recensione di Lewis R. Goldberg del 1993 sulla zona – nello psicologo americano , qui on-line.
Ognuno dei tratti del Big Five descrive un continuum tra due qualità polari opposte. Il primo tratto, ad esempio, era etichettato come Extraversion-Introversion. Lungo il suo continuum, una persona potrebbe essere o molto estroversa, o molto introversa, o da qualche parte nel mezzo. Le qualità psicologiche rilevanti di una persona sono descritte anche in ciascuna delle restanti quattro dimensioni: Neuroticismo (Emozionalità negativa) – Stabilità emotiva, Apertura-Chiusura, Piacevolezza-Disagio e Consapevolezza-Incuria.
La designazione "Big" deriva dall'idea che ciascuna di queste dimensioni può fungere da ombrello per un numero di dimensioni specifiche strettamente correlate. "Extraversion-Introversion", ad esempio, può essere suddiviso in tratti più specifici come Sociable-Unsociable, Lively-Energyless, Risk Taking-Risk Averse e qualità specifiche simili.
Questi tratti Big Five sono relativamente facili da misurare e possono essere valutati con un breve test in cui ti valuti. Puoi prendere una misura altamente attendibile dei Big Five online e ricevere feedback gratuitamente qui.
Oggi questi tratti Big Five sono comunemente usati nella ricerca. Prevedono aspetti importanti della vita di una persona, dalla soddisfazione coniugale al successo sul lavoro. Livelli di extroversione e nevroticismo, da bassi a moderati, per esempio, predicono in modo molto superficiale (positivamente) la longevità di un matrimonio. L'interpretazione generale è che un'eccessiva estroversione, sotto forma di socialità eccessivamente vivace, potrebbe portare all'infedeltà e troppe emozioni negative potrebbero portare a essere eccessivamente critici nei confronti della propria sposa e di se stessi. Piuttosto diverse previsioni si applicano al lavoro, in cui la coscienziosità predice il successo – presentarsi in tempo (una parte della coscienziosità) è veramente una parte importante dell'essere valutati positivamente.
Che cosa dice l'approccio dei Big Five sull'esperienza e sui giudizi quotidiani della personalità? Per me, un tipo di esperienza nelle scienze umane implica la comprensione di come le persone comuni si relazionano e si percepiscono a vicenda, e sistematizzano quella conoscenza.
Il tipo di conoscenza esperta che deriva dall'esame del giudizio quotidiano – in questo caso, parole dal linguaggio che descrivono la personalità – fornisce un'importante descrizione e sistematizzazione di tale pensiero quotidiano.
La competenza sulla percezione quotidiana e la ricerca su ciò che tali percezioni potrebbero prevedere aggiunge considerevolmente alla nostra comprensione di come ci valutiamo reciprocamente. Gli esperti imparano a conoscere i punti di forza e i limiti delle percezioni quotidiane che abbiamo l'uno dell'altro. Questi esperti possono quindi descrivere tali percezioni quotidiane e infine andare oltre a concettualizzazioni più sofisticate sulle personalità delle persone.
Gli appunti
Allport, GW, & Odbert, HS (1936). Nomi di tratti: uno studio psico-lessicale. Monografie psicologiche, 47 (1, intero n. 211).
Goldberg, LR (1993). La struttura dei tratti di personalità fenotipici. Psicologo americano, 48, 26-34.
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