Come puoi dire se sei una brava persona?

Ci sono molti modi per definire cosa significa essere una brava persona. Una definizione di "buono" è che tu segui le regole: non infrangere la legge, commettere crimini, mentire o imbrogliare.

Un altro modo per determinare chi è una brava persona è chiedere agli altri – amici, familiari, colleghi – persone che ti conoscono e possono "garantire" per le tue qualità e il tuo carattere.

Un altro, più astratto, modo di definire il bene è che, alla fine dei tuoi giorni, lasci il mondo un posto migliore – hai fatto buone azioni, salvato vite (o anime), allevato buoni figli, reso felici gli altri, e la lista continua

Un approccio che abbiamo usato nella nostra ricerca sui "buoni" leader deriva dagli antichi filosofi greci e sottolinea il carattere. Secondo Aristotele, ci sono 4 virtù cardinali che determinano una persona di buon carattere. Quindi, un modo facile per mettersi sulla via della "bontà" è praticare le 4 virtù. Ecco le 4 virtù cardinali, le loro definizioni e come puoi capire se stai conducendo una vita virtuosa.

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1. Prudenza. Un altro termine di prudenza è "saggezza", ma implica essere oggettivi e riflessivi al momento di decidere le linee d'azione. Le persone prudenti imparano a non prendere decisioni sbagliate. Valorizzano e imparano dagli altri. Per valutare quanto sei prudente, considera questo:

• Prendi decisioni di vita studiando informazioni, ascoltando i consigli di amici fidati e parenti e "fact-checking"?
• Scegliete delle azioni che si basano su ciò che "dovreste" fare? Ad esempio, i tuoi genitori approverebbero la tua linea di condotta?

2. Temperance. Questa virtù si concentra sulla moderazione – non essere troppo estremo. Implica il controllo delle tue passioni e non la recitazione.

• Gestisci le tue emozioni, in particolare quelle "oscure" (cioè rabbia, disperazione)?
• Eviti il ​​richiamo del potere, della ricchezza e hai una buona prospettiva sulle tue realizzazioni (cioè non hai un ego esagerato)?

3. Giustizia. Questa virtù riguarda l'essere onesti e il rispetto degli altri.

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• Tratti in modo equo gli altri, dando loro credito quando il credito è dovuto?
• Rispetti i diritti degli altri? Tratti gli altri come vorresti essere trattato?

4. Fortezza (o coraggio). Ciò implica avere il coraggio di difendere ciò in cui credi – di fare la cosa giusta.

• Intervengono quando vedete che gli altri vengono maltrattati o maltrattati?
• Hai il coraggio di assumerti la responsabilità dei tuoi stessi errori e fallimenti?
• Hai una bussola morale che segui e hai il coraggio di fare ciò che quella bussola morale ti dice di fare?

Anche se il nostro lavoro consiste nel cercare di aiutare i leader a valutare e costruire il loro personaggio attraverso le virtù cardinali, questi sono importanti per tutti, non solo per i leader. Inoltre, i genitori dovrebbero promuovere queste virtù in loro stessi e nei loro figli. Concentrarsi su queste virtù, controllare il proprio comportamento e lavorare per diventare più virtuosi in tutti gli ambiti della vita è la chiave per diventare una brava persona.

Riferimento

Riggio, RE, Zhu, W., Reina, C., e Maroosis, J. (2010). Misurazione della leadership etica basata sulla virtù: il questionario sulle virtù della leadership. Consulting Psychology Journal, 62 (4), 235-250.

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