Lettori, mi scuso. Questo blog sta ridefinendo il successo. Si tratta di guardare oltre la definizione standard di successo come potere, denaro e prestigio. L'ho scritto da molto tempo, eppure ho trascurato di discutere di qualcosa di importante nella psicologia del successo: grinta .
La grinta è ciò di cui voglio parlare. Grit , di Angela Duckworth , sembra essere uno dei libri più intriganti e utili sul successo che ho letto. Insieme a Mindset di Carol Dweck è stato tra i più influenti. Eppure, andando sul mio blog, non riesco a trovare nessun post sull'argomento. Forse ne ho scritto uno e ho dimenticato, ma forse l'ho semplicemente trascurato, poiché si trascura qualcosa di familiare e di integrale, come il cane di famiglia. Finché non inciampi su di lui. O richiede la tua attenzione, infilando il naso nella tua mano.
Cos'è la grinta? La grinta è impegnata nel traffico del fine settimana, il 495 e il 95, da e per visitare il tuo decimo alunno nella sua giornata di esibizioni nel campo del teatro? È seduto attraverso quattro musical e suona in un giorno, seduto, lasciatemi aggiungere, prima all'esterno su assi di legno, poi dentro i posti dei teatri, poi fuori nell'anfiteatro sui ceppi spaccati che stanno cercando di buttarti giù da una collina, poi dentro nel teatro, e infine sul pavimento su un sacco a pelo che potrebbe essere infestato dalle pulci?
Purtroppo, no, non è grinta. Sebbene ci fosse un sacco di grinta in giro. Ma questo è un diverso tipo di grinta. Hai mai letto quel libro, True Grit ? Ne fecero un film nel 1969, con John Wayne e Kim Darby. E i fratelli Coen lo hanno rifatto nel 2010 con Jeff Bridges e Hailee Steinfeld. Bene, True Grit è il perseguimento di un obiettivo con passione unica e molto da fare per raggiungerlo. Nella storia, è il padre della ragazza.
Bene, Duckworth è venuto per studiare la grinta da un interesse nel raggiungimento . Era una studentessa del famoso psicologo Martin Seligman, il fondatore di Positive Psychology , e stava cercando di capire in che modo talento, abilità, sforzo, successo e successo erano tutti collegati. Notò, attraverso la propria ricerca e esperienza, che il talento da solo non era sufficiente per avere successo. Una persona ha bisogno di abilità, oltre al talento. Infatti, ha scoperto, il talento è intrecciato con abilità. Il talento è "quanto velocemente miglioriamo in abilità".
In breve, trascorri un po 'di tempo con Duckworth e sei nello stagno con le anatre. Con ciò intendo, continua il lavoro di Carol Dweck che erode il mito del genio nato con "talento naturale". Finché non leggo Mindset, di cui ho scritto in diversi post, ero una di quelle persone che hanno feticizzato il idea del genio naturale. Duckworth non sta dicendo che non ci sono differenze nell'abilità con cui possiamo migliorare le abilità, cioè le differenze nel talento. Tuttavia, il talento da solo non porta al successo. In effetti, afferma, il talento, che è correlato, per esempio, con punteggi SAT elevati, non predice il successo nella vita quando si persegue il perseguimento sostenuto degli obiettivi.
Quindi cosa trasforma il talento in abilità? Duckworth dice uno sforzo .
Talento x Sforzo = Abilità
Ma nel cercare di raggiungere un obiettivo ambizioso, l'abilità non è sufficiente. Il successo richiede anche uno sforzo.
Abilità x Sforzo = Realizzazione.
Il che significa, secondo Duckworth, che lo sforzo è determinante per il successo due volte. Dice: "Se ho la matematica giusta, allora qualcuno due volte più talentuoso ma metà duro come un'altra persona potrebbe raggiungere lo stesso livello di abilità ma produrre comunque drammaticamente meno nel tempo. Questo perché gli spettri stanno migliorando in abilità, ma stanno anche impiegando tale abilità … .. [Allora] il giocatore che eguaglia la persona che è un'abilità naturale lavorando più duramente, a lungo termine, realizzerà di più. "(P 51)
La grinta è "passione e perseveranza". La grinta sta godendo "la caccia" e "la cattura". Cioè, avendo una mentalità di crescita rispetto a una fissa. Ciò significa che credi nella tua capacità di migliorare. Un'altra indicazione di grinta è la capacità di essere "soddisfatto di essere insoddisfatti". Cioè, la capacità di tornare al tuo lavoro, al tuo progetto, al tuo libro, alla tua pittura, alla tua ricerca, giorno dopo giorno, sapendo che ogni giorno non hai ancora raggiunto quello che volevi, ma che ogni giorno lo stai rendendo un po 'più vicino al tuo obiettivo.
Cosa ci fa lavorare duramente per un lungo periodo? Passione. Penso che potresti tranquillamente chiamare questa motivazione intrinseca. Una mentalità di crescita ci aiuta a perseverare. E quando perseveriamo con passione per un lungo periodo, esibiamo grinta.
Quindi ora scommetto che tutti voi volete sapere se avete grinta. Lo voglio. Ho grinta. Di quello sono positivo al mille percento. Che è bello per un cambiamento dal mio solito stato di insicurezza. So dal guardare come vivo la mia vita. Io sono uno scrittore. Ancora. Dopo decenni di sforzi. Ma so anche perché Angela Duckworth ha un piccolo quiz nel suo libro, che ho preso, e sì, ho grinta. Puoi fare il quiz qui: https://angeladuckworth.com/grit-scale/
Fammi sapere quanto sei grintosa!
Non aver paura Sento che questa è una buona notizia. Il successo è in gran parte nel nostro controllo. Tendiamo ad ingrassare quando maturiamo. "La grinta è fattibile", dice Duckworth. Maggiori informazioni su questo in un prossimo post. Inoltre, se tutto va bene, avrò un colloquio su questo argomento da condividere con te.
© Hope A Perlman, agosto 2017
Questo post appare in forma leggermente diversa sul mio blog personale, Unmapped Country.
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