Preparando il mio prossimo libro, Good Boss, Bad Boss, sto mettendo insieme una lista "12 cose che i buoni capi credono", che vedrai presto discussa qui su Psychology Today. Nel processo, ho preso due o tre idee da un elenco di "15 cose che credo" che è stato nel mio blog personale per molto tempo – queste sono idee fondate su ricerche peer-reviewed e approfondimenti da alcuni dei miei colleghi più stimolanti, e sono anche modellati dai miei valori e pregiudizi.
Ho deciso che era un buon momento per aggiornare ed espandere quell'elenco, poiché non sono cambiato molto negli ultimi due anni. Così ora ho una nuova lista, "17 cose che credo", che puoi vedere sul mio blog personale ed è elencata di seguito. Come sempre, mi farebbe piacere i tuoi commenti, e dato che questo è un grosso cambiamento, se hai idee sugli elementi che potresti aggiungere (o sottrarre) se fosse la tua lista, o che pensi che dovrei aggiungere o sottrarre, mi piacerebbe molto per ascoltare le tue reazioni. Eccolo (e nota che # 17 non ha link):
1. A volte la migliore gestione non è affatto la gestione – prima non fare del male!
2. L'indifferenza è importante quanto la passione.
3. Nella vita organizzativa, puoi avere influenza sugli altri o puoi avere libertà dagli altri, ma non puoi averli entrambi allo stesso tempo.
4. Dire cose intelligenti e dare risposte intelligenti sono importanti. Imparare ad ascoltare gli altri e porre domande intelligenti è più importante.
5. Ottieni ciò che ti aspetti dalle persone. Questo è particolarmente vero quando si tratta di comportamento egoistico; l'interesse personale non viziato è una norma sociale erudita, non una caratteristica incrollabile del comportamento umano.
6. Evitare jumps pomposo quando possibile. Non solo possono farti stare male con te stesso, è probabile che alla fine inizi a comportarti come loro.
7. La miglior prova del carattere di una persona è come lui o lei tratta quelli con meno potere.
8. Err dalla parte dell'ottimismo e dell'energia positiva in tutte le cose.
9. È bello chiedersi, ne ho abbastanza? Hai davvero bisogno di più soldi, potere, prestigio o cose?
10. Chiunque può imparare a essere creativo, ci vuole solo molta pratica e poca confidenza
11. "Ogni volta che le persone sono d'accordo con me, sento sempre che devo sbagliare".
12. Se sei un esperto, cerca novizi o esperti in altri campi. Se sei un principiante, cerca esperti.
13. La legge di Sutton: "Se pensi di avere una nuova idea, ti sbagli. Probabilmente qualcuno lo ha già avuto. Anche questa idea non è originale; L'ho rubato da qualcun altro "
14. "Sono un successo o un fallimento?" Non è una domanda molto utile
15. Il mondo sarebbe un posto migliore se la gente dormisse di più e facesse più sonnellini
16. Cerca la semplicità e la competenza, ma abbraccia la confusione e il disordine lungo la strada.
17. Jimmy Maloney ha ragione, il lavoro è un'attività sopravvalutata
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