Il nostro ultimo post ha coperto l'impatto economico di avere figli in età avanzata. Poiché il denaro non è tutto (e credo che la maggior parte delle famiglie a reddito medio possano effettivamente permettersi di avere un SAHP), questo post esplora altri aspetti del lavoro (o meno) una volta che il bambino arriva. Abbiamo iniziato questa conversazione qui e continuiamo qui sotto. Le donne che hanno il loro primo figlio oltre i 35 anni si trovano in una situazione unica. Molti di noi sono stabiliti nelle nostre carriere e hanno tutte le lettere dopo il nostro cognome che desideriamo. Abbiamo opzioni, tuttavia potremmo sentirci ambivalenti nell'esercitarli.
Da cosa deriva questa ambivalenza? In genere è una discrepanza tra la visione di noi stessi e di coloro che ci circondano creati e il nostro desiderio. Il modo in cui ti presenti oggi è il risultato di un sacco di duro lavoro, sacrificio, ambizione e benedizioni. Non hai avuto successo durante la notte. È come essere su un treno in continuo movimento. Anche se non hai mai avuto una destinazione, continuavi a muoverti e andare perché dovevi o perché non c'era niente lì a rallentarti. Molte delle donne che intervistiamo stanno avendo figli più tardi nella vita perché si sono sposati più tardi nella vita. Il cappuccio singolo prolungato si presta naturalmente alla carriera e al progresso scolastico. Se devi sostenere te stesso, naturalmente cogli ogni opportunità di avanzamento in quanto non c'è la rete di sicurezza di un secondo stipendio. Forse sei cresciuto in una casa in cui il mantra era "college, carriera, matrimonio, poi baby". Può essere necessario molto tempo per arrivare al matrimonio e alla parte del bambino. Naturalmente, molte donne partner sono ambiziose e ognuno è un individuo unico con una propria storia. Il punto è che quando hai un bambino di età superiore a 35 anni, hai avuto almeno 35 anni di esperienza in un modo molto lungo e ora devi cambiare marcia per includere "madre" nel titolo. Molte persone hanno problemi con questa transizione indipendentemente da quanto a lungo o quanto duramente hanno lavorato per quel titolo.
Siamo anche fortemente influenzati da coloro che ci circondano. Se la tua cerchia di amici-mamma consiste principalmente di donne che lavorano, allora può sembrare strano essere colui che opta. Può anche essere intimidatorio se non c'è nessuno lì per guidarti. I colleghi potrebbero trovarlo strano e mettere in discussione il motivo per cui rinunciare a una carriera o nutrire un risentimento passivo a scelta. Infine, i media tendono a ritrarre le madri, lavorando o meno, in una luce negativa. Le SAHM sono sempre prepotenti e insoddisfatte e le mamme che lavorano sono sempre mostrate come tormentate e piene di sensi di colpa.
Ci vuole una persona forte per seguire il proprio desiderio e il passaggio dalla persona che ha creato a una versione diversa. Spesso significa davvero pensare a ciò che è importante per te e come ti definisci. Ci vuole coraggio per esaminare e mettere in discussione quanto le tue azioni e le tue scelte si fondano davvero con i tuoi valori fondamentali. In altre parole, stai veramente vivendo la tua vita più autentica o stai vivendo la vita che i tuoi genitori volevano per te oi tuoi amici si aspettano da te.
Ho una prova per questo che chiamo "Tigro o Eeyore" riferendosi ai famosi personaggi di Winnie The Pooh. Quando saluti il giorno sei pieno di energia e di eccitazione come Tigro o stai semplicemente tollerando le tue circostanze come Eeyore? Quando pensi al lavoro sei un Tigger, eccitato di arrivare lì per iniziare il prossimo progetto o stai semplicemente passando per le mozioni? Quando pensi di restare a casa con il tuo bambino, sei pieno di gioia e non puoi aspettare quelle lunghe sessioni di coccole mentre guardi il Today Show o sei pieno di un senso di terrore silenzioso? Abbiamo tutti momenti di Eeyore, ma la maggior parte della tua vita dovrebbe essere simile a Tigger. Certamente, i ruoli principali che occupi dovrebbero essere visti con entusiasmo, gioia e anticipazione.
Potresti già sentirti sicuro della tua decisione di restare a casa o al lavoro, ma sono più preoccupato per certi aspetti di esso. Ad esempio, se rimani a casa, in che modo questo influenza il tuo rapporto con le finanze della tua famiglia? Le coppie a doppio reddito in genere hanno un certo consenso sulla spesa e possono avere un conto in banca condiviso, ma in genere hanno anche un proprio reddito discrezionale per cose personali come tagli di capelli. La maggior parte degli uomini è anche beatamente ignorante di quanto costa un taglio di capelli da donna! Quanto a tuo agio continuerai con la lezione di yoga presumendo che sia nel budget? Potrebbe sembrare un lusso che tuo marito sta ora "pagando".
Ci sono alcuni semplici passaggi per affrontare questo importante problema. Innanzitutto, sia tu che il tuo coniuge dovreste essere pienamente informati delle vostre finanze. Ho un amico che ha uno "stato dell'unione" biennale in cui lei e suo marito vanno a fondo le loro finanze e fanno un piano per i prossimi 6 mesi. Discutono dei loro sogni, realtà e regia. Questo richiede un compromesso da entrambe le parti. Se vuoi un abbonamento a una palestra costosa, cosa puoi rinunciare? Se il tuo coniuge è resistente alle tue esigenze ma senti di potertelo permettere, allora è necessario un approccio basato sull'ascolto lento. Valida le sue preoccupazioni e usa i fatti per mostrare il tuo punto. Devi continuare a essere coinvolto attivamente nella gestione finanziaria della tua tenuta di casa.
Ci sono due ragioni principali per questo. Innanzitutto, il benessere della tua famiglia dipende da questo. Il vecchio adagio "due teste sono meglio di uno" regna qui. Prospettive diverse e una seconda serie di occhi per catturare gli errori ti faranno risparmiare un sacco di potenziale lutto lungo la strada. Non dovresti prendere una decisione importante riguardo alla salute o all'educazione del tuo bambino senza il contributo del tuo coniuge, anche la situazione finanziaria della tua famiglia dovrebbe essere governata congiuntamente. La seconda ragione ha a che fare con la tua salute emotiva. Molte donne (specialmente quelle di noi cresciute negli anni '70 e '80) si sentono a disagio nell'essere completamente supportate dal punto di vista finanziario da qualcun altro. Assumere la comproprietà delle fidanzate ti aiuterà a cambiare la tua prospettiva e ti farà sentire come un membro che contribuisce alla squadra. Conoscenza e governance condivisa stanno dando potere in modo da passare dal sentirsi dipendenti al sentirsi sicuri.
Potresti anche essere preoccupato per il potenziale rientro in seguito nella tua carriera. Pattie Sellers, redattore di Fortune Magazine, afferma: "le carriere sono come le palestre nella giungla". Ho imparato questa citazione e questo concetto leggendo Lean In di Sheryl Sandberg . ( Prima di roteare gli occhi, non posso parlare abbastanza bene di questo libro ed è una lettura essenziale per uomini e donne di tutte le età, fidati di me.) Deborah Jacobs di Forbes chiarisce qui l'analogia con la scala della palestra della giungla.
Naturalmente, abbiamo tutti sentito parlare di "mommy-tracking" e credo che sia abbastanza reale in molti settori, tuttavia, ti invito a essere creativo nel modo in cui vedi la tua vita professionale. La cosa più importante è non lasciare che le forze esterne dettino il tipo di carriera che desideri e di cui sei degno. Mentre siete a casa, mantenete attive le connessioni pranzando periodicamente con colleghi e datori di lavoro. Leggi le riviste specializzate. Partecipa a una conferenza. Leggi di altre donne e impara dalle loro decisioni.
I bambini fanno meglio con i genitori che sono contenti e fiduciosi. Mentre prendi decisioni che riguardano la tua carriera e la cura dei figli, lascia che sia il tuo esempio. Pensa in modo creativo e mantieni le linee di comunicazione aperte con il tuo coniuge.
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