Il futuro del lavoro

Al lavoro, tendiamo a concentrarci su ciò che è giusto davanti a noi. Ma potrebbe essere utile anche guardare avanti, se non per te, per coloro a cui tieni.

Ecco le mie previsioni sul futuro del lavoro. Negli ultimi due decenni, le pubblicazioni periodicamente mi chiedono di scrivere tali previsioni perché quelle precedenti sono state ragionevolmente accurate. Ad esempio, negli ultimi due anni, TIME mi ha fatto fare così. Ecco quello pubblicato di recente.

C'è altro che voglio dire sul futuro del lavoro, quindi ecco una serie più ampia di previsioni.

La passione passerà in secondo piano rispetto al pragmatismo. Sono finiti i giorni in cui i candidati medi potevano contare sulla ricerca di un buon impiego in una vasta gamma di settori. Questo a causa di:

• Gli scienziati escludono animali non umani sono esseri coscienti
• L'arte di Internet Romanzo
• Perché il paradigma del trattamento predominante per il disturbo borderline della personalità trascura le dinamiche familiari?
• Alcune riflessioni di alcolisti sobri sul recupero …
• Il cibo non è male!

• le abilità tecniche e di ragionamento ottimizzate richieste per molti lavori da impiegare in ufficio,
• aumento dei mandati governativi sui datori di lavoro, più recentemente ObamaCare, che aumentano i costi di assunzione dei dipendenti,
• un pool di talenti globali,
• tecnologia. Uno studio dell'Università di Oxford prevede che metà dei posti di lavoro negli USA andranno persi solo per l'automazione.

Ciò significa che tutti, tranne che in élite in cerca di carriera, potrebbero aver bisogno di lasciare che la passione passi in secondo piano rispetto al pragmatismo. Ciò significa concentrarsi su campi in cui i buoni posti di lavoro a tempo pieno a beneficio saranno relativamente abbondanti. (Vedi sotto.)

Campi che possono offrire buoni posti di lavoro in quantità

• Assistenza sanitaria di livello inferiore . Con milioni di americani in più, sproporzionatamente con esigenze elevate ma bassa capacità di pagamento, per essere serviti dal nostro sistema sanitario, più assistenza sarà riallocata dai medici agli assistenti del medico, dai RN ai LVN, dai fisioterapisti agli assistenti di terapia fisica. Quindi i posti di lavoro in quei campi di livello inferiore ma ancora ragionevolmente remunerativi dovrebbero germogliare.
• Terapia comportamentale cognitiva. I tempi sembrano essere solo più stressanti e la povertà la esaspera. Con l'esaurimento della classe media e il numero di milioni di poveri da coprire per servizi di salute mentale ai sensi dell'Affordable Care Act, la richiesta di terapisti e consulenti dovrebbe aumentare, specialmente per la terapia cognitivo-comportamentale, che è vista come una più rapida e quindi un modo più economico per rendere le persone sufficientemente funzionali.
• Lavori relativi all'immigrazione. Dopo le elezioni del 2016, "una riforma globale dell'immigrazione" tornerà in prima linea. Ciò creerà probabilmente molti posti di lavoro: burocrati per processare gli immigrati, insegnanti per prepararli all'esame di cittadinanza, bilingui nei sistemi sanitari e legali, ecc.
• Il settore della diversità. In parte a causa delle crescenti tensioni in materia di immigrazione, afro-americani e musulmani, i luoghi di lavoro aumenteranno i loro sforzi già significativi per migliorare le relazioni tra dipendenti, clienti e venditori di background diversi.
• Technosecurity . È quasi impossibile prevenire attacchi da lupo solitario, ad esempio, una valigia lanciata da un kamikaze che guida un'auto a Wall Street o qualcuno che rilascia un biovirus altamente comunicabile nel bus navetta del parcheggio diretto a un terminal dell'aeroporto internazionale. Pertanto, il lavoro di tecnosicurezza darà la priorità allo sviluppo di sensori a basso costo collegati automaticamente al 911 che risponderanno istantaneamente alle sostanze pericolose presenti nell'aria o nell'acqua.
• Esperienze di intrattenimento La società sembra aver deciso che la proprietà intellettuale, dalla musica ai video ai libri, può essere piratata senza retribuzione. Così le aziende e le persone creative che si guadagnavano da vivere attraverso tali vendite si rivolgono a esperienze a prova di pirateria. Ad esempio, i musicisti dedicano maggiori sforzi per ottenere concerti dal vivo nei locali notturni e nei festival. Le aziende non stanno solo organizzando festival e convegni, ma offrendo nuove esperienze, ad esempio Escape Rooms, in cui gruppi di persone devono risolvere enigmi per fuggire da un dungeon. Cantine come Judd's Hill a Napa permettono ai visitatori di fondere il loro vino e portare a casa la loro creazione.
• Forze dell'ordine Anche se tali posti di lavoro sono stabili e ben pagati, continuare a inviare messaggi sui cattivi poliziotti sta riducendo l'interesse dei richiedenti la carriera per le forze dell'ordine. Quindi potrebbe essere più facile che negli anni passati approdare a un simile lavoro.
• Virtualizzazione La tecnologia offrirà strumenti di apprendimento sempre migliori, ad esempio "corpi umani" 3D online, come Maestro AR, che consente agli aspiranti chirurghi di praticare interventi chirurgici senza rischi per un paziente. Ci saranno incontri olografici sul posto di lavoro e anche personalmente – Immagina di essere fuori città e invece di vedere il tuo partner romantico su Skype, con una rappresentazione 3D accurata nella tua stanza d'albergo. (No, non è proprio la cosa vera.)

Tech-plus sarà il nuovo standard per molto buon impiego . Oggi, una persona eccezionale con competenze professionali, linguistiche o di leadership può trovare un buon impiego. Ma sempre più, la più facile disponibilità di validi tecnici in tutto il mondo farà sì che i datori di lavoro statunitensi diano la maggior parte dei lavori ben retribuiti e non compensabili a persone con competenze tecniche oltre a buone capacità imprenditoriali o di leadership.

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Assunzione Savvier. Un cattivo affitto è costoso per i datori di lavoro. Ed è sempre più difficile per i datori di lavoro dire ad un buon cercatore di lavoro da qualcuno che è semplicemente efficace nell'applicare. Ad esempio, i deboli in cerca di lavoro possono offuscare quello che sarebbero davvero come un dipendente utilizzando uno scrittore professionista di curriculum e un coach di interviste e anche sostenendo che il loro capo è il loro capo quando viene richiesto un riferimento. Quindi i datori di lavoro useranno metodi di screening sempre più sofisticati, ad esempio simulazioni online delle attività difficili del lavoro, utilizzando un lettore di impronte digitali per garantire l'integrità.

Specializzazione precedente. Per aiutare a garantire la desiderabilità nel nostro mercato del lavoro competitivo, le persone in precedenza scelgono carriere e persino specializzazioni all'interno di carriere. Ad esempio, negli anni passati, un giovane adulto potrebbe pensare: "Voglio essere uno psicologo". Sempre più, penseranno: "Voglio diventare uno specialista dei disturbi alimentari, quindi sceglierò un college o una scuola di specializzazione con un programma particolarmente buono in questo. Inoltre, cercherò uno stage in una clinica specializzata in disturbi alimentari. "

L'istruzione diventerà più intraprendente. I diplomati delle arti liberali, anche quelli dei costosi college privati ​​d'élite, guadagnano un reddito insoddisfacente. Ciò sta facendo pressioni sulle scuole e sui college per diventare più intraprendenti.

Ad esempio, le scuole superiori amplieranno le accademie di carriera, anche per gli studenti universitari, ma soprattutto per coloro i cui precedenti risultati accademici suggeriscono che l'università potrebbe non essere la strada più probabile per un reddito sostenibile.

I college e i corsi di specializzazione ampliano i loro programmi di carriera, ad esempio infermieristica, marketing, ingegneria del software e lavoro sociale clinico.

Per abbassare il costo esorbitante del college, che troppo spesso non paga economicamente, in particolare per il 41% che non ottiene mai la laurea anche se ha sei anni, i college faranno un uso più liberale dei corsi online gratuiti di coursera.org e edx.org offerti da i migliori professori.

Il lavoro a distanza diventerà la norma. Ci sono molte ragioni:

• I datori di lavoro vogliono assumere le persone migliori ovunque, non solo quelle vicine.
• I dipendenti di altri paesi sono felici di lavorare per salari molto più bassi rispetto alla maggior parte degli americani.
• È sempre più facile lavorare con lavoratori lontani grazie a videoconferenze e teleconferenze sempre meno costose e più affidabili, una migliore formazione interculturale e un software di traduzione / interpretazione in tempo reale sempre migliore.
• Il prodotto di lavoro di sempre più lavoro può essere presentato elettronicamente da qualsiasi parte del mondo.
• I datori di lavoro risparmiano denaro non avendo la necessità di fornire spazi per uffici a dipendenti remoti.
• I dipendenti locali che effettuano il telelavoro evitano il tempo sempre crescente per il pendolarismo.

Dematerializzare . La carenza di posti di lavoro ben retribuiti e stabili richiederà più persone per smaterializzarsi : spendere meno, soprattutto su The Big Item: housing. Quindi, sempre più persone vivranno con i coinquilini e / o con i loro genitori (s.) Che dovrebbero creare posti di lavoro che rimodellano le case per convertire scantinati e solai in spazi abitativi autonomi, oltre a costruire case rurali.

Le persone avranno anche bisogno di trovare i loro piaceri in attività non materialistiche: relazioni, sport a basso costo come il basket e le escursioni, e invece di uscire per $ 12 bevande o $ 100 biglietti per i concerti, per invitare le persone a una serata di conversazione. Le persone acquisteranno ulteriore piacere dal volontariato. E se davvero, la classe media continua a svanire, ci sarà sempre più bisogno di volontari, sia attraverso organizzazioni formali che informalmente con i loro vicini.

Razionamento orario di lavoro . Se solo per prevenire disordini sociali, a un certo punto, il governo probabilmente imporrà una restrizione in stile francese sulla durata della settimana lavorativa in lavori ben retribuiti, in modo che più persone possano avere un lavoro dignitoso.

In media, le persone più capaci altrimenti ricevono il maggior numero di ore di lavoro, quindi per evitare una seria diminuzione della qualità, ci saranno molte eccezioni: per esempio, cardiologo, supervisore di grandi progetti, leader, nonché qualsiasi posizione importante e competente dove c'è carenza di lavoratori qualificati.

I profitti diventeranno più non-profitti. L'antipatia alimentata dai media per le corporation sta costringendo le aziende a riallocare le risorse a attività non a basso e basso profitto, ad esempio, le loro fondamenta, che di solito forniscono servizi ai poveri. I lavori nelle fondazioni aziendali, tradizionalmente difficili da ottenere, potrebbero essere più semplici.

La rivoluzione

Il numero insufficiente di lavori buoni e beneficiati più accuse accelerate da parte delle società di capitali potrebbe generare una rivoluzione socialista. La popolarità del socialista esplicitamente Bernie Sanders sta raccontando. Non molto tempo fa, poche persone avrebbero immaginato un sondaggio tra i socialisti vincitori del TIME per Person of the Year. Ma Sanders ha vinto quest'anno. E sta battendo l'enormemente ben finanziata Hillary Clinton nel New Hampshire e nello Iowa.

Sanders è solo un po 'più di sinistra di Hillary e quindi uno o l'altro sposterà il paese più a sinistra. Inoltre, prevedo che i democratici guadagneranno posti al Congresso. Ciò accrescerà le speranze del Popolo e quindi causerà un'ulteriore redistribuzione dalle Haves della società ai suoi non abbienti. Prevedo, tuttavia, che sarà insufficiente per arginare l'eviscerazione della classe media. E i dati recenti mostrano che, nonostante letteralmente migliaia di miliardi di dollari spesi per oltre mezzo secolo per cercare di colmare il divario di risultati, si è dimostrato abbastanza impervio. Di conseguenza, gran parte della popolazione statunitense sarà vulnerabile alla retorica della sinistra, che potrebbe generare una vera e propria rivoluzione socialista, che creerà più posti di lavoro ma a un salario medio più basso al netto delle tasse.

Una visione ottimistica

Sembra inevitabile che il numero di posti di lavoro stabili, ben pagati e di qualità non regga il passo con la crescita della popolazione. Alla luce di ciò, è facile proiettare uno scenario distopico: la disoccupazione di massa che porta alla miseria di massa, rapine a mano armata e abuso di droghe per anestetizzare il dolore.

Ma è possibile che la mancanza di lavori ben retribuiti possa essere un netto positivo per la società.

Con un numero inferiore di persone che guadagnano stabilmente un reddito della classe media, prospereranno solo le aziende che forniscono prodotti e servizi di base. Questo andrà bene per l'ambiente. Ad esempio, la produzione automobilistica si ridurrà e venderà principalmente auto a basso costo, piccole, a gas alto chilometraggio. E le persone continueranno a riparare i loro vecchi veicoli piuttosto che comprarne uno nuovo. Anche se il governo assumerà il controllo delle compagnie aeree, il costo degli aerei, del carburante, della manutenzione e del personale scoraggerà le persone dal volare. Di nuovo, buono per l'ambiente.

Inoltre, la società materialistica di oggi tenta le persone di tagliare gli angoli etici per fare più soldi in modo da poter acquistare più cose: nuova macchina, vestiti e gioielli più belli, vacanze più fantasiose, vivono in 3.000 metri quadrati fantasiosi e non più di 1.000. In un'economia in cui lavorano meno persone e tanto meno guadagna soldi, il materialismo sarebbe meno essenziale per i valori della società, riducendo quelle pressioni a non essere etico.

Inoltre, con le persone che hanno più tempo, più persone sostituiranno la gratificazione da cose con gratificazione dall'apprendimento, dalle arti creative e dalle relazioni, dal tutoraggio alla famiglia al coinvolgimento in organizzazioni pro-sociali. Quasi certamente ciò si tradurrà in una migliore qualità della vita per gli individui e per la società.

Certamente, siamo diretti a tempi interessanti.

Ecco gli altri articoli di questa serie:

Il futuro delle relazioni .

Il futuro dell'educazione .

Il futuro della psicologia clinica

La biografia di Marty Nemko è su Wikipedia. Il suo nuovo libro, il suo 8 °, è Il meglio di Marty Nemko.