Il tuo marchio personale trasmette il successo?

Come le altre persone descrivono il tuo modo di lavorare? Sei socievole e collaborativo? O forse giudicante e controllante? O forse anche stimolante e autorizzante?

Le azioni che intraprendi ogni giorno costruiscono il tuo marchio personale. Il modo in cui pensi, il modo in cui ti senti e il modo in cui ti comporti modellano le storie che la gente racconta su chi sei e cosa possono aspettarsi da te quando si tratta del tuo lavoro. Col passare del tempo diventano il marchio che i tuoi colleghi e clienti usano per descriverti e determinare le opportunità che ti vengono offerte.

È il fondamento su cui è costruita la tua carriera. Allora, cosa dice il tuo marchio personale di te?

Fonte: Pressmaster / Canva

Se stai cercando di descrivere il tuo marchio personale, sei in buona compagnia. Nella mia esperienza, pochi di noi hanno pensato intenzionalmente al marchio personale che vogliamo costruire. Invece speriamo che se mettiamo la testa bassa e lavoriamo sodo, le altre persone noteranno e ammireranno le buone cose sul nostro approccio agli altri.

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Certo che potrebbe succedere … ma non sperare che qualcuno capisca cosa stai facendo, capire le tue intenzioni e condividerle accuratamente con altri sembra una grande scommessa su cui scommettere sulla tua carriera? E se ci fossero modi in cui potresti costruire e migliorare il tuo marchio intenzionalmente e autenticamente per creare il tipo di carriera che stai desiderando?

"La verità è ciò che trasmettiamo agli altri: il nostro successo al lavoro", spiega la ricercatrice di psicologia positiva e autrice di successo di Broadcasting Happiness, Michelle Gielan. "Ad esempio, i nuovi studi stanno scoprendo che piccoli cambiamenti nel modo in cui comunichiamo possono creare grandi effetti a catena nelle nostre carriere, tra cui un miglioramento del 25% delle prestazioni, il 31% di miglioramento della produttività, il 37% di aumento delle vendite e il 23% di riduzione dello stress “.

"Coltivando un senso di ottimismo razionale sul tuo lavoro, rispondendo positivamente in situazioni di stress e fornendo supporto agli altri, puoi creare un marchio personale che stiamo trovando in conto per il 75% del successo lavorativo", spiega. "Sposta l'ago in uno di questi domini e finirai per incidere sui tassi di successo individuali e di squadra".

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È possibile ottenere ciò utilizzando:

• Power Lead: innescare il cervello per prestazioni migliori – Iniziare conversazioni, riunioni, e-mail e altre comunicazioni dicendo qualcosa di positivo. Gli esseri umani sono socializzati per ricambiare, quindi la probabilità è che la persona con cui stai parlando corrisponderà alla tua positività, al contrario di lamentarsi o sfogarsi. Un comando elettrico può essere semplice come rispondere quando viene chiesto "Come stai?" Dicendo "Sono fantastico. Oggi ho fatto colazione con mio figlio, ed è stato davvero divertente. "Per le riunioni, potresti iniziare lodando qualcuno o convincendo la tua squadra a condividere la loro più grande vittoria della settimana passata. Le persone influenti scrivono la sceneggiatura sociale e tirano fuori il meglio da quelli che li circondano.
• Flash Memories: sfruttare le vincite del passato per alimentare futuri successi – Una memoria flash è il primo pensiero che il nostro cervello ha in risposta a uno stimolo, e influenza direttamente il modo in cui elaboriamo il mondo e operiamo al suo interno. Una memoria flash negativa su qualcuno o qualcosa, in genere, ci fa allontanare da esso, mentre una memoria positiva ci trascina verso di essa come un campo gravitazionale. Se i nostri ricordi flash sul nostro potenziale o successo sono negativi ("Non sono bravo a seguire"), la motivazione e i risultati soffrono. Possiamo riscrivere memorie flash che non ci servono bene aggiungendo nuovi fatti ("Ho realizzato con successo quel progetto l'anno scorso") e assaporando le sensazioni di fiducia che questi nuovi ricordi portano.
• Domande di apprendimento: Spark Positive Thinking – Le domande possono disinnescare situazioni stressanti superando le difese mentali di una persona e illuminando nuove informazioni. Possiamo usare domande ben progettate e ben progettate per modificare potentemente le storie, le abitudini e la motivazione delle persone. Diventa famoso per stimolare il pensiero positivo ponendo domande che inducano altre persone a concentrarsi sulle parti energetiche e positive della loro realtà.
• Verifica dei fatti: passaggio dalla paralisi all'attivazione – Quando ti trovi di fronte a una situazione stressante o apparentemente senza speranza, passa dalla paralisi all'azione verificando di fatto la storia che stai raccontando. Questa storia è vera? È l'unica spiegazione per quello che potrebbe accadere o hai perso altri importanti fatti altrettanto uguali che potrebbero spronarti in azioni positive? Investi la tua energia nei fatti che ti motivano ad andare avanti e vedere questa nuova sfida come un'opportunità di apprendimento.
• Ritiri strategici: trattare con persone negative – Le persone negative possono aumentare il nostro stress e ostacolare la nostra capacità di pensare e agire positivamente. I ritiri strategici sono stati a lungo usati per vincere battaglie, permettendoti di riorganizzarti e di rientrare nella mischia più forte che mai. Quando trovi che le tue difese sono diminuite (o perché sei affamato, stanco o sopraffatto dallo stress), l'altra persona ha scavato emotivamente e non ha senso, o sei in inferiorità numerica o circondata, quindi è tempo di ritirarsi. Suggerisci una breve pausa, chiedi del tempo per riflettere su ciò che stanno condividendo o semplicemente trovare una ragione per essere da qualche altra parte. Datti uno spazio per riorganizzarti e ristabilire uno stato d'animo più positivo prima di rientrare nella conversazione quando sei di umore migliore, hai pensato alle tue risposte e se puoi prendere rinforzi positivi.

Puoi testare quanto stai facendo attualmente quando si tratta di costruire un marchio personale che trasmetterà il successo con il sondaggio gratuito di Michelle su www.broadcastinghappiness.com (basta inserire il codice "prospettico"). E assicurati di prendere il suo nuovo libro "Broadcasting Happiness" per ulteriori suggerimenti.

Come puoi usare queste strategie per costruire intenzionalmente il tuo marchio personale e creare il tipo di carriera che stai desiderando?