Per favore sii preparato. Ho intenzione di andare un po 'di sfogo ora. Non ce la faccio più. Vedo i genitori fare questo costantemente e mi sta uccidendo perché non sanno quello che fanno e in realtà stanno danneggiando lo sviluppo dei loro figli.
A cosa mi riferisco? È una lode, è di questo che sto parlando. Ora so cosa stai pensando: "Cosa? Lode è male? Non posso elogiare i miei figli? Questo devo sentire. "
Ok, ecco qui. Qual è la lode più comune che senti i genitori (e insegnanti e allenatori) che danno i bambini a casa, al parco giochi, in classe e nei campi sportivi? "Bel lavoro!" "Un buon lavoro" (e altre varianti come "Way to go", "Bel lavoro" e "È fantastico") sono diventate reazioni istintive da parte dei genitori ogni volta che i loro figli fanno qualcosa di meritevole di riconoscimento. Se avessi un dollaro ogni volta che lo sento, oggi sarei un uomo ricco.
Qual è il problema con "Buon lavoro?" Beh, è lode pigro, è una lode senza valore, è lode dannoso. Non ha alcun valore per i bambini, eppure i genitori sono stati sottoposti al lavaggio del cervello nel pensare che costruirà l'autostima dei propri figli. Inoltre, è la cosa più opportuna da dire.
Iniziamo con lo scopo di elogiare: incoraggiare i bambini a continuare a impegnarsi in comportamenti positivi che producano risultati positivi. Ora puoi iniziare a vedere i problemi con "buon lavoro!" In primo luogo, manca di specificità. Non dice ai bambini che cosa hanno fatto bene e senza tali informazioni non possono sapere esattamente cosa dovrebbero fare in futuro per ottenere lo stesso risultato. In secondo luogo, "buon lavoro!" Si concentra sul risultato piuttosto che sul processo. Se hai intenzione di essere pigro con le tue lodi, almeno dì "buon lavoro!" Perché li focalizza su quello che hanno fatto per fare un buon lavoro.
Sfortunatamente, molti genitori sono stati fuorviati dal "movimento di autostima", che ha detto loro che il modo di costruire l'autostima dei propri figli è quello di dire loro quanto sono bravi nelle cose. Sfortunatamente, cercare di convincere i tuoi figli delle loro competenze probabilmente fallirà perché la vita ha un modo di dir loro inequivocabilmente quanto siano capaci o incapaci di essere realmente attraverso il successo e il fallimento.
La realtà è che ai bambini non è necessario dire "buon lavoro!" Quando hanno fatto qualcosa di buono; è ovvio. Hanno bisogno di sentirsi dire perché hanno fatto bene in modo che possano replicare quel comportamento in futuro per ottenere lo stesso risultato positivo.
La ricerca ha dimostrato che il modo in cui elogi i tuoi figli ha una forte influenza sul loro sviluppo. I ricercatori della Columbia University Claudia Mueller e Carol Dweck hanno scoperto che i bambini che sono stati elogiati per la loro intelligenza, rispetto ai loro sforzi, si sono concentrati eccessivamente sui risultati. A seguito di un insuccesso, questi stessi bambini persero meno, mostrarono meno divertimento, attribuirono il loro fallimento a una mancanza di capacità (che credevano di non poter cambiare), e si comportarono male negli sforzi di realizzazione futuri. Dice Dweck: "Lodare i bambini per l'intelligenza li fa temere perché iniziano ad equiparare il fallimento con la stupidità".
Troppe lodi di qualsiasi tipo possono anche essere insalubri. La ricerca ha scoperto che gli studenti che erano generosi con lode erano più cauti nelle loro risposte alle domande, avevano meno fiducia nelle loro risposte, erano meno perseveranti in compiti difficili e meno disposti a condividere le loro idee.
I bambini sviluppano un senso di competenza vedendo le conseguenze delle loro azioni, non venendo informati sulle conseguenze delle loro azioni. I ricercatori Mueller e Dweck hanno scoperto che i bambini che sono stati elogiati per i loro sforzi hanno mostrato maggiore interesse nell'apprendimento, dimostrato maggiore perseveranza e maggiore divertimento, attribuito il loro fallimento alla mancanza di sforzo (che credevano di poter cambiare), e hanno ottenuto buoni risultati nelle successive attività di conseguimento . Lo sforzo gratificante li ha anche incoraggiati a lavorare di più ea cercare nuove sfide. Aggiunge il ricercatore della Clark University Wendy Grolnick: "L'incoraggiamento dei genitori alle strategie di apprendimento aiuta i bambini a costruire un senso di responsabilità personale per il controllo delle loro carriere accademiche".
Sulla base di questi risultati, dovresti evitare di elogiare i tuoi figli in merito alle aree in cui non hanno alcun controllo. Ciò include qualsiasi abilità innata e inalterabile come l'intelligenza, l'attrattiva fisica o doni atletici o artistici. Dovresti indirizzare le tue lodi verso le aree su cui i tuoi figli hanno il controllo: sforzo, atteggiamento, responsabilità, impegno, disciplina, concentrazione, decisione, compassione, generosità, rispetto, amore, la lista continua. Dovresti cercare perché esattamente i tuoi figli hanno fatto qualcosa di buono e in particolare lodano quelle aree. Ad esempio, "Hai lavorato così duramente per questo test," "Sei stato così concentrato durante l'intera partita a scacchi" e "Sei stato così generoso da condividere con tua sorella."
Soprattutto con i bambini piccoli, non è necessario lodarli affatto. La cosa migliore che puoi fare è semplicemente evidenziare quello che hanno fatto. Ad esempio, se il tuo bambino ha appena scalato una scala per il parco giochi per la prima volta, dì semplicemente: "Hai scalato quella scala da solo." Il loro sorriso di orgoglio ti dirà che hanno ricevuto il messaggio che volevi che facessero, cioè "I ha fatto! "Non c'è bisogno di dire altro.
Come altra alternativa alle lodi, basta porre le domande ai tuoi figli. Puoi scoprire cosa hanno pensato e sentito i tuoi bambini riguardo al loro conseguimento, ad esempio "Cosa ti è piaciuto di più delle tue prestazioni?" E "Come ti senti riguardo a ciò che hai appena fatto?" Permetti ai tuoi figli di decidere da soli come sentirsi riguardo ai loro successi, consentire loro di ricompensarsi per le proprie buone azioni e incoraggiarli a interiorizzare ciò che hanno osservato sui propri sforzi di realizzazione.
O davvero esci su un ramo e non dire nulla ai tuoi figli. Come ho appena detto, i bambini sanno quando fanno bene. Consentendo loro di arrivare a questa realizzazione da soli, imparano a rinforzarsi e non diventano dei drogati di lode che dipendono da te per come si sentono riguardo ai loro sforzi e ai loro successi.
Ecco la mia sfida per te. Per prima cosa, la prossima volta che vieni al parco giochi o in una competizione sportiva per giovani, prendi nota di ciò che i genitori dicono ai loro figli. Scommetto che senti "Buon lavoro!" (O qualche variazione) costantemente. Quindi, controlla ciò che dici ai tuoi figli nelle stesse situazioni. Quindi, cancella "Buon lavoro!" Dal tuo vocabolario. Abbiamo già stabilito quanto sia inutile. Infine, inizia a lodare i tuoi figli nei modi sani che ho appena descritto. Quando ti sei rotto dell'abitudine del "Buon lavoro!", Puoi darti una pacca sulla spalla e dire a te stesso: "Bel lavoro!"
