Perché la grinta non è sempre buona per te

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I vantaggi della grinta sono innegabili. La capacità di superare gli ostacoli, perseverare nei momenti difficili e mantenere la passione per gli obiettivi a lungo termine spesso distingue le persone di successo dalla folla. E una moltitudine di studi di ricerca supportano l'idea che gli individui "più grintosi" abbiano maggiori probabilità di raggiungere determinati obiettivi di vita. Godono di tali benefici come GPA più alti, migliori risultati in determinati compiti accademici e prestazioni superiori sul posto di lavoro.

Ma nonostante questi aspetti positivi della grinta, ci sono degli svantaggi nell'essere eccessivamente determinati, e una nuova ricerca dimostra che è possibile avere troppa tenacia.

Sforzo smarrito

Il rifiuto di un uomo crudele di rinunciare potrebbe effettivamente diventare la loro rovina, secondo un nuovo studio pubblicato sul Journal of Research in Personality . In una serie di studi, ricercatori della University of Southern California e della Northeastern University hanno scoperto che troppa perseveranza può essere costosa.

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Un aspetto della grittiness implica uno sforzo . La gente comune si impegna molto quando le cose vanno bene, ma il loro sforzo tende a diminuire quando non ottengono i risultati che vogliono. Gli individui più grigi, tuttavia, aumentano i loro sforzi quando non vedono i risultati che vogliono. Sia che stiano perdendo in una competizione, sia che non soddisfino le loro quote di vendita, lo danno in marcia quando il fallimento sembra probabile.

Mentre quella persistenza può essere utile in molte circostanze, i ricercatori hanno scoperto che questa risolutezza può ritorcersi contro in certe situazioni. Prendiamo ad esempio i SAT. Quando un esaminatore incontra una domanda difficile che richiede una buona quantità di tempo per risolverlo, la migliore pratica suggerisce di ignorare il problema e passare a quello successivo.

Ma piuttosto che andare avanti, le persone più grintose si impegnano maggiormente a risolvere il problema, anche quando ci vuole molto tempo per arrivare a una soluzione. La loro persistenza nel trovare la risposta potrebbe farli scadere prima di terminare il test, e alla fine, il loro bisogno di perseverare danneggia il loro punteggio complessivo.

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Persistenza cieca

Anche quando combattono una battaglia persa, le persone più grette si rifiutano di arrendersi. Ma a volte, quella fermezza può essere dannosa. I ricercatori hanno scoperto che gli individui più gretti non erano disposti a gettare la spugna. Anche quando hanno offerto incentivi finanziari per smettere, hanno rifiutato, optando invece per andare avanti nonostante l'inevitabile fallimento.

Ci sono molte volte in cui un rifiuto ostinato di ammettere la sconfitta potrebbe essere dannoso: un imprenditore che gestisce un'attività in fallimento potrebbe insistere nel continuare, nonostante l'onere finanziario in corso. Il suo desiderio di andare avanti potrebbe scavarlo in un buco più profondo e alla fine, potrebbe ritrovarsi in completa rovina finanziaria. Allo stesso modo, un leader che insiste nel fare in modo che la propria azienda abbia successo in un'area specifica può compromettere le prestazioni generali dell'organizzazione. La sua grinta potrebbe portare a una visione a tunnel che la fa ignorare il quadro più ampio.

Trovare un equilibrio

Un sacco di poster di ispirazione e meme di Internet trombano messaggi come "Champions never quit" o "Quitting dura per sempre." Ma cambiare rotta o arrendersi non è sempre una brutta cosa. Il più corpulento degli individui può trarre vantaggio dal trovare un equilibrio tra perseveranza cieca e mentalità disfattista. Sapere quando smettere, e darti il ​​permesso di farlo, può aiutarti a raggiungere i tuoi più grandi obiettivi.

Fonte: AmyMorinLCSW.com

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